Qual o salário de Assistente social em Santos/SP?

O salário médio (admissão) para Assistente social em Santos/SP é R$ 3.466, com uma carga horária típica de 30hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%

Como está o emprego para Assistente social em Santos/SP?

Houve a contratação formal de 22 trabalhadores para esta ocupação em Santos/SP, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Assistente social em Santos/SP?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, o salário-base médio geral de Assistente social em Santos/SP é R$ 4.462, 29% a mais que o salário de admissão (R$ 3.466). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Como o salário de Assistente social em Santos/SP se compara à média nacional?

Santos/SP é a 41ª cidade que mais emprega Assistente social no Brasil, entre 322 municípios com dados.

Qual o código CBO de Assistente social?

O código CBO de Assistente social é 251605.

Quanto ganha Assistente social em Santos/SP? Salário de R$ 3.466/mês

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Quais as atividades de Assistente social?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Assistente social pertence ao grande grupo 'Profissionais das ciências e das artes', subgrupo principal 'Profissionais das ciências sociais e humanas', subgrupo 'Cientistas sociais, psicólogos e afins' e família 'Assistentes sociais e economistas domésticos' (CBO 2516).

DESENVOLVER CAPACIDADES E POSSIBILIDADES INDIVIDUAIS E COLETIVAS

Orientar sobre rotinas da instituição
Orientar sobre serviços e recursos sociais
Orientar sobre normas, códigos e legislação
Orientar sobre conteúdo de processo e procedimentos
Organizar grupos sócio-educativos
Facilitar grupos sócio-educativos
Elaborar instrumentos técnicos
Orientar sobre direitos sociais
Realizar cursos, palestras, reuniões e capacitações
Produzir material educativo
Desenvolver grupos e atividades socioeducativas
Encaminhar para acesso a direitos instituidos
Avaliar capacidades,possibilidades e limitações

PLANEJAR POLÍTICAS SOCIAIS

Elaborar planos, programas projetos e serviços
Definir público beneficiário
Definir objetivos e metas
Definir metodologia
Formular propostas
Estabelecer prioridades
Estabelecer critérios de atendimento
Programar atividades
Estabelecer cronograma
Definir recursos humanos
Definir recursos materiais
Definir recursos financeiros
Consultar organizações e especialistas
Definir parceiros
Analisar demanda e coberturas
Identificar demandas
Organizar o processo participativo na política
Definir resultados e aquisições desejadas na política
Assessorar orgãos públicos,empresas e organizações civis

PESQUISAR A REALIDADE SOCIAL

Pesquisar interesses e necessidades da população
Mapear o perfil social do usuário
Pesquisar características da área de atuação
Pesquisar informações ´in loco´
Pesquisar organizações e instituições públicas e privadas
Realizar pesquisas bibliográficas e documentais
Estudar viabilidade de projetos propostos
Levantar número de usuários
Coletar dados
Organizar dados coletados
Compilar dados
Tabular dados
Difundir resultados da pesquisa
Buscar parceiros
Pesquisar a satisfação do usuário
Realizar estudo socio-territorial
Analisar dados

EXECUTAR PROCEDIMENTOS TÉCNICOS

Registrar atendimentos
Denunciar situações de violência e violação de direitos
Solicitar vagas em serviços e equipamentos sociais
Elaborar relatórios técnicos
Elaborar pareceres técnicos
Formular rotinas e procedimentos profissionais
Integrar grupos de estudo de casos
Formular instrumental (Formulários, questionários, etc)
Realizar entrevistas sociais
Realizar atendimentos sociais
Notificar suspeitas e situações confirmadas de maus tratos
Elaborar estudo e perícia social
Emitir laudo e parecer social
Realizar avaliação social
Participar de equipes multiprofissionais e intersetoriais
Realizar visitas domiciliares e institucionais
Participar de simpósios,congressos e eventos técnico-científicos
Participar de grupos de estudo

AVALIAR AÇÕES

Acompanhar a execução de programas, projetos, serviços e planos
Analisar as técnicas utilizadas
Avaliar custos
Avaliar resultados de programas, projetos, serviços e planos
Monitorar atendimento dos compromissos acordados com o usuário
Criar critérios e indicadores para avaliação
Aplicar instrumentos de avaliação
Avaliar cumprimento dos objetivos de programas, projetos, serviços e planos propostos
Avaliar satisfação dos usuários
Monitorar as ações em desenvolvimento

