Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 25/09/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 10.161 | Estabelecimentos com vínculo | 11 |
| Mediana salarial | R$ 2.313 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 1.968 - R$ 3.108 |
| Admissões (6 meses) | 2.294 | Desligamentos (6 meses) | 2.177 |
| Saldo (6 meses) | +117 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 37,5 anos | Tempo médio de empresa | 5,6 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 44% (voluntária: 30%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
| Ramo (CNAE) | Profissionais (estimativa) |
|---|---|
| Provedores de acesso às redes de comunicações | 181 |
| Treinamento em informática | 100 |
| Fabricação de frutas cristalizadas, balas e semelhantes | 28 |
Para cada ramo, só mostramos São Lourenço se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Vendedor de comércio varejista | R$ 2.208 | 1.025 |
| Assistente administrativo | R$ 2.085 | 415 |
| Técnico de enfermagem | R$ 4.224 | 381 |
| Atendente de lojas e mercados | R$ 1.992 | 365 |
| Auxiliar nos serviços de alimentação | R$ 2.103 | 258 |
| Recepcionista, em geral | R$ 2.256 | 250 |
| Atendente de lanchonete | R$ 2.153 | 192 |
| Porteiro de edifícios | R$ 2.568 | 178 |
| Cozinheiro geral | R$ 2.347 | 177 |
| Pedreiro | R$ 2.644 | 165 |
| Garçom | R$ 2.332 | 136 |
| Enfermeiro | R$ 5.687 | 115 |
| Camareiro de hotel | R$ 2.112 | 114 |
| Secretária(o) executiva(o) | R$ 2.091 | 107 |
| Trabalhador da manutenção de edificações | R$ 2.157 | 106 |
| Motorista de furgão ou veículo similar | R$ 2.416 | 104 |
| Recepcionista de hotel | R$ 2.223 | 89 |
| Atendente de farmácia - balconista | R$ 2.042 | 87 |
| Gerente administrativo | R$ 3.812 | 85 |
| Vendedor em domicílio | R$ 2.450 | 81 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em São Lourenço — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| São Lourenço | R$ 2.313 |
| MG | R$ 2.636 |
| Brasil | R$ 2.778 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, combinando RAIS e CAGED.
Fonte: RAIS, CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em São Lourenço/MG é R$ 2.313/mês, considerando 10.161 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 11 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
Provedores de acesso às redes de comunicações é o ramo com mais vínculos em São Lourenço. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Vendedor de comércio varejista é o cargo com mais admissões recentes em São Lourenço, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em São Lourenço, Enfermeiro tem a maior mediana salarial (R$ 5.687).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (RAIS/CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para São Lourenço/MG. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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Você não precisa expor os salários da sua empresa para ver o mercado. Diferente de modelos colaborativos, em que a empresa precisa informar os próprios salários para acessar a comparação, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo e de pesquisas salariais de grandes consultorias internacionais. Você compara sua empresa com o mercado de São Lourenço sem compartilhar nenhuma informação sensível.
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