Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Cuiabá
O salário de referência de Fiscal de transportes coletivos (exceto trem) em Cuiabá/MT é R$ 2.959/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.583 e R$3.354, jornada típica de 44h semanais, com base em 87 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 3.354 | R$ 40.248 | R$ 774 | R$ 17,59 |
| Mediana | R$ 2.959 | R$ 35.508 | R$ 683 | R$ 15,52 |
| 1º Quartil | R$ 2.583 | R$ 30.996 | R$ 596 | R$ 13,55 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
O salário-base de Fiscal de transportes coletivos (exceto trem) em Cuiabá/MT (R$ 2.959) é 3% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.873).
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível IV | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 4 | ••% |
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | •••• | 5 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 35 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 43 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
Fiscal de transportes coletivos (exceto trem) está classificado no grupo ocupacional AUXILIARES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Fiscal de transportes coletivos (exceto trem) faz parte da família 'Fiscais e cobradores dos transportes coletivos' (CBO 5112), que tem 3 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Fiscal de transportes coletivos (exceto trem) em Cuiabá/MT é R$ 2.959/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.583 e R$3.354, jornada típica de 44h semanais, com base em 87 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%
44hs semanais.
entre 0% e 30%
Houve a contratação formal de 11 trabalhadores para esta ocupação em Cuiabá/MT, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Fiscal de transportes coletivos (exceto trem) em Cuiabá/MT é R$ 2.959, 20% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.466). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Fiscal de transportes coletivos (exceto trem) em Cuiabá/MT (R$ 2.959) é 3% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.873).
O código CBO de Fiscal de transportes coletivos (exceto trem) é 511205.
A mediana salarial de Fiscal de transportes coletivos (exceto trem) em Cuiabá/MT é R$2.959/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.583 (1º quartil) e R$3.354 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Fiscal de transportes coletivos (exceto trem) em Cuiabá/MT é 46,5 anos, com tempo médio de empresa de 6,8 anos.
28,7% são mulheres e 71,3% são homens em Fiscal de transportes coletivos (exceto trem) em Cuiabá/MT.
Distribuição por escolaridade de Fiscal de transportes coletivos (exceto trem) em Cuiabá/MT: 2,3% ensino fundamental, 83,9% ensino médio, 13,7% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Fiscal de transportes coletivos (exceto trem) em Cuiabá/MT teve 11 admissões e 5 desligamentos, saldo líquido de +6 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.