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Analista de crédito (instituições financeiras)

Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos

 Quanto ganha Analista de crédito (instituições financeiras) em Cascavel/PR? Veja o salário

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O salário de referência de Analista de crédito (instituições financeiras) em Cascavel/PR é R$ 4.142/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.051 e R$5.632, jornada típica de 44h semanais. Amostra limitada (32 registros).

Salário base, carga horária e rotatividade de Analista de crédito (instituições financeiras) em Cascavel/PR

 Salário Base

R$ 4.142
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade

entre
5% e 45%

 Faixa salarial de Analista de crédito (instituições financeiras) em Cascavel/PR
1º Quartil

R$ 3.051

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 4.142

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 5.632

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 5.632R$ 67.584R$ 1.300R$ 29,54
MedianaR$ 4.142R$ 49.704R$ 956R$ 21,72
1º QuartilR$ 3.051R$ 36.612R$ 704R$ 16,00
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Cascavel/PR é a 68ª cidade que mais emprega Analista de crédito (instituições financeiras) no Brasil, entre 126 municípios com dados.

 Perfil de quem trabalha como Analista de crédito (instituições financeiras) em Cascavel/PR
Média de idade

35,4 anos

Tempo de empresa

5,1 anos

Sexo
Feminino
78,1%
Masculino
21,9%
Escolaridade
Fundamental — 0,0%
Médio — 6,2%
Superior — 93,8%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Analista de crédito (instituições financeiras) em Cascavel/PR

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••4••%
Nível IVR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••7••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••8••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••6••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••7••%
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Valores detalhados por nível
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 Mercado de trabalho para Analista de crédito (instituições financeiras) em Cascavel/PR

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

4

Desligamentos

5

Saldo líquido

-1


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 23/09/2026.



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 O que faz Analista de crédito (instituições financeiras)? Atividades, competências e conhecimentos

Analista de crédito (instituições financeiras) está classificado no grupo ocupacional ANALISTAS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • ANALISTAS

COMPETÊNCIAS

  • CRÍTICO-ANALÍTICA: Capacidade de visão analítica, questionadora, crítica e conclusiva a respeito de informações e fatos, a fim de apoiar ações e tomada de decisões
  • CONSOLIDAÇÃO DOS DADOS: Capacidade de identificar, coletar e organizar dados e informações para utilização nas atividades de suporte administrativo ou de outra natureza.
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.
  • ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS: Foco para priorizar as ações e decisões com maior potencial de gerar resultados sustentáveis a longo prazo que atinjam ou superem as metas previstas no Plano Estratégico. Revela nesta orientação: flexibilidade para mudar de rota, perseverança diante de obstáculos, disposição para assumir desafios, correr riscos calculados e para assumir as consequências de suas decisões.
  • VISÃO SISTÊMICA: Habilidade de compreender e analisar as relações e interdependências entre os diversos componentes de um sistema, seja ele organizacional, social ou ambiental, considerando o impacto das ações em um contexto amplo e integrado.

ATRIBUIÇÕES

  1. Analisar propostas de crédito e avaliar a capacidade financeira dos clientes
  2. Realizar análises econômico-financeiras de mercado para definição de limites de crédito
  3. Verificar conformidade das solicitações com as políticas e normas internas de crédito
  4. Elaborar relatórios e pareceres técnicos sobre riscos e viabilidade de operações
  5. Identificar e apontar situações divergentes com a política de crédito da instituição
  6. Manter atualizado o cadastro de clientes com informações financeiras e cadastrais
  7. Monitorar indicadores de inadimplência e propor ações de mitigação
  8. Prestar suporte e orientações a clientes internos e externos sobre processos de crédito
  9. Consolidar dados e indicadores financeiros para suporte à tomada de decisões gerenciais
  10. Executar rotinas operacionais de análise em consonância com normas e procedimentos
  11. Identificar oportunidades de melhoria nos processos de análise e concessão de crédito
  12. Produzir informações técnicas para aprimoramento de políticas e produtos de crédito
  13. Integrar comissões ou grupos técnicos para avaliação de casos complexos de crédito
  14. Acompanhar o fluxo de caixa e relatórios relacionados à carteira de crédito

CONHECIMENTOS

  • RISCO DE CRÉDITO: conceitos, classificação, mensuração e fatores determinantes do risco em operações de empréstimo e financiamento
  • ANÁLISE FINANCEIRA: técnicas de avaliação de demonstrativos contábeis, indicadores de liquidez, rentabilidade, endividamento e fluxo de caixa
  • POLÍTICAS DE CRÉDITO: diretrizes institucionais, critérios de concessão, limites operacionais e parâmetros de aprovação de operações
  • LEGISLAÇÃO E REGULAÇÃO BANCÁRIA: normas do Banco Central, regras prudenciais e exigências legais aplicáveis a operações de crédito
  • MODELOS DE SCORING E RATING: metodologias quantitativas e qualitativas para classificação de risco e previsão de inadimplência
  • GARANTIAS E COLATERAIS: tipos de ativos aceitos, critérios de avaliação, registro e mecanismos de mitigação de risco
  • PRODUTOS DE CRÉDITO: características técnicas, modalidades, prazos, taxas e condições das linhas oferecidas por instituições financeiras
  • SISTEMAS DE CONSULTA CADASTRAL: bases de dados e plataformas de informações creditícias para verificação de histórico e situação financeira de tomadores

