Pesquisa salarial em São Gonçalo do Pará

Em São Gonçalo do Pará/MG há 2.293 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 9 estabelecimentos com vínculo formal ativo. Mediana de salário-base da cidade: R$ 2.284. Nos últimos 6 meses: 693 admissões, 683 desligamentos, saldo +10. O salário-base de São Gonçalo do Pará é 18% menor que a mediana do Brasil (R$ 2.778).

Rotatividade (turnover anualizado): 60% (voluntária: 39%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.

Para cada ramo, só mostramos São Gonçalo do Pará se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.

Lista limitada aos cargos com mais vínculos em São Gonçalo do Pará — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.

Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:

Mediana salarial

Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.

Admissões e desligamentos (6 meses)

Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.

Rotatividade

Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).

Profissionais (estimativa Mentoring)

Estimativa do mercado celetista, combinando RAIS e CAGED.

Fonte: RAIS, CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →

Quanto ganha quem trabalha em São Gonçalo do Pará?

A mediana de salário-base em São Gonçalo do Pará/MG é R$ 2.284/mês, considerando 2.293 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 9 estabelecimentos com vínculo formal ativo.

Qual ramo paga mais em São Gonçalo do Pará?

Fabricação de calçados de material sintético é o ramo com mais vínculos em São Gonçalo do Pará. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.

Qual cargo mais contrata em São Gonçalo do Pará?

Ajudante de confecção é o cargo com mais admissões recentes em São Gonçalo do Pará, entre os cargos com mais vínculos.

Qual cargo tem a maior mediana salarial em São Gonçalo do Pará?

Entre os cargos com mais vínculos em São Gonçalo do Pará, Forneiro e operador (alto-forno) tem a maior mediana salarial (R$ 3.232).

Preciso enviar a folha de pagamento da minha empresa para acessar esses dados?

Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (RAIS/CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.

Os dados desta página apresentam referências do mercado para São Gonçalo do Pará/MG. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.

Conheça a Pesquisa Salarial da Mentoring →

Compare os cargos da sua empresa com o mercado, escolhendo com quais empresas quer se comparar, sem compartilhar seus salários com a concorrência.

Sua empresa também precisa estruturar cargos, níveis e faixas salariais? Conheça o Plano de Cargos e Salários da Mentoring →

Você não precisa expor os salários da sua empresa para ver o mercado. Diferente de modelos colaborativos, em que a empresa precisa informar os próprios salários para acessar a comparação, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo e de pesquisas salariais de grandes consultorias internacionais. Você compara sua empresa com o mercado de São Gonçalo do Pará sem compartilhar nenhuma informação sensível.

Cobrimos os cargos de alta liderança que pesquisas colaborativas podem deixar de fora. Diretoria, C-level e presidência são posições que, em modelos de adesão, necessitam que cada empresa compartilhe dados sensíveis — e frequentemente ficam de fora. Como a base da Mentoring vem de fontes oficiais, essa lacuna não existe.