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Analista de crédito (instituições financeiras)

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Londrina

 Quanto ganha Analista de crédito (instituições financeiras) em Londrina/PR? Veja o salário

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O salário de referência de Analista de crédito (instituições financeiras) em Londrina/PR é R$ 3.915/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.293 e R$5.912, jornada típica de 44h semanais, com base em 78 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Analista de crédito (instituições financeiras) em Londrina/PR

 Salário Base

R$ 3.915
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
50% e 80%

 Faixa salarial de Analista de crédito (instituições financeiras) em Londrina/PR
1º Quartil

R$ 3.293

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 3.915

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 5.912

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 5.912R$ 70.944R$ 1.364R$ 31,01
MedianaR$ 3.915R$ 46.980R$ 903R$ 20,53
1º QuartilR$ 3.293R$ 39.516R$ 760R$ 17,27
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
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O salário-base de Analista de crédito (instituições financeiras) em Londrina/PR (R$ 3.915) é 31% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 5.638).

 Perfil de quem trabalha como Analista de crédito (instituições financeiras) em Londrina/PR
Média de idade

37,3 anos

Tempo de empresa

5,3 anos

Sexo
Feminino
♀
75,6%
Masculino
♂
24,4%
Escolaridade
Fundamental — 0,0%
Médio — 6,4%
Superior — 93,6%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Analista de crédito (instituições financeiras) em Londrina/PR

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••10••%
Nível IVR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••15••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••24••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••14••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••15••%
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Valores detalhados por nível
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 Mercado de trabalho para Analista de crédito (instituições financeiras) em Londrina/PR

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

27

Desligamentos

16

Saldo líquido

+11


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 O que faz Analista de crédito (instituições financeiras)? Atividades, competências e conhecimentos

Analista de crédito (instituições financeiras) está classificado no grupo ocupacional ANALISTAS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • ANALISTAS

COMPETÊNCIAS

  • CRÍTICO-ANALÍTICA: Capacidade de visão analítica, questionadora, crítica e conclusiva a respeito de informações e fatos, a fim de apoiar ações e tomada de decisões
  • CONSOLIDAÇÃO DOS DADOS: Capacidade de identificar, coletar e organizar dados e informações para utilização nas atividades de suporte administrativo ou de outra natureza.
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.
  • ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS: Foco para priorizar as ações e decisões com maior potencial de gerar resultados sustentáveis a longo prazo que atinjam ou superem as metas previstas no Plano Estratégico. Revela nesta orientação: flexibilidade para mudar de rota, perseverança diante de obstáculos, disposição para assumir desafios, correr riscos calculados e para assumir as consequências de suas decisões.
  • VISÃO SISTÊMICA: Habilidade de compreender e analisar as relações e interdependências entre os diversos componentes de um sistema, seja ele organizacional, social ou ambiental, considerando o impacto das ações em um contexto amplo e integrado.

ATRIBUIÇÕES

  1. Analisar propostas de crédito e avaliar a capacidade financeira dos clientes
  2. Realizar análises econômico-financeiras de mercado para definição de limites de crédito
  3. Verificar conformidade das solicitações com as políticas e normas internas de crédito
  4. Elaborar relatórios e pareceres técnicos sobre riscos e viabilidade de operações
  5. Identificar e apontar situações divergentes com a política de crédito da instituição
  6. Manter atualizado o cadastro de clientes com informações financeiras e cadastrais
  7. Monitorar indicadores de inadimplência e propor ações de mitigação
  8. Prestar suporte e orientações a clientes internos e externos sobre processos de crédito
  9. Consolidar dados e indicadores financeiros para suporte à tomada de decisões gerenciais
  10. Executar rotinas operacionais de análise em consonância com normas e procedimentos
  11. Identificar oportunidades de melhoria nos processos de análise e concessão de crédito
  12. Produzir informações técnicas para aprimoramento de políticas e produtos de crédito
  13. Integrar comissões ou grupos técnicos para avaliação de casos complexos de crédito
  14. Acompanhar o fluxo de caixa e relatórios relacionados à carteira de crédito

CONHECIMENTOS

  • RISCO DE CRÉDITO: conceitos, classificação, mensuração e fatores determinantes do risco em operações de empréstimo e financiamento
  • ANÁLISE FINANCEIRA: técnicas de avaliação de demonstrativos contábeis, indicadores de liquidez, rentabilidade, endividamento e fluxo de caixa
  • POLÍTICAS DE CRÉDITO: diretrizes institucionais, critérios de concessão, limites operacionais e parâmetros de aprovação de operações
  • LEGISLAÇÃO E REGULAÇÃO BANCÁRIA: normas do Banco Central, regras prudenciais e exigências legais aplicáveis a operações de crédito
  • MODELOS DE SCORING E RATING: metodologias quantitativas e qualitativas para classificação de risco e previsão de inadimplência
  • GARANTIAS E COLATERAIS: tipos de ativos aceitos, critérios de avaliação, registro e mecanismos de mitigação de risco
  • PRODUTOS DE CRÉDITO: características técnicas, modalidades, prazos, taxas e condições das linhas oferecidas por instituições financeiras
  • SISTEMAS DE CONSULTA CADASTRAL: bases de dados e plataformas de informações creditícias para verificação de histórico e situação financeira de tomadores

