Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 09/10/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 227.181 | Estabelecimentos com vínculo | 14.304 |
| Mediana salarial | R$ 2.816 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 2.221 - R$ 4.180 |
| Admissões (6 meses) | 72.273 | Desligamentos (6 meses) | 70.765 |
| Saldo (6 meses) | +1.508 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 37,3 anos | Tempo médio de empresa | 4,1 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 63% (voluntária: 45%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Para cada ramo, só mostramos Uberlândia se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Assistente administrativo | R$ 2.612 | 9.676 |
| Vendedor de comércio varejista | R$ 2.723 | 9.020 |
| Faxineiro | R$ 2.095 | 8.651 |
| Auxiliar de escritório | R$ 2.234 | 7.556 |
| Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) | R$ 3.843 | 6.377 |
| Alimentador de linha de produção | R$ 2.390 | 6.115 |
| Operador de caixa | R$ 2.125 | 5.293 |
| Magarefe | R$ 2.704 | 4.348 |
| Atendente de lojas e mercados | R$ 2.060 | 4.118 |
| Servente de obras | R$ 2.078 | 3.942 |
| Técnico de enfermagem | R$ 3.649 | 3.867 |
| Operador de telemarketing ativo e receptivo | R$ 1.816 | 3.626 |
| Vigilante patrimonial | R$ 3.686 | 3.589 |
| Recepcionista, em geral | R$ 2.187 | 3.155 |
| Pedreiro | R$ 2.651 | 2.961 |
| Auxiliar nos serviços de alimentação | R$ 2.188 | 2.905 |
| Analista de desenvolvimento de sistemas | R$ 10.597 | 2.755 |
| Repositor de mercadorias | R$ 2.003 | 2.569 |
| Porteiro de edifícios | R$ 2.783 | 2.520 |
| Almoxarife | R$ 2.648 | 2.050 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Uberlândia — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| Uberlândia | R$ 2.816 |
| MG | R$ 2.646 |
| Brasil | R$ 2.794 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, a partir do Novo CAGED e do eSocial.
Fonte: Novo CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em Uberlândia/MG é R$ 2.816/mês, considerando 227.181 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 14.304 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo é o ramo com mais vínculos em Uberlândia. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Faxineiro é o cargo com mais admissões recentes em Uberlândia, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em Uberlândia, Analista de desenvolvimento de sistemas tem a maior mediana salarial (R$ 10.597).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (Novo CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Uberlândia/MG. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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Você não precisa expor os salários da sua empresa para ver o mercado. Diferente de modelos colaborativos, em que a empresa precisa informar os próprios salários para acessar a comparação, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo e de pesquisas salariais de grandes consultorias internacionais. Você compara sua empresa com o mercado de Uberlândia sem compartilhar nenhuma informação sensível.
Cobrimos os cargos de alta liderança que pesquisas colaborativas podem deixar de fora. Diretoria, C-level e presidência são posições que, em modelos de adesão, necessitam que cada empresa compartilhe dados sensíveis — e frequentemente ficam de fora. Como a base da Mentoring vem de fontes oficiais, essa lacuna não existe.
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