PROMOVER EVENTOS TÉCNICOS E SOCIAIS

Determinar natureza e objetivos do evento
Preparar programação
Divulgar o evento
Publicar os resultados do evento
Preparar material técnico
Contratar pessoal e serviços
Providenciar material operacional
Convidar participantes
Preparar anais para publicação

ARTICULAR RECURSOS DISPONÍVEIS

Identificar recursos sociais disponíveis
Identificar recursos financeiros disponíveis
Negociar com organizações e instituições públicas e privadas
Formar parcerias
Captar recursos financeiros, materiais e humanos
Articular uma rede de atendimento
Articular recursos para a inserção no mercado de trabalho
Identificar possibilidades de geração de renda
Articular com movimentos sociais
Realocar recursos disponíveis
Propor verbas orçamentárias
Participar de comissões técnicas
Participar de conselhos de direitos e políticas públicas
Identificar redes de apoio sociofamiliar e comunitário
Articular com poder executivo judiciário nas três esferas de poder

REALIZAR A GESTÃO DE PROGRAMAS, PROJETOS, SERVIÇOS, BENEFÍCIOS E EQUIPAMENTOS

Coordenar programas, projetos, serviços, benefícios e equipamentos
Coordenar grupos de trabalho
Recrutar pessoal
Selecionar pessoal
Escalar pessoal
Atribuir tarefas à equipe
Capacitar pessoal
Supervisionar trabalho dos técnicos da área
Supervisionar estágios curriculares
Realizar coordenação técnica do serviço social
Realizar preceptoria profissional

DESEMPENHAR TAREFAS ADMINISTRATIVAS

Preencher formulários
Providenciar documentação oficial
Cadastrar usuários, entidades e recursos
Controlar fluxo de documentos
Administrar recursos financeiros
Controlar custos
Controlar dados estatísticos
Fazer estatísticas
Requisitar reforço policial

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

Trabalhar com ética profissional
Demonstrar capacidade de escuta profissional
Lidar com situações adversas
Contornar situações adversas
Trabalhar em equipe
Demonstrar auto-controle
Lidar com estresse
Demonstrar persistência
Mediar conflitos
Respeitar as diversidades étnicas, culturais, de gênero, de credo, de orientação sexual, etc
Demonstrar criatividade
Manter o sigilo profissional
Demonstrar ousadia

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Quais regiões mais empregam Assistente social?

em todo o Brasil
42.292 trabalhadores

São Paulo/SP
5.561 trabalhadores

Rio de Janeiro/RJ
2.777 trabalhadores

Salvador/BA
1.666 trabalhadores

Brasília/DF
1.368 trabalhadores

Belo Horizonte/MG
1.315 trabalhadores

São Luís/MA
1.236 trabalhadores

Fortaleza/CE
1.000 trabalhadores

Porto Alegre/RS
851 trabalhadores

Recife/PE
641 trabalhadores

Curitiba/PR
640 trabalhadores

Campinas/SP
543 trabalhadores

Goiânia/GO
507 trabalhadores

Palmas/TO
494 trabalhadores

Manaus/AM
478 trabalhadores

Vitória/ES
392 trabalhadores

Belém/PA
371 trabalhadores

São José dos Campos/SP
346 trabalhadores

Uberlândia/MG
337 trabalhadores

Bauru/SP
307 trabalhadores

Ribeirão Preto/SP
302 trabalhadores

Teresina/PI
266 trabalhadores

Aracaju/SE
253 trabalhadores

São José do Rio Preto/SP
252 trabalhadores

São Bernardo do Campo/SP
234 trabalhadores

Feira de Santana/BA
233 trabalhadores

Maceió/AL
232 trabalhadores

Natal/RN
228 trabalhadores

Santo André/SP
224 trabalhadores

Juiz de Fora/MG
211 trabalhadores

Quanto ganha Assistente social em Santos/SP? Veja o salário

Salário base, carga horária e rotatividade de Assistente social em Santos/SP

R$ 4.462mensais

30 hssemanais

entre30% e 60%

Como está o emprego para Assistente social em Santos/SP?

Quais as atividades de Assistente social?

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Quais regiões mais empregam Assistente social?

R$ 4.462
mensais

30 hs
semanais

entre
30% e 60%