Mercadômetro

Cronoanalista

Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos

 Quanto ganha Cronoanalista em São Bernardo do Campo/SP? Veja o salário

Compartilhar  LinkedIn WhatsApp Facebook Twitter

O salário de referência de Cronoanalista em São Bernardo do Campo/SP é R$ 5.732/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$4.160 e R$8.110, jornada típica de 44h semanais, com base em 84 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Cronoanalista em São Bernardo do Campo/SP

 Salário Base

R$ 5.732
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
30% e 60%

 Faixa salarial de Cronoanalista em São Bernardo do Campo/SP
1º Quartil

R$ 4.160

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 5.732

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 8.110

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 8.110R$ 97.320R$ 1.872R$ 42,53
MedianaR$ 5.732R$ 68.784R$ 1.323R$ 30,06
1º QuartilR$ 4.160R$ 49.920R$ 960R$ 21,82
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

O salário-base de Cronoanalista em São Bernardo do Campo/SP (R$ 5.732) é 3% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 5.933).

 Perfil de quem trabalha como Cronoanalista em São Bernardo do Campo/SP
Média de idade

35,2 anos

Tempo de empresa

6,0 anos

Sexo
Feminino
♀
26,2%
Masculino
♂
73,8%
Escolaridade
Fundamental — 1,2%
Médio — 31,0%
Superior — 67,9%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Cronoanalista em São Bernardo do Campo/SP

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••6••%
Nível IVR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••21••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••33••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••17••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••7••%
🔒
Valores detalhados por nível
Acesse as tabelas salariais por nível de senioridade e todas as informações de Cronoanalista acessando a plataforma
Ver planos
 Mercado de trabalho para Cronoanalista em São Bernardo do Campo/SP

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

17

Desligamentos

10

Saldo líquido

+7


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 23/09/2026.



Precisa estruturar cargos e salários ou comparar sua folha com a concorrência?
Faça agora uma pesquisa salarial online pra qualquer atividade, porte e região do Brasil.
Conhece alguém do RH que precisa de soluções de pesquisa salarial e planos de cargos e salários? Indique a Mentoring.


 O que faz Cronoanalista? Atividades, competências e conhecimentos

Cronoanalista está classificado no grupo ocupacional ANALISTAS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • ANALISTAS

COMPETÊNCIAS

  • CRÍTICO-ANALÍTICA: Capacidade de visão analítica, questionadora, crítica e conclusiva a respeito de informações e fatos, a fim de apoiar ações e tomada de decisões
  • CONSOLIDAÇÃO DOS DADOS: Capacidade de identificar, coletar e organizar dados e informações para utilização nas atividades de suporte administrativo ou de outra natureza.
  • VISÃO SISTÊMICA: Habilidade de compreender e analisar as relações e interdependências entre os diversos componentes de um sistema, seja ele organizacional, social ou ambiental, considerando o impacto das ações em um contexto amplo e integrado.
  • PLANEJAMENTO: Capacidade de planejar e programar as próprias atividades, de forma alinhada com a estruturação de sua área, de forma eficaz, visando sua otimização no trabalho.
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.

ATRIBUIÇÕES

  1. Realizar cronometragem de operações para estabelecer tempos padrão de produção
  2. Coletar e analisar dados de cronoanálise para identificar gargalos e desperdícios
  3. Mapear fluxos de valor e propor melhorias em processos produtivos
  4. Elaborar estudos de métodos e movimentos aplicando ferramentas como Yamazumi
  5. Monitorar indicadores de eficiência e desempenho das operações
  6. Analisar viabilidade econômica de alterações em layout e equipamentos
  7. Apoiar projetos de melhoria contínua e implementação de Kaizen
  8. Elaborar relatórios técnicos com recomendações para otimização de processos
  9. Orientar equipes operacionais sobre procedimentos e métodos padronizados
  10. Realizar levantamentos de dados para estudos de capacidade produtiva
  11. Propor eliminação de operações desnecessárias visando redução de custos e tempos
  12. Acompanhar produção de lotes piloto e validar novos fluxos produtivos
  13. Atualizar sistemas de controle de equipamentos e dispositivos de teste
  14. Consolidar informações para suporte à tomada de decisão gerencial

