Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Destroçador de pedra no Brasil é R$ 2.535/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.096 e R$3.289, jornada típica de 44h semanais, com base em 1.345 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 3.289 | R$ 39.468 | R$ 759 | R$ 17,25 |
| Mediana | R$ 2.535 | R$ 30.420 | R$ 585 | R$ 13,30 |
| 1º Quartil | R$ 2.096 | R$ 25.152 | R$ 484 | R$ 10,99 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
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Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 87 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 409 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 833 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
| # | Cidade | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Poconé/MT | R$ 2.300 | entre 50% e 80% | 38 |
| 2 | São Thomé das Letras/MG | R$ 1.897 | entre 30% e 60% | 29 |
| 3 | Nova Olinda/CE | R$ 1.621 | maior que 70% | 12 |
| 4 | Coronel Murta/MG | R$ 1.830 | entre 30% e 60% | 10 |
| 5 | Santo Antônio de Pádua/RJ | R$ 1.621 | entre 50% e 80% | 7 |
| 6 | Papagaios/MG | R$ 1.760 | maior que 70% | 6 |
| 7 | Arcos/MG | R$ 2.498 | entre 30% e 60% | 5 |
| 8 | Gurjão/PB | R$ 1.684 | entre 30% e 60% | 4 |
| 9 | Luminárias/MG | R$ 1.710 | entre 30% e 60% | 4 |
| 10 | Pains/MG | R$ 1.977 | entre 30% e 60% | 4 |
| 11 | Várzea Grande/MT | R$ 2.813 | entre 30% e 60% | 3 |
| 12 | Antônio Dias/MG | R$ 1.870 | entre 5% e 45% | 2 |
| 13 | Ibirité/MG | R$ 1.886 | entre 0% e 30% | 2 |
Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Destroçador de pedra pertence ao grande grupo 'Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais', subgrupo principal 'Trabalhadores da indústria extrativa e da construção civil', subgrupo 'Trabalhadores da extração mineral' e família 'Trabalhadores da extração de minerais sólidos' (CBO 7111).
Destroçador de pedra faz parte da família 'Trabalhadores da extração de minerais sólidos' (CBO 7111), que tem 5 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Destroçador de pedra no Brasil é R$ 2.535/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.096 e R$3.289, jornada típica de 44h semanais, com base em 1.345 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%
44hs semanais.
entre 30% e 60%
Houve a contratação formal de 247 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Destroçador de pedra no Brasil é R$ 2.535, 27% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.003). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O código CBO de Destroçador de pedra é 711115.
A mediana salarial de Destroçador de pedra no Brasil é R$2.535/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.096 (1º quartil) e R$3.289 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Destroçador de pedra no Brasil é 43,8 anos, com tempo médio de empresa de 5,6 anos.
1,8% são mulheres e 98,2% são homens em Destroçador de pedra no Brasil.
Distribuição por escolaridade de Destroçador de pedra no Brasil: 37,3% ensino fundamental, 50,5% ensino médio, 0,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Destroçador de pedra no Brasil teve 247 admissões e 279 desligamentos, saldo líquido de -32 vagas.

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