 Ocupações relacionadas

Analista de crédito (instituições financeiras) faz parte da família 'Profissionais de administração ecônomico-financeira' (CBO 2525), que tem 8 ocupações relacionadas.


 Perguntas frequentes sobre Analista de crédito (instituições financeiras) em Londrina/PR

Quanto ganha Analista de crédito (instituições financeiras) em Londrina/PR?

O salário de referência de Analista de crédito (instituições financeiras) em Londrina/PR é R$ 3.915/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.293 e R$5.912, jornada típica de 44h semanais, com base em 78 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%

Qual a carga horária para Analista de crédito (instituições financeiras) em Londrina/PR?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Analista de crédito (instituições financeiras) em Londrina/PR?

entre 50% e 80%

Como está o emprego para Analista de crédito (instituições financeiras) em Londrina/PR?

Houve a contratação formal de 27 trabalhadores para esta ocupação em Londrina/PR, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Analista de crédito (instituições financeiras) em Londrina/PR?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Analista de crédito (instituições financeiras) em Londrina/PR é R$ 3.915, 26% a mais que a mediana de admissão (R$ 3.117). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Como o salário de Analista de crédito (instituições financeiras) em Londrina/PR se compara à média nacional?

O salário-base de Analista de crédito (instituições financeiras) em Londrina/PR (R$ 3.915) é 31% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 5.638).

Qual o código CBO de Analista de crédito (instituições financeiras)?

O código CBO de Analista de crédito (instituições financeiras) é 252525.

Qual a mediana salarial de Analista de crédito (instituições financeiras) em Londrina/PR?

A mediana salarial de Analista de crédito (instituições financeiras) em Londrina/PR é R$3.915/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$3.293 (1º quartil) e R$5.912 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Analista de crédito (instituições financeiras) em Londrina/PR?

A média de idade de Analista de crédito (instituições financeiras) em Londrina/PR é 37,3 anos, com tempo médio de empresa de 5,3 anos.

Qual a distribuição por sexo de Analista de crédito (instituições financeiras) em Londrina/PR?

75,6% são mulheres e 24,4% são homens em Analista de crédito (instituições financeiras) em Londrina/PR.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Analista de crédito (instituições financeiras) em Londrina/PR?

Distribuição por escolaridade de Analista de crédito (instituições financeiras) em Londrina/PR: 0,0% ensino fundamental, 6,4% ensino médio, 93,6% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Analista de crédito (instituições financeiras) em Londrina/PR?

Nos últimos 6 meses, Analista de crédito (instituições financeiras) em Londrina/PR teve 27 admissões e 16 desligamentos, saldo líquido de +11 vagas.

Quanto pagar para contratar Analista de crédito (instituições financeiras) em Londrina/PR?


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Saiba Mais


 Quais regiões mais empregam Analista de crédito (instituições financeiras)?

em todo o Brasil
18.366 trabalhadores
São Paulo/SP
5.385 trabalhadores
Osasco/SP
1.429 trabalhadores
Curitiba/PR
559 trabalhadores
Brasília/DF
551 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
450 trabalhadores
Porto Alegre/RS
350 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
314 trabalhadores
Taboão da Serra/SP
301 trabalhadores
Fortaleza/CE
290 trabalhadores
Barueri/SP
275 trabalhadores
Goiânia/GO
222 trabalhadores
Belém/PA
196 trabalhadores
Maringá/PR
188 trabalhadores
São Bernardo do Campo/SP
166 trabalhadores
Blumenau/SC
165 trabalhadores
Campinas/SP
149 trabalhadores
Recife/PE
134 trabalhadores
Uberlândia/MG
134 trabalhadores
Florianópolis/SC
117 trabalhadores
Salvador/BA
116 trabalhadores
Cuiabá/MT
110 trabalhadores
Campo Grande/MS
92 trabalhadores
Ribeirão Preto/SP
90 trabalhadores
Joinville/SC
87 trabalhadores
Sorocaba/SP
82 trabalhadores
São Luís/MA
80 trabalhadores
Londrina/PR
78 trabalhadores
Indaiatuba/SP
75 trabalhadores
Chapecó/SC
73 trabalhadores