CONHECIMENTOS

  • ESTUDO DE TEMPOS E MOVIMENTOS: técnicas de medição, observação e análise de ciclos operacionais em processos produtivos
  • ANÁLISE DE MÉTODOS DE TRABALHO: princípios de organização, sequenciamento e otimização de tarefas manuais e automatizadas
  • MEDIÇÃO DE TRABALHO: conceitos, padrões e ferramentas para definição de tempos padrão e ritmos de produção
  • ANÁLISE DE PRODUTIVIDADE: indicadores, fatores de influência e métricas de desempenho em linhas de manufatura
  • PROCESSOS INDUSTRIAIS: características de fluxos produtivos, balanceamento de operações e gargalos em ambientes fabris
  • PACOTE OFFICE: recursos do Word e Excel para elaboração de relatórios, planilhas de dados e cálculos de tempos
  • INFORMÁTICA APLICADA: navegação em sistemas, uso de internet e ferramentas de comunicação eletrônica
  • MODELAGEM E PILOTAGEM EM CORTE E COSTURA: técnicas de confecção, ajuste e análise de operações em peças têxteis

 Ocupações relacionadas

Cronoanalista faz parte da família 'Planejadores, programadores e controladores de produção e manutenção' (CBO 3911), que tem 8 ocupações relacionadas.

Planejista
R$ 5.532

 Perguntas frequentes sobre Cronoanalista em São Bernardo do Campo/SP

Quanto ganha Cronoanalista em São Bernardo do Campo/SP?

O salário de referência de Cronoanalista em São Bernardo do Campo/SP é R$ 5.732/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$4.160 e R$8.110, jornada típica de 44h semanais, com base em 84 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%

Qual a carga horária para Cronoanalista em São Bernardo do Campo/SP?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Cronoanalista em São Bernardo do Campo/SP?

entre 30% e 60%

Como está o emprego para Cronoanalista em São Bernardo do Campo/SP?

Houve a contratação formal de 17 trabalhadores para esta ocupação em São Bernardo do Campo/SP, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Cronoanalista em São Bernardo do Campo/SP?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Cronoanalista em São Bernardo do Campo/SP é R$ 5.732, 25% a mais que a mediana de admissão (R$ 4.572). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Como o salário de Cronoanalista em São Bernardo do Campo/SP se compara à média nacional?

O salário-base de Cronoanalista em São Bernardo do Campo/SP (R$ 5.732) é 3% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 5.933).

Qual o código CBO de Cronoanalista?

O código CBO de Cronoanalista é 391105.

Qual a mediana salarial de Cronoanalista em São Bernardo do Campo/SP?

A mediana salarial de Cronoanalista em São Bernardo do Campo/SP é R$5.732/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$4.160 (1º quartil) e R$8.110 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Cronoanalista em São Bernardo do Campo/SP?

A média de idade de Cronoanalista em São Bernardo do Campo/SP é 35,2 anos, com tempo médio de empresa de 6,0 anos.

Qual a distribuição por sexo de Cronoanalista em São Bernardo do Campo/SP?

26,2% são mulheres e 73,8% são homens em Cronoanalista em São Bernardo do Campo/SP.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Cronoanalista em São Bernardo do Campo/SP?

Distribuição por escolaridade de Cronoanalista em São Bernardo do Campo/SP: 1,2% ensino fundamental, 31,0% ensino médio, 67,9% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Cronoanalista em São Bernardo do Campo/SP?

Nos últimos 6 meses, Cronoanalista em São Bernardo do Campo/SP teve 17 admissões e 10 desligamentos, saldo líquido de +7 vagas.

Quanto pagar para contratar Cronoanalista em São Bernardo do Campo/SP?


Mentoring Staff

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.


Saiba Mais


 Quais regiões mais empregam Cronoanalista?

em todo o Brasil
11.238 trabalhadores
São Paulo/SP
624 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
361 trabalhadores
Betim/MG
347 trabalhadores
Caxias do Sul/RS
317 trabalhadores
São José dos Pinhais/PR
316 trabalhadores
Manaus/AM
283 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
281 trabalhadores
São José dos Campos/SP
175 trabalhadores
Piracicaba/SP
154 trabalhadores
Fortaleza/CE
149 trabalhadores
Joinville/SC
135 trabalhadores
Curitiba/PR
132 trabalhadores
Barueri/SP
116 trabalhadores
Guarulhos/SP
107 trabalhadores
Diadema/SP
97 trabalhadores
Contagem/MG
92 trabalhadores
Jundiaí/SP
91 trabalhadores
Anápolis/GO
89 trabalhadores
Sobral/CE
88 trabalhadores
Jaraguá do Sul/SC
83 trabalhadores
Campinas/SP
82 trabalhadores
Porto Alegre/RS
82 trabalhadores
Pompéia/SP
81 trabalhadores
Sorocaba/SP
81 trabalhadores
Camaçari/BA
80 trabalhadores
Blumenau/SC
79 trabalhadores
Serra/ES
77 trabalhadores
Pouso Alegre/MG
71 trabalhadores