Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Londrina
O salário de referência de Analista de desenvolvimento de sistemas em Londrina/PR é R$ 6.689/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$4.967 e R$10.318, jornada típica de 44h semanais, com base em 1.334 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 10.318 | R$ 123.816 | R$ 2.381 | R$ 54,12 |
| Mediana | R$ 6.689 | R$ 80.268 | R$ 1.544 | R$ 35,08 |
| 1º Quartil | R$ 4.967 | R$ 59.604 | R$ 1.146 | R$ 26,05 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
O salário-base de Analista de desenvolvimento de sistemas em Londrina/PR (R$ 6.689) é 33% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$10.050).
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível V | R$ •••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | ••• | 140 | ••% |
| Nível IV | R$ •••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | ••• | 220 | ••% |
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 346 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 486 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 142 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
Analista de desenvolvimento de sistemas está classificado no grupo ocupacional ANALISTAS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Analista de desenvolvimento de sistemas faz parte da família 'Analistas de tecnologia da informação' (CBO 2124), que tem 5 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Analista de desenvolvimento de sistemas em Londrina/PR é R$ 6.689/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$4.967 e R$10.318, jornada típica de 44h semanais, com base em 1.334 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%
44hs semanais.
entre 5% e 45%
Houve a contratação formal de 148 trabalhadores para esta ocupação em Londrina/PR, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Analista de desenvolvimento de sistemas em Londrina/PR é R$ 6.689, -2% a mais que a mediana de admissão (R$ 6.858). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Analista de desenvolvimento de sistemas em Londrina/PR (R$ 6.689) é 33% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$10.050).
O código CBO de Analista de desenvolvimento de sistemas é 212405.
A mediana salarial de Analista de desenvolvimento de sistemas em Londrina/PR é R$6.689/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$4.967 (1º quartil) e R$10.318 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Analista de desenvolvimento de sistemas em Londrina/PR é 34,8 anos, com tempo médio de empresa de 4,7 anos.
19,6% são mulheres e 80,4% são homens em Analista de desenvolvimento de sistemas em Londrina/PR.
Distribuição por escolaridade de Analista de desenvolvimento de sistemas em Londrina/PR: 0,0% ensino fundamental, 0,5% ensino médio, 98,3% ensino superior e 1,1% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Analista de desenvolvimento de sistemas em Londrina/PR teve 148 admissões e 164 desligamentos, saldo líquido de -16 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.