Cuidador de idosos
Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos
Quanto ganha Cuidador de idosos em Santa Teresa/ES? Veja o salário
O salário de referência de Cuidador de idosos em Santa Teresa/ES é R$ 2.129/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$1.560 e R$2.258, jornada típica de 36h semanais. Amostra limitada (27 registros).
Salário Base
Carga horária
Rotatividade❔ Faixa salarial de Cuidador de idosos em Santa Teresa/ES25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 2.258 | R$ 27.096 | R$ 521 | R$ 14,47 |
| Mediana | R$ 2.129 | R$ 25.548 | R$ 491 | R$ 13,65 |
| 1º Quartil | R$ 1.560 | R$ 18.720 | R$ 360 | R$ 10,00 |
O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios. Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%.
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O salário-base de Cuidador de idosos em Santa Teresa/ES (R$ 2.129) é 8% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.305).
Perfil de quem trabalha como Cuidador de idosos em Santa Teresa/ES
Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Cuidador de idosos em Santa Teresa/ESEstrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 27 | ••% |
Mercado de trabalho para Cuidador de idosos em Santa Teresa/ESMovimentação formal nos últimos 6 meses.
Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 23/09/2026.
O que faz Cuidador de idosos? Atividades, competências e conhecimentosCuidador de idosos está classificado no grupo ocupacional AUXILIARES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Ocupações relacionadasCuidador de idosos faz parte da família 'Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos' (CBO 5162), que tem 3 ocupações relacionadas.
Perguntas frequentes sobre Cuidador de idosos em Santa Teresa/ESO salário de referência de Cuidador de idosos em Santa Teresa/ES é R$ 2.129/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$1.560 e R$2.258, jornada típica de 36h semanais. Amostra limitada (27 registros). Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%
36hs semanais.
maior que 70%
Houve a contratação formal de 16 trabalhadores para esta ocupação em Santa Teresa/ES, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Cuidador de idosos em Santa Teresa/ES é R$ 2.129, 17% a mais que a mediana de admissão (R$ 1.813). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Cuidador de idosos em Santa Teresa/ES (R$ 2.129) é 8% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.305).
O código CBO de Cuidador de idosos é 516210.
A mediana salarial de Cuidador de idosos em Santa Teresa/ES é R$2.129/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$1.560 (1º quartil) e R$2.258 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Cuidador de idosos em Santa Teresa/ES é 34,4 anos, com tempo médio de empresa de 2,6 anos.
92,6% são mulheres e 7,4% são homens em Cuidador de idosos em Santa Teresa/ES.
Distribuição por escolaridade de Cuidador de idosos em Santa Teresa/ES: 22,2% ensino fundamental, 70,4% ensino médio, 3,7% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Cuidador de idosos em Santa Teresa/ES teve 16 admissões e 13 desligamentos, saldo líquido de +3 vagas.
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