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Avaliador físico

 Quanto ganha Avaliador físico em Niterói/RJ?

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Salário base, salário de admissão, carga horária e rotatividade de Avaliador físico em Niterói/RJ

 Salário Base

R$ 3.425
mensais

 Salário de Admissão

R$ 3.300
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade

entre
50% e 80%

 O salário-base médio de admissão para Avaliador físico em Niterói/RJ é R$ 3.300, com uma carga horária típica de 44hs semanais.
Considerando todos os profissionais já empregados na função (não só os recém-contratados), o salário-base médio geral de Avaliador físico em Niterói/RJ é R$ 3.425 — 4% a mais que o salário de admissão. Este valor representa o salário-base contratual declarado, reajustado pela inflação da categoria, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

O salário-base de admissão para Avaliador físico em Niterói/RJ está 2% acima da média nacional para a mesma ocupação (R$ 3.238). Niterói/RJ é a 13ª cidade que mais emprega Avaliador físico no Brasil, entre 135 municípios com dados.

 Como está o emprego para Avaliador físico em Niterói/RJ?

Houve a contratação formal de 65 trabalhadores para esta ocupação em Niterói/RJ, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 06/07/2026.



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 Quais as atividades de Avaliador físico?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Avaliador físico pertence ao grande grupo 'Profissionais das ciências e das artes', subgrupo principal 'Profissionais das ciências biológicas, da saúde e afins', subgrupo 'Profissionais da educação física' e família 'Profissionais da educação física' (CBO 2241).

  • ORIENTAR ATIVIDADE FÍSICA / PRÁTICAS CORPORAIS E EXERCÍCIO FÍSICO
    • Consultar prontuários/relatórios dos beneficiários/usuários
    • Demonstrar o exercício a ser realizado
    • Adaptar os exercícios às condições e necessidades dos beneficiários/usuários
    • Desenvolver capacidades cognitivas
    • Desenvolver qualidades físicas e motoras
  • COORDENAR ATIVIDADE FÍSICA E ESPORTIVA
    • Organizar comissão técnica
    • Integrar os membros da comissão
    • Desempenhar papel de interlocutor
    • Promover eventos
    • Verificar a documentação do atleta perante as entidades de administração esportiva
    • Controlar o material necessário para o desenvolvimento das atividades
    • Verificar o local das atividades
    • Marcar horário e local das atividades
  • IDENTIFICAR NECESSIDADES DE INTERVENÇÃO PROFISSIONAL
    • Cadastrar beneficiários/usuários
    • Classificar os beneficiários/usuários segundo características e dados bio-sociais
    • Identificar talentos
    • Selecionar o atleta e o praticante
    • Coletar dados técnicos e físicos
    • Indicar atletas para contratação
  • PLANEJAR AÇÕES DE INTERVENÇÃO PROFISSIONAL
    • Determinar os meios e processos das atividades
    • Definir testes físicos
    • Analisar dados físicos e técnicos dos beneficiários/usuários
    • Avaliar o potencial dos beneficiários
    • Fixar objetivos e metas
    • Programar treinamento e atividades
    • Avaliar os resultados da aplicação do planejamento
  • DESENVOLVER TREINAMENTO
    • Aplicar testes funcionais
    • Desenvolver treinamento com dados das avaliações realizadas
    • Desenvolver qualidades técnicas e táticas
    • Implementar treinamento técnico, tático e físico
    • Orientar sobre as regras desportivas
    • Orientar aspectos disciplinares, táticos e técnicos
    • Orientar aspectos comportamentais, sociais, morais e éticos
    • Aplicar exercícios corretivos de natureza técnico e tática
    • Aplicar atividades recreativas de desenvolvimento técnico, tático e físico
  • INTERVIR NOS PROCESSOS COMPETITIVOS
    • Avaliar o comportamento dos atletas na competição
    • Coletar dados estátisticos da competição
  • COMUNICAR-SE
    • Participar de reuniões
    • Ministrar cursos e palestras
    • Participar da elaboração de material didático
    • Utilizar gestos e sinais
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Demonstrar capacidade de liderança
    • Demonstrar capacidade de inovação
    • Demonstrar criatividade
    • Demonstrar controle emocional
    • Demonstrar capacidade de escuta
    • Trabalhar em equipe
    • Demonstrar capacidade de organização
    • Demonstrar capacidade de empatia
    • Demonstrar capacidade de motivação
    • Demonstrar capacidade de estabelecer prioridades

  •  Ocupações relacionadas

    Avaliador físico faz parte da família 'Profissionais da educação física' (CBO 2241) e tem salário-base de admissão 7% abaixo da média das 8 ocupações dessa família.

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     Quais regiões mais empregam Avaliador físico?

    em todo o Brasil
    13.709 trabalhadores
    São Paulo/SP
    2.820 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    1.513 trabalhadores
    Brasília/DF
    630 trabalhadores
    Belo Horizonte/MG
    346 trabalhadores
    Salvador/BA
    301 trabalhadores
    Belém/PA
    291 trabalhadores
    Curitiba/PR
    270 trabalhadores
    Fortaleza/CE
    249 trabalhadores
    Porto Alegre/RS
    197 trabalhadores
    Recife/PE
    180 trabalhadores
    Paulista/PE
    178 trabalhadores
    Natal/RN
    176 trabalhadores
    Niterói/RJ
    168 trabalhadores
    Goiânia/GO
    160 trabalhadores
    Manaus/AM
    149 trabalhadores
    Aracaju/SE
    136 trabalhadores
    Campinas/SP
    115 trabalhadores
    Juiz de Fora/MG
    105 trabalhadores
    Santo André/SP
    93 trabalhadores
    Vila Velha/ES
    89 trabalhadores
    Osasco/SP
    83 trabalhadores
    Santos/SP
    82 trabalhadores
    Guarulhos/SP
    81 trabalhadores
    Maceió/AL
    79 trabalhadores
    Jundiaí/SP
    79 trabalhadores
    João Pessoa/PB
    78 trabalhadores
    Mogi das Cruzes/SP
    76 trabalhadores
    Sorocaba/SP
    74 trabalhadores