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CBO 214945 São Paulo/SP Jornada típica: 44h semanais Novo CAGED/eSocial/Mentoring

Quanto ganha Engenheiro de Logistica em São Paulo/SP?

O salário de contratação de Engenheiro de Logistica em São Paulo/SP é R$ 13.625/mês (mediana das admissões dos últimos 6 meses), com jornada típica de 44h semanais. Para ver salário de contratação, salário base e rendimento total de Engenheiro de Logistica em qualquer cidade, por nível e porte, acesse o Mentoring Search.

Salário de contratação (mediana) ?
R$ 13.625 /mês
Custo para a empresa ?R$ 23.162
Líquido ?R$ 10.070
Salário base (mediana) ?
Custo para a empresa
Líquido
Rendimento total (mediana) ?
Custo para a empresa
Líquido

Atualizado em 12/11/2026 · Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Como calculamos

Salário de contratação de Engenheiro de Logistica em São Paulo/SP

É o salário pago a quem foi contratado nos últimos 6 meses. Metade das contratações paga acima e metade abaixo da mediana. Os extremos da faixa ficam na plataforma.

1º quartil
Mediana
R$ 13.625
3º quartil
Tabela salarial de contratação de Engenheiro de LogisticaSalário de contratação para a jornada de 44 horas semanais em São Paulo/SP.
Período 1º quartil ? Mediana ? 3º quartil ?
MensalR$13.625
AnualR$163.500
SemanalR$3.144
HoraR$71,46
Salário de contratação por nível Nível I Nível II Nível III Nível IV Nível V
Custo para a empresa?
R$ 23.162
Salário líquido?
R$ 10.070

Movimentações do mercado (últimos 6 meses)

Movimentação é a soma das admissões e dos desligamentos formais do cargo.

Admitidos
Desligados
Movimentações?
Saldo líquido
Trabalhadores no cargo
Turnover anualizado?

Salário contratual declarado nas admissões do Novo CAGED/eSocial, sem horas extras, comissões variáveis ou benefícios. Custo para a empresa estimado como o salário mais encargos CLT; líquido estimado com INSS e IRRF de 2026.

Salário de contratação por nível

Salário pago a quem foi contratado nos últimos 6 meses, em até cinco níveis de senioridade, com quartis, idade média, tempo de empresa e quantidade de trabalhadores.

Exemplo da tabela Salário de contratação por nível no Search, com os valores ocultos
Salário de contratação por nível de Engenheiro de Logistica
Contratar o Search

Salário base por nível

Salário contratual de quem já trabalha na função, por nível de senioridade, com quartis, idade média, tempo de empresa e quantidade de trabalhadores.

Exemplo da tabela Salário base por nível no Search, com os valores ocultos
Salário base por nível de Engenheiro de Logistica
Contratar o Search

Rendimento total por nível

Remuneração mensal de quem já trabalha na função, incluindo os adicionais recorrentes, por nível de senioridade.

Exemplo da tabela Rendimento total por nível no Search, com os valores ocultos
Rendimento total por nível de Engenheiro de Logistica
Contratar o Search

Turnover por nível

Turnover anualizado, admissões, desligamentos e saldo de cada nível de senioridade.

Exemplo da tabela Turnover por nível no Search, com os valores ocultos
Turnover por nível de Engenheiro de Logistica
Contratar o Search

Perfil de quem trabalha como Engenheiro de Logistica

Média de idade
Tempo de empresa
Sexo
Feminino
Masculino
Escolaridade
Fundamental
Médio
Superior
Pós-graduação

Salário de contratação: São Paulo x Brasil

O salário de contratação de Engenheiro de Logistica em São Paulo/SP (R$ 13.625) é 14% acima da mediana nacional de contratação da mesma ocupação (R$ 11.973).

São Paulo
R$13.625
Brasil
R$11.973

Veja também: Engenheiro de Logistica no estado de São Paulo.

Descubra mais sobre Engenheiro de Logistica

Engenheiro de Logistica nas capitais

Engenheiro de Logistica em outros estados

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O que faz Engenheiro de Logistica?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Engenheiro de Logistica pertence ao grande grupo 'PROFISSIONAIS DAS CIÊNCIAS E DAS ARTES', subgrupo principal 'PROFISSIONAIS DAS CIÊNCIAS EXATAS, FÍSICAS E DA ENGENHARIA', subgrupo 'ENGENHEIROS, ARQUITETOS E AFINS' e família 'Profissionais de produção, qualidade, saúde, segurança e afins' (CBO 2149).

