Agente funerário
Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Rio de Janeiro
Quanto ganha Agente funerário no Rio de Janeiro/RJ? Veja o salário
O salário de referência de Agente funerário no Rio de Janeiro/RJ é R$ 2.749/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.361 e R$3.305, jornada típica de 44h semanais, com base em 688 vínculos.
Salário Base
Carga horária
Rotatividade❔ Faixa salarial de Agente funerário no Rio de Janeiro/RJ25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 3.305 | R$ 39.660 | R$ 763 | R$ 17,33 |
| Mediana | R$ 2.749 | R$ 32.988 | R$ 634 | R$ 14,42 |
| 1º Quartil | R$ 2.361 | R$ 28.332 | R$ 545 | R$ 12,38 |
O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios. Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
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O salário-base de Agente funerário no Rio de Janeiro/RJ (R$ 2.749) é 7% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.945).
Perfil de quem trabalha como Agente funerário no Rio de Janeiro/RJ
Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Agente funerário no Rio de Janeiro/RJEstrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 31 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 179 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 470 | ••% |
Mercado de trabalho para Agente funerário no Rio de Janeiro/RJMovimentação formal nos últimos 6 meses.
Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.
O que faz Agente funerário? Atividades, competências e conhecimentosAgente funerário está classificado no grupo ocupacional OPERADORES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Perguntas frequentes sobre Agente funerário no Rio de Janeiro/RJO salário de referência de Agente funerário no Rio de Janeiro/RJ é R$ 2.749/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.361 e R$3.305, jornada típica de 44h semanais, com base em 688 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%
44hs semanais.
entre 30% e 60%
Houve a contratação formal de 155 trabalhadores para esta ocupação no Rio de Janeiro/RJ, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Agente funerário no Rio de Janeiro/RJ é R$ 2.749, 43% a mais que a mediana de admissão (R$ 1.924). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Agente funerário no Rio de Janeiro/RJ (R$ 2.749) é 7% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.945).
O código CBO de Agente funerário é 516505.
A mediana salarial de Agente funerário no Rio de Janeiro/RJ é R$2.749/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.361 (1º quartil) e R$3.305 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Agente funerário no Rio de Janeiro/RJ é 42,4 anos, com tempo médio de empresa de 4,8 anos.
19,6% são mulheres e 80,4% são homens em Agente funerário no Rio de Janeiro/RJ.
Distribuição por escolaridade de Agente funerário no Rio de Janeiro/RJ: 8,4% ensino fundamental, 82,9% ensino médio, 3,1% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Agente funerário no Rio de Janeiro/RJ teve 155 admissões e 143 desligamentos, saldo líquido de +12 vagas.
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