Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Mecânico de manutenção de equipamento de mineração em Salto de Pirapora/SP é R$ 4.731/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$4.262 e R$5.050, jornada típica de 44h semanais. Amostra limitada (19 registros).
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 5.050 | R$ 60.600 | R$ 1.165 | R$ 26,49 |
| Mediana | R$ 4.731 | R$ 56.772 | R$ 1.092 | R$ 24,81 |
| 1º Quartil | R$ 4.262 | R$ 51.144 | R$ 984 | R$ 22,35 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
O salário-base de Mecânico de manutenção de equipamento de mineração em Salto de Pirapora/SP (R$ 4.731) é 7% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 5.112).
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 12 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 7 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Mecânico de manutenção de equipamento de mineração pertence ao grande grupo 'Trabalhadores em serviços de reparação e manutenção', subgrupo principal 'Trabalhadores em serviços de reparação e manutenção mecânica', subgrupo 'Mecânicos de manutenção de máquinas pesadas e equipamentos agrícolas' e família 'Mecânicos de manutenção de máquinas pesadas e equipamentos agrícolas' (CBO 9131).
Mecânico de manutenção de equipamento de mineração faz parte da família 'Mecânicos de manutenção de máquinas pesadas e equipamentos agrícolas' (CBO 9131), que tem 4 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Mecânico de manutenção de equipamento de mineração em Salto de Pirapora/SP é R$ 4.731/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$4.262 e R$5.050, jornada típica de 44h semanais. Amostra limitada (19 registros). Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%
44hs semanais.
entre 50% e 80%
Houve a contratação formal de 5 trabalhadores para esta ocupação em Salto de Pirapora/SP, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Mecânico de manutenção de equipamento de mineração em Salto de Pirapora/SP é R$ 4.731, 30% a mais que a mediana de admissão (R$ 3.636). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Mecânico de manutenção de equipamento de mineração em Salto de Pirapora/SP (R$ 4.731) é 7% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 5.112).
O código CBO de Mecânico de manutenção de equipamento de mineração é 913110.
A mediana salarial de Mecânico de manutenção de equipamento de mineração em Salto de Pirapora/SP é R$4.731/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$4.262 (1º quartil) e R$5.050 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Mecânico de manutenção de equipamento de mineração em Salto de Pirapora/SP é 37,5 anos, com tempo médio de empresa de 4,9 anos.
0,0% são mulheres e 100,0% são homens em Mecânico de manutenção de equipamento de mineração em Salto de Pirapora/SP.
Distribuição por escolaridade de Mecânico de manutenção de equipamento de mineração em Salto de Pirapora/SP: 10,5% ensino fundamental, 89,4% ensino médio, 0,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Mecânico de manutenção de equipamento de mineração em Salto de Pirapora/SP teve 5 admissões e 6 desligamentos, saldo líquido de -1 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.