Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Enfermeiro do trabalho no Brasil é R$ 6.780/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$5.635 e R$8.627, jornada típica de 44h semanais, com base em 5.155 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 8.627 | R$ 103.524 | R$ 1.991 | R$ 45,25 |
| Mediana | R$ 6.780 | R$ 81.360 | R$ 1.565 | R$ 35,56 |
| 1º Quartil | R$ 5.635 | R$ 67.620 | R$ 1.300 | R$ 29,55 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
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Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível II | R$ •••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | ••• | 562 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 4.501 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
| # | Cidade | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | São Paulo/SP | R$ 5.429 | entre 30% e 60% | 219 |
| 2 | Rio de Janeiro/RJ | R$ 4.872 | entre 30% e 60% | 71 |
| 3 | Brasília/DF | R$ 4.996 | entre 30% e 60% | 42 |
| 4 | Salvador/BA | R$ 5.703 | entre 30% e 60% | 24 |
| 5 | Caucaia/CE | R$ 4.489 | entre 30% e 60% | 20 |
| 6 | Belo Horizonte/MG | R$ 5.214 | entre 30% e 60% | 18 |
| 7 | Porto Alegre/RS | R$ 6.142 | entre 30% e 60% | 14 |
| 8 | Goiânia/GO | R$ 5.125 | entre 30% e 60% | 14 |
| 9 | Barueri/SP | R$ 5.456 | entre 50% e 80% | 13 |
| 10 | Macaé/RJ | R$ 5.673 | entre 5% e 45% | 12 |
| 11 | Santo André/SP | R$ 6.000 | entre 50% e 80% | 11 |
| 12 | Manaus/AM | R$ 4.750 | entre 30% e 60% | 10 |
| 13 | Duque de Caxias/RJ | R$ 7.324 | entre 50% e 80% | 10 |
| 14 | Campinas/SP | R$ 6.726 | entre 50% e 80% | 10 |
| 15 | Mossoró/RN | R$ 4.691 | entre 30% e 60% | 9 |
Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Enfermeiro do trabalho está classificado no grupo ocupacional LIDERANÇA OPERACIONAL — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Enfermeiro do trabalho faz parte da família 'Enfermeiros e afins' (CBO 2235), que tem 14 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Enfermeiro do trabalho no Brasil é R$ 6.780/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$5.635 e R$8.627, jornada típica de 44h semanais, com base em 5.155 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%
44hs semanais.
entre 30% e 60%
Houve a contratação formal de 1.017 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Enfermeiro do trabalho no Brasil é R$ 6.780, 26% a mais que a mediana de admissão (R$ 5.397). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O código CBO de Enfermeiro do trabalho é 223530.
A mediana salarial de Enfermeiro do trabalho no Brasil é R$6.780/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$5.635 (1º quartil) e R$8.627 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Enfermeiro do trabalho no Brasil é 40,7 anos, com tempo médio de empresa de 4,8 anos.
84,5% são mulheres e 15,5% são homens em Enfermeiro do trabalho no Brasil.
Distribuição por escolaridade de Enfermeiro do trabalho no Brasil: 0,0% ensino fundamental, 1,2% ensino médio, 97,1% ensino superior e 1,8% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Enfermeiro do trabalho no Brasil teve 1.017 admissões e 932 desligamentos, saldo líquido de +85 vagas.

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