Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Coletor de resíduos sólidos de serviços de saúde em Rosário do Sul/RS é R$ 2.496/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.259 e R$2.594, jornada típica de 40h semanais, com base em 42 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 2.594 | R$ 31.128 | R$ 599 | R$ 14,97 |
| Mediana | R$ 2.496 | R$ 29.952 | R$ 576 | R$ 14,40 |
| 1º Quartil | R$ 2.259 | R$ 27.108 | R$ 521 | R$ 13,03 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
O salário-base de Coletor de resíduos sólidos de serviços de saúde em Rosário do Sul/RS (R$ 2.496) é 1% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.516).
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | •••• | 42 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
Coletor de resíduos sólidos de serviços de saúde está classificado no grupo ocupacional OPERADORES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Coletor de resíduos sólidos de serviços de saúde faz parte da família 'Trabalhadores nos serviços de coleta de resíduos, de limpeza e conservação de áreas públicas' (CBO 5142), que tem 3 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Coletor de resíduos sólidos de serviços de saúde em Rosário do Sul/RS é R$ 2.496/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.259 e R$2.594, jornada típica de 40h semanais, com base em 42 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%
40hs semanais.
entre 5% e 45%
Houve a contratação formal de 4 trabalhadores para esta ocupação em Rosário do Sul/RS, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Coletor de resíduos sólidos de serviços de saúde em Rosário do Sul/RS é R$ 2.496, 48% a mais que a mediana de admissão (R$ 1.685). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Coletor de resíduos sólidos de serviços de saúde em Rosário do Sul/RS (R$ 2.496) é 1% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.516).
O código CBO de Coletor de resíduos sólidos de serviços de saúde é 514230.
A mediana salarial de Coletor de resíduos sólidos de serviços de saúde em Rosário do Sul/RS é R$2.496/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.259 (1º quartil) e R$2.594 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Coletor de resíduos sólidos de serviços de saúde em Rosário do Sul/RS é 44,4 anos, com tempo médio de empresa de 10,1 anos.
85,7% são mulheres e 14,3% são homens em Coletor de resíduos sólidos de serviços de saúde em Rosário do Sul/RS.
Distribuição por escolaridade de Coletor de resíduos sólidos de serviços de saúde em Rosário do Sul/RS: 21,4% ensino fundamental, 78,6% ensino médio, 0,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Coletor de resíduos sólidos de serviços de saúde em Rosário do Sul/RS teve 4 admissões e 6 desligamentos, saldo líquido de -2 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.