Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 02/10/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 5.719 | Estabelecimentos com vínculo | 0 |
| Mediana salarial | R$ 3.211 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 2.597 - R$ 4.601 |
| Admissões (6 meses) | 1.219 | Desligamentos (6 meses) | 1.044 |
| Saldo (6 meses) | +175 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 37,9 anos | Tempo médio de empresa | 6 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 40% (voluntária: 30%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
| Ramo (CNAE) | Profissionais (estimativa) |
|---|---|
| NA | NA |
Para cada ramo, só mostramos Potirendaba se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) | R$ 5.033 | 581 |
| Servente de obras | R$ 2.628 | 446 |
| Tratorista agrícola | R$ 4.318 | 234 |
| Operador de pá carregadeira | R$ 5.284 | 179 |
| Pedreiro | R$ 3.165 | 148 |
| Ajudante de motorista | R$ 2.914 | 141 |
| Mecânico de manutenção de máquinas agrícolas | R$ 5.915 | 99 |
| Montador de estruturas metálicas | R$ 3.426 | 90 |
| Gesseiro | R$ 2.795 | 69 |
| Assistente de laboratório industrial | R$ 3.752 | 60 |
| Promotor de vendas | R$ 2.493 | 58 |
| Mestre (construção civil) | R$ 6.950 | 57 |
| Pintor de obras | R$ 2.903 | 47 |
| Armador de estrutura de concreto | R$ 4.622 | 45 |
| Operador de ponte rolante | R$ 3.566 | 35 |
| Magarefe | R$ 2.995 | 29 |
| Caldeireiro (chapas de ferro e aço) | R$ 5.383 | 25 |
| Jardineiro | R$ 2.113 | 24 |
| Armador de estrutura de concreto armado | R$ 3.013 | 21 |
| Operador de processo (química, petroquímica e afins) | R$ 3.727 | 21 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Potirendaba — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| Potirendaba | R$ 3.211 |
| SP | R$ 3.118 |
| Brasil | R$ 2.778 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, combinando RAIS e CAGED.
Fonte: RAIS, CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em Potirendaba/SP é R$ 3.211/mês, considerando 5.719 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 0 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
NA é o ramo com mais vínculos em Potirendaba. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Servente de obras é o cargo com mais admissões recentes em Potirendaba, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em Potirendaba, Mestre (construção civil) tem a maior mediana salarial (R$ 6.950).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (RAIS/CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Potirendaba/SP. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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