Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 02/10/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 6.554 | Estabelecimentos com vínculo | 15 |
| Mediana salarial | R$ 3.247 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 2.489 - R$ 5.117 |
| Admissões (6 meses) | 1.594 | Desligamentos (6 meses) | 1.490 |
| Saldo (6 meses) | +104 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 36 anos | Tempo médio de empresa | 6,6 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 47% (voluntária: 35%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Para cada ramo, só mostramos Três Barras se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Alimentador de linha de produção | R$ 2.478 | 1.193 |
| Carregador (veículos de transportes terrestres) | R$ 3.037 | 247 |
| Operador de máquina de fabricar papel e papelão | R$ 4.258 | 177 |
| Mecânico de manutenção de máquinas, em geral | R$ 5.160 | 170 |
| Operador de empilhadeira | R$ 4.048 | 145 |
| Operador de trator florestal | R$ 5.301 | 89 |
| Operador de caldeira | R$ 5.467 | 76 |
| Técnico em segurança do trabalho | R$ 5.627 | 49 |
| Apontador de produção | R$ 1.268 | 49 |
| Ajustador mecânico | R$ 7.015 | 45 |
| Operador de estação de tratamento de água e efluentes | R$ 3.703 | 42 |
| Encanador | R$ 5.141 | 40 |
| Montador de estruturas metálicas | R$ 4.633 | 37 |
| Mecânico de manutenção de máquinas de construção e terraplenagem | R$ 7.677 | 32 |
| Trabalhador de extração florestal, em geral | R$ 2.061 | 31 |
| Operador de lavagem e depuração de pasta para fabricação de papel | R$ 2.570 | 30 |
| Lubrificador industrial | R$ 6.093 | 29 |
| Instalador de tubulações | R$ 6.623 | 28 |
| Jardineiro | R$ 2.417 | 23 |
| Técnico em instrumentação | R$ 13.571 | 22 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Três Barras — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| Três Barras | R$ 3.247 |
| SC | R$ 3.040 |
| Brasil | R$ 2.778 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, combinando RAIS e CAGED.
Fonte: RAIS, CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em Três Barras/SC é R$ 3.247/mês, considerando 6.554 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 15 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
Serrarias com desdobramento de madeira em bruto é o ramo com mais vínculos em Três Barras. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Alimentador de linha de produção é o cargo com mais admissões recentes em Três Barras, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em Três Barras, Técnico em instrumentação tem a maior mediana salarial (R$ 13.571).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (RAIS/CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Três Barras/SC. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
Conheça a Pesquisa Salarial da Mentoring →
Compare os cargos da sua empresa com o mercado, escolhendo com quais empresas quer se comparar, sem compartilhar seus salários com a concorrência.
Sua empresa também precisa estruturar cargos, níveis e faixas salariais? Conheça o Plano de Cargos e Salários da Mentoring →
Você não precisa expor os salários da sua empresa para ver o mercado. Diferente de modelos colaborativos, em que a empresa precisa informar os próprios salários para acessar a comparação, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo e de pesquisas salariais de grandes consultorias internacionais. Você compara sua empresa com o mercado de Três Barras sem compartilhar nenhuma informação sensível.
Cobrimos os cargos de alta liderança que pesquisas colaborativas podem deixar de fora. Diretoria, C-level e presidência são posições que, em modelos de adesão, necessitam que cada empresa compartilhe dados sensíveis — e frequentemente ficam de fora. Como a base da Mentoring vem de fontes oficiais, essa lacuna não existe.
Obtenha um estudo de remuneração completo, criado a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.
Mentoring Cargos e Salários
Av. Ipiranga, 6681, Prédio 96A, sala 208
Porto Alegre - RS - CEP 90619-900
XL7 Data Science e Mentoring são marcas registradas da XL7 Ciência de Dados Ltda.
CNPJ: 05.988.356/0001-07
