Quanto ganha Analista de Crédito (Instituições Financeiras) em Ponta Grossa/PR?
O salário de contratação de Analista de Crédito (Instituições Financeiras) em Ponta Grossa/PR é R$ 2.834/mês (mediana das admissões dos últimos 6 meses), com jornada típica de 40h semanais. Para ver salário de contratação, salário base e rendimento total de Analista de Crédito (Instituições Financeiras) em qualquer cidade, por nível e porte, acesse o Mentoring Search.
Salário de contratação de Analista de Crédito (Instituições Financeiras) em Ponta Grossa/PR
É o salário pago a quem foi contratado nos últimos 6 meses. Metade das contratações paga acima e metade abaixo da mediana. Os extremos da faixa ficam na plataforma.
Movimentações do mercado (últimos 6 meses)
Movimentação é a soma das admissões e dos desligamentos formais do cargo.
Salário contratual declarado nas admissões do Novo CAGED/eSocial, sem horas extras, comissões variáveis ou benefícios. Custo para a empresa estimado como o salário mais encargos CLT; líquido estimado com INSS e IRRF de 2026.
Salário de contratação por nível
Salário pago a quem foi contratado nos últimos 6 meses, em até cinco níveis de senioridade, com quartis, idade média, tempo de empresa e quantidade de trabalhadores.
Salário base por nível
Salário contratual de quem já trabalha na função, por nível de senioridade, com quartis, idade média, tempo de empresa e quantidade de trabalhadores.
Rendimento total por nível
Remuneração mensal de quem já trabalha na função, incluindo os adicionais recorrentes, por nível de senioridade.
Turnover por nível
Turnover anualizado, admissões, desligamentos e saldo de cada nível de senioridade.
Perfil de quem trabalha como Analista de Crédito (Instituições Financeiras)
Salário de contratação: Ponta Grossa x Brasil
O salário de contratação de Analista de Crédito (Instituições Financeiras) em Ponta Grossa/PR (R$ 2.834) é 24% abaixo da mediana nacional de contratação da mesma ocupação (R$ 3.733).
Veja também: Analista de Crédito (Instituições Financeiras) no estado do Paraná.
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O que faz Analista de Crédito (Instituições Financeiras)?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Analista de Crédito (Instituições Financeiras) pertence ao grande grupo 'PROFISSIONAIS DAS CIÊNCIAS E DAS ARTES', subgrupo principal 'PROFISSIONAIS DAS CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS', subgrupo 'PROFISSIONAIS DE ORGANIZAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AFINS' e família 'Profissionais de administração ecônomico-financeira' (CBO 2525).
Descrições atualizadas: na Mentoring temos as descrições atualizadas de todos os cargos. Nestas páginas gratuitas mostramos apenas as descrições da CBO. Conheça o Search.
Administrar Fundos e Carteiras De Investimentos
- Apoiar área comercial
Analisar Operações De Crédito e De Cobrança
- Analisar relatórios da gerência comercial
- Analisar histórico do cliente/investidor
- Analisar inadimplências
- Analisar segmentos de atividade econômica
- Levantar informações sobre crédito e cadastro de clientes (Serasa, Bacen, Cadin, SPC, Cadip)
- Analisar proposta de crédito
- Visitar clientes/investidor
- Analisar balanços e demonstrações financeiras
- Analisar garantias de crédito
- Verificar disponibilidade de recursos específicos (crédito rural e imobiliário)
- Analisar documentos
- Propor garantias adicionais
- Atribuir rating para clientes
- Recomendar limites ou facilidades de crédito para clientes
- Submeter operações de crédito a alçadas decisórias
- Conceder crédito
Gerenciar Cobrança
- Examinar relatórios de operações vencidas
- Propor alternativas de renegociação
Comunicar-Se
- Comunicar ao gerente de conta a aprovação de crédito
- Preparar relatório do fundo e carteira
- Consultar mídia impressa e eletrônica
- Participar de reuniões internas e externas
Demonstrar Competências Pessoais
- Demonstrar capacidade de análise
- Demonstrar objetividade
- Demonstrar agilidade
- Demonstrar visão estratégica
- Demonstrar visão crítica
- Demonstrar raciocínio lógico
- Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita
- Demonstrar capacidade de concentração
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal
- Antever cenários futuros
- Demonstrar capacidade de síntese
- Demonstrar tempestividade
- Demonstrar capacidade de manter sigilo
- Demonstrar capacidade de atentar a detalhes