Qual o salário de Advogado em Joinville/SC?

O salário médio (admissão) para Advogado em Joinville/SC é R$ 5.337, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%

Qual o salário base (não só de admissão) de Advogado em Joinville/SC?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, o salário-base médio geral de Advogado em Joinville/SC é R$ 7.197, 35% a mais que o salário de admissão (R$ 5.337). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Advogado?

O código CBO de Advogado é 241005.

Quanto ganha Advogado em Joinville/SC? Veja o salário

Q: Como está o emprego para Advogado em Joinville/SC?

Houve a contratação formal de 33 trabalhadores para esta ocupação em Joinville/SC, nos últimos 6 meses.

Salário base, carga horária e rotatividade de Advogado em Joinville/SC

Salário Base

R$ 7.197
mensais

Carga horária

44 hs
semanais

Rotatividade^❔

entre
30% e 60%

O salário-base médio de Advogado em Joinville/SC é R$ 7.197, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Joinville/SC é a 35ª cidade que mais emprega Advogado no Brasil, entre 258 municípios com dados.

Como está o emprego para Advogado em Joinville/SC?

Houve a contratação formal de 33 trabalhadores para esta ocupação em Joinville/SC, nos últimos 6 meses.

Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 16/09/2026.

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Quais as atividades de Advogado?

Advogado está classificado no grupo ocupacional ANALISTAS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

ANALISTAS

COMPETÊNCIAS

CRÍTICO-ANALÍTICA: Capacidade de visão analítica, questionadora, crítica e conclusiva a respeito de informações e fatos, a fim de apoiar ações e tomada de decisões
CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.
PENSAMENTO ESTRATÉGICO: habilidade de analisar cenários, identificar oportunidades e desafios, e planejar ações de forma estruturada e orientada para alcançar objetivos de longo prazo. Envolve uma visão ampla do contexto, considerando tanto os fatores internos quanto os externos, além de antecipar tendências e tomar decisões fundamentadas em análise e inovação.
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Habilidade de interagir de forma eficaz, respeitosa e construtiva com outras pessoas, estabelecendo e mantendo relações positivas baseadas em confiança, empatia e colaboração.
VISÃO SISTÊMICA: Habilidade de compreender e analisar as relações e interdependências entre os diversos componentes de um sistema, seja ele organizacional, social ou ambiental, considerando o impacto das ações em um contexto amplo e integrado.

ATRIBUIÇÕES

Prestar assessoria jurídica a áreas internas e clientes externos, esclarecendo dúvidas e orientando sobre riscos legais.
Elaborar pareceres, contratos, defesas e peças processuais em ações cíveis, trabalhistas, tributárias ou criminais.
Representar a organização em audiências, reuniões e órgãos públicos em todas as instâncias do Judiciário.
Analisar reclamações, processos e instrumentos jurídicos para identificar riscos e propor estratégias de defesa.
Realizar pesquisas legais e consolidar informações para fundamentar ações, recursos e manifestações processuais.
Monitorar prazos, pautas de audiência e andamentos de processos, controlando o fluxo de atividades jurídicas.
Revisar e estruturar contratos, operações e documentos legais para garantir conformidade com a legislação vigente.
Apoiar a elaboração de normas internas e projetos relacionados à área jurídica da organização.
Integrar comissões e grupos técnicos para discutir temas estratégicos e defender interesses institucionais.
Produzir relatórios e informações jurídicas para subsidiar decisões gerenciais e mitigar riscos.
Atender consultas internas, avaliar procedimentos e recomendar ações preventivas ou corretivas.
Acompanhar equipes de apoio administrativo em atividades de suporte a processos judiciais e extrajudiciais.
Manter registros atualizados de documentos e processos em sistemas jurídicos, assegurando organização e rastreabilidade.
Defender os interesses da organização em esferas administrativas e judiciais, prevenindo passivos legais.

CONHECIMENTOS

DIREITO CIVIL: princípios, normas e institutos jurídicos aplicáveis às relações entre particulares
DIREITO EMPRESARIAL: regras, estruturas e obrigações legais para sociedades e atividades econômicas
DIREITO ADMINISTRATIVO: normas que disciplinam a organização e os atos da administração pública
REDAÇÃO TÉCNICA JURÍDICA: padrões, estrutura e linguagem para elaboração de peças e documentos legais
LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL DA ADVOCACIA: regulamentos, ética e requisitos de exercício da OAB
CÁLCULOS JUDICIAIS: métodos e parâmetros para atualização monetária, juros e valores processuais
CERTIFICAÇÃO DIGITAL: mecanismos de autenticação eletrônica para acesso a sistemas dos tribunais
ASSINATURA ELETRÔNICA DE DOCUMENTOS: soluções e padrões de validação digital de instrumentos jurídicos
PLANILHA ELETRÔNICA: recursos para organização, cálculos e análise de dados em rotinas jurídicas

Ocupações relacionadas

Advogado faz parte da família 'Advogados' (CBO 2410), que tem 8 ocupações relacionadas.

Consultor jurídico
R$ 6.285

Advogado de empresa
R$ 11.024

Advogado (direito do trabalho)
R$ 8.197

Advogado (direito civil)
R$ 7.500

Advogado (direito público)
R$ 8.971

Advogado (áreas especiais)
R$ 7.974

Advogado (direito penal)
R$ 7.219

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Quais regiões mais empregam Advogado?

em todo o Brasil
44.922 trabalhadores

São Paulo/SP
11.206 trabalhadores

Rio de Janeiro/RJ
3.846 trabalhadores

Brasília/DF
2.140 trabalhadores

Belo Horizonte/MG
1.758 trabalhadores

Porto Alegre/RS
1.528 trabalhadores

Curitiba/PR
1.068 trabalhadores

Recife/PE
1.038 trabalhadores

Salvador/BA
1.036 trabalhadores

Campinas/SP
907 trabalhadores

Goiânia/GO
830 trabalhadores

Fortaleza/CE
680 trabalhadores

Bauru/SP
522 trabalhadores

Barueri/SP
498 trabalhadores

Cuiabá/MT
404 trabalhadores

Vitória/ES
400 trabalhadores

Osasco/SP
374 trabalhadores

Nova Lima/MG
357 trabalhadores

Campo Grande/MS
352 trabalhadores

Belém/PA
330 trabalhadores

Florianópolis/SC
329 trabalhadores

Manaus/AM
323 trabalhadores

Natal/RN
303 trabalhadores

São Luís/MA
284 trabalhadores

Santo André/SP
280 trabalhadores

Uberlândia/MG
244 trabalhadores

Maringá/PR
244 trabalhadores

Caxias do Sul/RS
243 trabalhadores

Guarulhos/SP
240 trabalhadores

Maceió/AL
228 trabalhadores