Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Eletromecânico de manutenção de portas automáticas no Brasil é R$ 2.950/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.483 e R$4.122, jornada típica de 44h semanais, com base em 365 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 4.122 | R$ 49.464 | R$ 951 | R$ 21,62 |
| Mediana | R$ 2.950 | R$ 35.400 | R$ 681 | R$ 15,47 |
| 1º Quartil | R$ 2.483 | R$ 29.796 | R$ 573 | R$ 13,02 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
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Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível IV | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 30 | ••% |
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 83 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 159 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 85 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
| # | Cidade | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Guarulhos/SP | R$ 2.311 | maior que 70% | 13 |
| 2 | Rio de Janeiro/RJ | R$ 1.818 | entre 30% e 60% | 12 |
| 3 | São Paulo/SP | R$ 3.117 | entre 30% e 60% | 8 |
| 4 | Imbituba/SC | R$ 2.540 | entre 30% e 60% | 6 |
| 5 | Campinas/SP | R$ 2.200 | entre 30% e 60% | 5 |
Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Eletromecânico de manutenção de portas automáticas pertence ao grande grupo 'Trabalhadores em serviços de reparação e manutenção', subgrupo principal 'Polimantenedores', subgrupo 'Mantenedores eletromecânicos' e família 'Instaladores e mantenedores eletromecânicos de elevadores, escadas e portas automáticas' (CBO 9541).
Eletromecânico de manutenção de portas automáticas faz parte da família 'Instaladores e mantenedores eletromecânicos de elevadores, escadas e portas automáticas' (CBO 9541), que tem 4 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Eletromecânico de manutenção de portas automáticas no Brasil é R$ 2.950/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.483 e R$4.122, jornada típica de 44h semanais, com base em 365 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%
44hs semanais.
entre 50% e 80%
Houve a contratação formal de 88 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Eletromecânico de manutenção de portas automáticas no Brasil é R$ 2.950, 19% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.472). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O código CBO de Eletromecânico de manutenção de portas automáticas é 954115.
A mediana salarial de Eletromecânico de manutenção de portas automáticas no Brasil é R$2.950/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.483 (1º quartil) e R$4.122 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Eletromecânico de manutenção de portas automáticas no Brasil é 38,4 anos, com tempo médio de empresa de 3,8 anos.
1,1% são mulheres e 98,9% são homens em Eletromecânico de manutenção de portas automáticas no Brasil.
Distribuição por escolaridade de Eletromecânico de manutenção de portas automáticas no Brasil: 4,4% ensino fundamental, 89,3% ensino médio, 3,3% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Eletromecânico de manutenção de portas automáticas no Brasil teve 88 admissões e 95 desligamentos, saldo líquido de -7 vagas.

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