 Ocupações relacionadas

Analista de crédito (instituições financeiras) faz parte da família 'Profissionais de administração ecônomico-financeira' (CBO 2525), que tem 9 ocupações relacionadas.


 Perguntas frequentes sobre Analista de crédito (instituições financeiras) em Cascavel/PR

Quanto ganha Analista de crédito (instituições financeiras) em Cascavel/PR?

O salário de referência de Analista de crédito (instituições financeiras) em Cascavel/PR é R$ 4.142/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.051 e R$5.632, jornada típica de 44h semanais. Amostra limitada (32 registros). Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%

Qual a carga horária para Analista de crédito (instituições financeiras) em Cascavel/PR?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Analista de crédito (instituições financeiras) em Cascavel/PR?

entre 5% e 45%

Como está o emprego para Analista de crédito (instituições financeiras) em Cascavel/PR?

Houve a contratação formal de 4 trabalhadores para esta ocupação em Cascavel/PR, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Analista de crédito (instituições financeiras) em Cascavel/PR?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Analista de crédito (instituições financeiras) em Cascavel/PR é R$ 4.142, 14% a mais que a mediana de admissão (R$ 3.624). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Como o salário de Analista de crédito (instituições financeiras) em Cascavel/PR se compara à média nacional?

Cascavel/PR é a 68ª cidade que mais emprega Analista de crédito (instituições financeiras) no Brasil, entre 126 municípios com dados.

Qual o código CBO de Analista de crédito (instituições financeiras)?

O código CBO de Analista de crédito (instituições financeiras) é 252525.

Qual a mediana salarial de Analista de crédito (instituições financeiras) em Cascavel/PR?

A mediana salarial de Analista de crédito (instituições financeiras) em Cascavel/PR é R$4.142/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$3.051 (1º quartil) e R$5.632 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Analista de crédito (instituições financeiras) em Cascavel/PR?

A média de idade de Analista de crédito (instituições financeiras) em Cascavel/PR é 35,4 anos, com tempo médio de empresa de 5,1 anos.

Qual a distribuição por sexo de Analista de crédito (instituições financeiras) em Cascavel/PR?

78,1% são mulheres e 21,9% são homens em Analista de crédito (instituições financeiras) em Cascavel/PR.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Analista de crédito (instituições financeiras) em Cascavel/PR?

Distribuição por escolaridade de Analista de crédito (instituições financeiras) em Cascavel/PR: 0,0% ensino fundamental, 6,2% ensino médio, 93,8% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Analista de crédito (instituições financeiras) em Cascavel/PR?

Nos últimos 6 meses, Analista de crédito (instituições financeiras) em Cascavel/PR teve 4 admissões e 5 desligamentos, saldo líquido de -1 vagas.

Quanto pagar para contratar Analista de crédito (instituições financeiras) em Cascavel/PR?


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Saiba Mais


 Quais regiões mais empregam Analista de crédito (instituições financeiras)?

em todo o Brasil
18.323 trabalhadores
São Paulo/SP
5.304 trabalhadores
Osasco/SP
1.418 trabalhadores
Curitiba/PR
532 trabalhadores
Brasília/DF
525 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
494 trabalhadores
Porto Alegre/RS
370 trabalhadores
Taboão da Serra/SP
340 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
322 trabalhadores
Fortaleza/CE
314 trabalhadores
Belém/PA
261 trabalhadores
Barueri/SP
259 trabalhadores
Goiânia/GO
257 trabalhadores
Blumenau/SC
160 trabalhadores
Maringá/PR
158 trabalhadores
São Bernardo do Campo/SP
140 trabalhadores
Campinas/SP
130 trabalhadores
Uberlândia/MG
124 trabalhadores
Florianópolis/SC
123 trabalhadores
Recife/PE
122 trabalhadores
Cuiabá/MT
116 trabalhadores
Joinville/SC
113 trabalhadores
Salvador/BA
107 trabalhadores
Chapecó/SC
91 trabalhadores
Ribeirão Preto/SP
90 trabalhadores
São Luís/MA
87 trabalhadores
Campo Grande/MS
84 trabalhadores
Indaiatuba/SP
80 trabalhadores
Sorocaba/SP
79 trabalhadores
Vitória/ES
73 trabalhadores