Descrições atualizadas: na Mentoring temos as descrições atualizadas de todos os cargos. Nestas páginas gratuitas mostramos apenas as descrições da CBO. Conheça o Search.

Controlar Perdas De Processos, Produtos e Serviços
  • Identificar perdas
  • Determinar causas de perdas
  • Analisar causas de perdas
  • Estabelecer plano de ações preventivas e corretivas
  • Medir parâmetros/indicadores de processos, produtos e serviços
  • Ajustar processos e serviços
  • Avaliar eficácia/eficiência de ajustes
  • Padronizar sistemas e operações
  • Auditorar processos, produtos e serviços
  • Implementar plano de ações preventivas e corretivas
  • Acompanhar implementação do plano de ações preventivas e corretivas
  • Determinar logística de descarte e/ou retorno de produtos
  • Inspecionar produtividade de processos e serviços
  • Inspecionar capacidade de instalações e equipamentos
  • Elaborar plano de otimização de uso de recursos logísticos
Supervisionar Sistemas, Processos e Métodos Produtivos
  • Analisar projetos
  • Coletar dados de processo
  • Criar banco de dados de processos e projetos
  • Processar dados de registros
  • Interpretar dados e resultados
  • Comparar processos, produtos e serviços
  • Atualizar dados de registros
  • Monitorar desempenho de processos
  • Propor adequação de instalações, métodos e processos
  • Implantar ferramentas de controle de desempenho e qualidade de processos e serviços
Desenvolver Métodos, Processos, Produtos e Serviços
  • Pesquisar mercado consumidor
  • Pesquisar tecnologias
  • Pesquisar normas e legislação
  • Projetar produtos e processos
  • Gerar protótipos
  • Testar produtos em laboratório
  • Testar produtos em campo
  • Testar métodos e processos de produção e segurança
  • Validar métodos, processos, produtos e/ou serviços
  • Compatibilizar métodos, processos, produtos e/ou serviços de acordo com normas e legislação
  • Gerar especificações técnicas e de segurança de produtos e/ou serviços
  • Gerar especificações técnicas e de segurança de processos e/ou serviços
  • Estimar perdas
  • Analisar viabilidade técnico-produtiva, econômica e legal
  • Propor alterações em equipamentos e produtos de segurança
  • Pesquisar prestadores de serviços logísticos
  • Desenvolver fornecedores (capacitação de fornecedores)
  • Participar da elaboração de métodos e procedimentos de segurança
Gerenciar Segurança No Trabalho e Do Meio Ambiente
  • Inspecionar instalações
  • Classificar exposição a riscos potenciais
  • Participar da elaboração do pgr
  • Propor sistemas de segurança
Gerenciar Exposições a Fatores Ocupacionais De Risco à Saúde
  • Analisar projetos de implantação e modificação de instalações, processos, equipamentos e locais de trabalho
  • Identificar riscos potenciais à saúde em projetos
Gerir Operações Logísticas
  • Projetar lay-out de armazens
  • Projetar sistemas de armazenamento e transporte
  • Traçar roteiro de cargas (roteirização)
  • Dimensionar equipamentos e recursos
  • Projetar fluxo físico de produtos
  • Administrar custos e nível de serviço
  • Determinar fluxo de informações na cadeia de suprimentos
  • Gerir operações de armazens
  • Negociar condições de prestação de serviço
  • Contratar prestadores de serviços logísticos
  • Definir localização e quantidade de instalações logísticas (centros de distribuição, fábricas e etc)
  • Definir tipo de equipamentos de movimentação e transporte
  • Definir modais de transporte
  • Elaborar programação de carga (schedule)
Planejar Empreendimentos e Atividades Produtivas e De Logística
  • Definir objetivos de trabalho
  • Fixar metas
  • Definir métodos e etapas de produção
  • Elaborar estudo técnico e econômico de empreendimentos e atividades de trabalho
  • Definir orçamento e fontes de recursos financeiros
  • Elaborar cronograma físico e financeiro
  • Definir equipe e materiais de trabalho
  • Elaborar análise de riscos de empreendimentos e atividades produtivas
  • Participar da elaboração do plano de negócio
  • Definir necessidades orçamentárias da área
  • Planejar gestão de frota
  • Participar do planejamento de gestão de estoque
  • Elaborar propostas técnicas
Coordenar Equipe e Atividades De Trabalho
  • Mapear equipe de trabalho
  • Organizar cronograma de equipe de trabalho
  • Delegar tarefas
  • Verificar necessidades de treinamento de equipe
  • Capacitar equipe de trabalho
  • Avaliar eficácia de treinamentos
  • Verificar cumprimento de tarefas
  • Avaliar desempenho de equipe de trabalho
  • Prestar assessorias técnicas
  • Participar de seleção de pessoal
  • Participar da definição de perfil de pessoal
  • Propor remanejamento de pessoal incapacitado para o posto de trabalho
Emitir Documentação Técnica
  • Elaborar relatórios
  • Emitir laudos e/ou pareceres técnicos administrativos e judiciais.
  • Divulgar resultados e planos de trabalho
  • Documentar memória técnica de métodos, processos, produtos e serviços
  • Preparar art (anotação de responsabilidade técnica)
  • Preparar documentos para patentes de produtos e processos
  • Emitir laudos periciais
  • Participar na elaboração de mapa de risco
  • Acompanhar perícia técnica
  • Prestar consultoria
  • Realizar pesquisas
Demonstrar Competências Pessoais
  • Demonstrar capacidade de negociação
  • Demonstrar capacidade de antecipar problemas
  • Demonstrar raciocínio matemático
  • Demonstrar raciocínio lógico
  • Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
  • Demonstrar capacidade de evidenciar senso crítico
  • Demonstrar criatividade
  • Demonstrar liderança
  • Demonstrar capacidade de atenção difusa
  • Demonstrar capacidade de agir sob pressão
  • Demonstrar capacidade de resolução de problemas
  • Demonstrar capacidade de contornar situações adversas
  • Demonstrar pró-atividade
  • Demonstrar capacidade de persuasão
  • Demonstrar de mediação de conflitos
  • Tomar decisões
  • Assumir riscos
  • Demonstrar capacidade de inferência
  • Demonstrar empatia
  • Demonstrar visão sistêmica e de complexidade
  • Demonstrar capacidade de realizar escuta ativa e/ou escuta clínica
  • Demonstrar inteligência emocional
  • Demonstrar capacidade de falar em público

