Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 25/09/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 13.032 | Estabelecimentos com vínculo | 9 |
| Mediana salarial | R$ 2.315 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 1.988 - R$ 3.145 |
| Admissões (6 meses) | 2.898 | Desligamentos (6 meses) | 3.014 |
| Saldo (6 meses) | -116 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 38,7 anos | Tempo médio de empresa | 5,6 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 45% (voluntária: 29%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
| Ramo (CNAE) | Profissionais (estimativa) |
|---|---|
| Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares | 615 |
| Aparelhamento de pedras para construção, exceto associado à extração | 31 |
Para cada ramo, só mostramos Rio Bonito se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Faxineiro | R$ 1.973 | 1.290 |
| Vendedor de comércio varejista | R$ 2.205 | 748 |
| Auxiliar de escritório | R$ 2.111 | 576 |
| Servente de obras | R$ 2.501 | 398 |
| Operador de caixa | R$ 2.001 | 397 |
| Assistente administrativo | R$ 2.325 | 374 |
| Técnico em radiologia e imagenologia | R$ 4.100 | 283 |
| Socorrista (exceto médicos e enfermeiros) | R$ 2.081 | 272 |
| Atendente de lojas e mercados | R$ 1.929 | 262 |
| Técnico de enfermagem | R$ 4.405 | 245 |
| Ajudante de motorista | R$ 2.279 | 227 |
| Auxiliar nos serviços de alimentação | R$ 2.010 | 205 |
| Cobrador externo | R$ 2.004 | 194 |
| Frentista | R$ 2.400 | 169 |
| Motorista de ônibus urbano | R$ 3.996 | 161 |
| Atendente de lanchonete | R$ 1.920 | 142 |
| Soldador | R$ 2.886 | 116 |
| Promotor de vendas | R$ 2.124 | 103 |
| Supervisor administrativo | R$ 3.171 | 102 |
| Enfermeiro | R$ 4.401 | 99 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Rio Bonito — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| Rio Bonito | R$ 2.315 |
| RJ | R$ 2.713 |
| Brasil | R$ 2.778 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, combinando RAIS e CAGED.
Fonte: RAIS, CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em Rio Bonito/RJ é R$ 2.315/mês, considerando 13.032 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 9 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares é o ramo com mais vínculos em Rio Bonito. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Faxineiro é o cargo com mais admissões recentes em Rio Bonito, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em Rio Bonito, Técnico de enfermagem tem a maior mediana salarial (R$ 4.405).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (RAIS/CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Rio Bonito/RJ. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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