Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 25/09/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 11.181 | Estabelecimentos com vínculo | 19 |
| Mediana salarial | R$ 3.596 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 2.730 - R$ 5.167 |
| Admissões (6 meses) | 2.941 | Desligamentos (6 meses) | 2.566 |
| Saldo (6 meses) | +375 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 37,5 anos | Tempo médio de empresa | 5,4 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 49% (voluntária: 36%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Para cada ramo, só mostramos Quatro Barras se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Alimentador de linha de produção | R$ 2.991 | 1.007 |
| Operador de produção (química, petroquímica e afins) | R$ 4.061 | 849 |
| Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) | R$ 5.063 | 705 |
| Operador de máquinas-ferramenta convencionais | R$ 3.164 | 310 |
| Soldador | R$ 4.462 | 248 |
| Almoxarife | R$ 3.198 | 179 |
| Inspetor de qualidade | R$ 3.822 | 157 |
| Mineiro | R$ 3.569 | 139 |
| Operador de máquinas fixas, em geral | R$ 3.141 | 135 |
| Operador de centro de usinagem com comando numérico | R$ 3.498 | 124 |
| Embalador, a mão | R$ 2.434 | 108 |
| Polidor de metais | R$ 3.413 | 108 |
| Armazenista | R$ 4.139 | 105 |
| Técnico de planejamento de produção | R$ 7.060 | 87 |
| Montador de estruturas metálicas | R$ 3.779 | 84 |
| Técnico de garantia da qualidade | R$ 6.413 | 77 |
| Instalador de tubulações | R$ 3.717 | 70 |
| Trabalhador de fabricação de tintas | R$ 3.569 | 68 |
| Técnico em segurança do trabalho | R$ 5.707 | 66 |
| Operador de telemarketing ativo e receptivo | R$ 2.409 | 65 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Quatro Barras — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| Quatro Barras | R$ 3.596 |
| PR | R$ 2.878 |
| Brasil | R$ 2.778 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, combinando RAIS e CAGED.
Fonte: RAIS, CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em Quatro Barras/PR é R$ 3.596/mês, considerando 11.181 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 19 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores não especificadas anteriormente é o ramo com mais vínculos em Quatro Barras. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Alimentador de linha de produção é o cargo com mais admissões recentes em Quatro Barras, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em Quatro Barras, Técnico de planejamento de produção tem a maior mediana salarial (R$ 7.060).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (RAIS/CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Quatro Barras/PR. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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Você não precisa expor os salários da sua empresa para ver o mercado. Diferente de modelos colaborativos, em que a empresa precisa informar os próprios salários para acessar a comparação, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo e de pesquisas salariais de grandes consultorias internacionais. Você compara sua empresa com o mercado de Quatro Barras sem compartilhar nenhuma informação sensível.
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