Quanto ganha Contador em Osasco/SP?
O salário de contratação de Contador em Osasco/SP é R$ 6.367/mês (mediana das admissões dos últimos 6 meses), com jornada típica de 44h semanais. Para ver salário de contratação, salário base e rendimento total de Contador em qualquer cidade, por nível e porte, acesse o Mentoring Search.
Também conhecido como: Administrador de contadorias e registros fiscais; Analista contábil; Analista de balanço; Analista de contabilidade; Analista de contas
Salário de contratação de Contador em Osasco/SP
É o salário pago a quem foi contratado nos últimos 6 meses. Metade das contratações paga acima e metade abaixo da mediana. Os extremos da faixa ficam na plataforma.
Movimentações do mercado (últimos 6 meses)
Movimentação é a soma das admissões e dos desligamentos formais do cargo.
Salário contratual declarado nas admissões do Novo CAGED/eSocial, sem horas extras, comissões variáveis ou benefícios. Custo para a empresa estimado como o salário mais encargos CLT; líquido estimado com INSS e IRRF de 2026.
Salário de contratação por nível
Salário pago a quem foi contratado nos últimos 6 meses, em até cinco níveis de senioridade, com quartis, idade média, tempo de empresa e quantidade de trabalhadores.
Salário base por nível
Salário contratual de quem já trabalha na função, por nível de senioridade, com quartis, idade média, tempo de empresa e quantidade de trabalhadores.
Rendimento total por nível
Remuneração mensal de quem já trabalha na função, incluindo os adicionais recorrentes, por nível de senioridade.
Turnover por nível
Turnover anualizado, admissões, desligamentos e saldo de cada nível de senioridade.
Perfil de quem trabalha como Contador
Salário de contratação: Osasco x Brasil
O salário de contratação de Contador em Osasco/SP (R$ 6.367) é 36% acima da mediana nacional de contratação da mesma ocupação (R$ 4.675).
Veja também: Contador no estado de São Paulo.
Descubra mais sobre Contador
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Contador nas capitais
Contador em outros estados
Profissões relacionadas
O que faz Contador?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Contador pertence ao grande grupo 'PROFISSIONAIS DAS CIÊNCIAS E DAS ARTES', subgrupo principal 'PROFISSIONAIS DAS CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS', subgrupo 'PROFISSIONAIS DE ORGANIZAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AFINS' e família 'Contadores e afins' (CBO 2522).
Descrições atualizadas: na Mentoring temos as descrições atualizadas de todos os cargos. Nestas páginas gratuitas mostramos apenas as descrições da CBO. Conheça o Search.
Legalizar Empresas
- Elaborar contrato social/estatuto
- Preencher formulários específicos inerentes a atividade da empresa
- Notificar encerramento junto aos órgãos competentes
- Preparar documentação p/certidões negativas
Administrar Os Tributos Da Empresa
- Enquadrar a empresa em um sistema de tributação
- Apurar os impostos devidos
- Apontar as possibilidades de uso dos incentivos fiscais
- Compensar tributos
- Gerar os dados para preenchimento das guias
- Levantar informações para recuperação de impostos
- Solicitar aos órgãos regime especial de procedimentos fiscais, municipais, estaduais e federais
- Identificar possibilidade de redução de impostos
Registrar Atos e Fatos Contábeis
- Identificar as necessidades de informações da empresa
- Estruturar plano de contas conforme a atividade da empresa
- Definir procedimentos internos
- Definir procedimentos contábeis
- Fazer manutenção do plano de contas
- Atualizar procedimentos internos
- Parametrizar aplicativos contábeis/fiscais e de suporte
- Administrar fluxo de documentos
- Classificar os documentos
- Escriturar livros fiscais
- Escriturar livros contábeis
- Conciliar saldo de contas
- Gerar diário/razão
Controlar o Ativo Permanente
- Classificar o bem na contabilidade e no sistema patrimonial
- Escriturar ficha de crédito de impostos na aquisição de ativo fixo
- Definir a taxa de amortização, depreciação e exaustão
- Registrar a movimentação dos ativos
- Realizar o controle físico com o contábil
Gerenciar Custos
- Definir sistema de custo e rateios
- Estruturar centros de custo
- Orientar as áreas da empresa sobre custos
- Apurar custos
- Confrontar as informações contábeis com custos
- Analisar os custos apurados
Administrar o Departamento Pessoal
- Administrar o prontuário dos funcionários
- Elaborar folhas de pagamento de empregados, autônomos e pró-labore, férias, rescisão contratual
- Calcular os encargos sociais sobre a folha de pagamento, pró-labore, autônomos
- Controlar impostos retidos dos empregados autônomos e empregadores
- Preparar obrigações trabalhistas
- Intermediar acordos com os sindicatos
- Comparecer às audiências trabalhistas
Preparar Obrigações Acessórias
- Administrar o registro dos livros nos órgãos apropriados
- Disponibilizar informações cadastrais aos bancos e fornecedores
- Preparar declarações acessórias ao fisco, órgãos competentes e contribuintes
- Preencher o livro de apuração do lucro real
- Preparar a declaração de imposto de renda pessoa física e jurídica
- Atender a auditoria externa
Elaborar Demonstrações Contábeis
- Emitir balancetes
- Montar balanços e demais demonstrativos contábeis
- Consolidar demonstrações contábeis
- Preparar as notas explicativas das demonstrações contábeis
Prestar Consultoria e Informações Gerenciais
- Analisar balancete contábil
- Fazer relatórios gerenciais econômicos e financeiros
- Calcular índices econômicos e financeiros
- Elaborar orçamento
- Acompanhar a execução do orçamento
- Analisar os relatórios
- Assessorar a gestão empresarial
Atender Solicitações De Órgãos Fiscalizadores
- Preparar documentação e relatórios auxiliares
- Disponibilizar documentos com controle
- Acompanhar os trabalhos de fiscalização
- Justificar os procedimentos adotados
- Providenciar defesa
Comunicar-Se
- Ministrar palestras, seminários e treinamentos
- Enviar mensagens via correio eletrônico
- Enviar boletins informativos
- Utilizar fax, telefone,internet e intranet
- Divulgar e consultar manuais
- Participar de entidades de classe
- Participar de congressos, convenções e workshop
- Elaborar folder
- Prestar informações sobre balanços
Demonstrar Competências Pessoais
- Agir eticamente
- Agir de forma educada
- Demonstrar objetividade
- Demonstrar conhecimentos básicos de informática
- Raciocinar logicamente
- Agir com discrição
- Manter-se atencioso
- Demonstrar flexibilidade
- Zelar pelas informações
- Manter-se atualizado
- Falar corretamente
- Guardar sigilo
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar conhecimento de outras línguas
- Manter-se atualizado perante a legislação
- Manter-se informado
- Agir com dinamismo