Perguntas frequentes

Quanto ganha Engenheiro de Logistica em São Paulo/SP?
O salário de contratação de Engenheiro de Logistica em São Paulo/SP é R$ 13.625/mês (mediana das admissões dos últimos 6 meses), com jornada típica de 44h semanais. Para ver salário de contratação, salário base e rendimento total de Engenheiro de Logistica em qualquer cidade, por nível e porte, acesse o Mentoring Search.
Qual a diferença entre salário de contratação, salário base e rendimento total?
Salário de contratação é o que foi pago a quem foi admitido nos últimos 6 meses. Salário base é o salário contratual de quem já trabalha na função. Rendimento total é a remuneração mensal dessas pessoas, incluindo os adicionais recorrentes. Tratar um pelo outro distorce decisões de remuneração; a Mentoring mostra os três, estratificados em até cinco níveis de senioridade.
Qual a carga horária para Engenheiro de Logistica em São Paulo/SP?
44 horas semanais.
Qual o custo para a empresa de contratar Engenheiro de Logistica em São Paulo/SP?
Estimamos em R$ 23.162 por mês: o salário de contratação mais encargos CLT.
Qual o salário líquido de Engenheiro de Logistica em São Paulo/SP?
Estimamos em R$ 10.070 por mês, descontando INSS e IRRF de 2026 do salário de contratação.
Como o salário de contratação de Engenheiro de Logistica em São Paulo/SP se compara à mediana nacional?
O salário de contratação de Engenheiro de Logistica em São Paulo/SP (R$ 13.625) é 14% acima da mediana nacional de contratação da mesma ocupação (R$ 11.973).
Qual o código CBO de Engenheiro de Logistica?
O código CBO de Engenheiro de Logistica é 214945.
Por que a Mentoring usa mediana e não média?
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais.