Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Ouro Preto
O salário de referência de Engenheiro de aplicativos em computação em Ouro Preto/MG é R$10.868/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$8.308 e R$14.869, jornada típica de 32h semanais, com base em 77 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 14.869 | R$ 178.428 | R$ 3.431 | R$ 107,23 |
| Mediana | R$ 10.868 | R$ 130.416 | R$ 2.508 | R$ 78,38 |
| 1º Quartil | R$ 8.308 | R$ 99.696 | R$ 1.917 | R$ 59,91 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
O salário-base de Engenheiro de aplicativos em computação em Ouro Preto/MG (R$10.868) é 29% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$15.281).
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível V | R$ •••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | ••• | 6 | ••% |
| Nível IV | R$ •••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | ••• | 14 | ••% |
| Nível III | R$ •••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | ••• | 23 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 20 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 14 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
Engenheiro de aplicativos em computação está classificado no grupo ocupacional ESPECIALISTAS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Engenheiro de aplicativos em computação faz parte da família 'Engenheiros em computação' (CBO 2122), que tem 2 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Engenheiro de aplicativos em computação em Ouro Preto/MG é R$10.868/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$8.308 e R$14.869, jornada típica de 32h semanais, com base em 77 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%
32hs semanais.
entre 0% e 30%
Houve a contratação formal de 5 trabalhadores para esta ocupação em Ouro Preto/MG, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Engenheiro de aplicativos em computação em Ouro Preto/MG é R$10.868, -28% a mais que a mediana de admissão (R$ 15.065). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Engenheiro de aplicativos em computação em Ouro Preto/MG (R$10.868) é 29% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$15.281).
O código CBO de Engenheiro de aplicativos em computação é 212205.
A mediana salarial de Engenheiro de aplicativos em computação em Ouro Preto/MG é R$10.868/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$8.308 (1º quartil) e R$14.869 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Engenheiro de aplicativos em computação em Ouro Preto/MG é 31,3 anos, com tempo médio de empresa de 4,4 anos.
13,0% são mulheres e 87,0% são homens em Engenheiro de aplicativos em computação em Ouro Preto/MG.
Distribuição por escolaridade de Engenheiro de aplicativos em computação em Ouro Preto/MG: 0,0% ensino fundamental, 0,0% ensino médio, 96,1% ensino superior e 3,9% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Engenheiro de aplicativos em computação em Ouro Preto/MG teve 5 admissões e 4 desligamentos, saldo líquido de +1 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.