Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Recife
O salário de referência de Mecânico de manutenção de veículos ferroviários no Recife/PE é R$11.903/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$5.489 e R$16.553, jornada típica de 40h semanais, com base em 457 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 16.553 | R$ 198.636 | R$ 3.820 | R$ 95,50 |
| Mediana | R$ 11.903 | R$ 142.836 | R$ 2.747 | R$ 68,67 |
| 1º Quartil | R$ 5.489 | R$ 65.868 | R$ 1.267 | R$ 31,67 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
O salário-base de Mecânico de manutenção de veículos ferroviários no Recife/PE (R$11.903) é 208% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 3.868).
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível V | R$ •••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | •••• | 75 | ••% |
| Nível IV | R$ •••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | •••• | 241 | ••% |
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | •••• | 85 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 18 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 38 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
Mecânico de manutenção de veículos ferroviários está classificado no grupo ocupacional TÉCNICOS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
O salário de referência de Mecânico de manutenção de veículos ferroviários no Recife/PE é R$11.903/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$5.489 e R$16.553, jornada típica de 40h semanais, com base em 457 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%
40hs semanais.
entre 0% e 30%
Houve a contratação formal de 13 trabalhadores para esta ocupação no Recife/PE, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Mecânico de manutenção de veículos ferroviários no Recife/PE é R$11.903, 519% a mais que a mediana de admissão (R$ 1.924). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Mecânico de manutenção de veículos ferroviários no Recife/PE (R$11.903) é 208% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 3.868).
O código CBO de Mecânico de manutenção de veículos ferroviários é 914305.
A mediana salarial de Mecânico de manutenção de veículos ferroviários no Recife/PE é R$11.903/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$5.489 (1º quartil) e R$16.553 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Mecânico de manutenção de veículos ferroviários no Recife/PE é 55,5 anos, com tempo médio de empresa de 24,7 anos.
4,2% são mulheres e 95,8% são homens em Mecânico de manutenção de veículos ferroviários no Recife/PE.
Distribuição por escolaridade de Mecânico de manutenção de veículos ferroviários no Recife/PE: 17,7% ensino fundamental, 75,7% ensino médio, 5,5% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Mecânico de manutenção de veículos ferroviários no Recife/PE teve 13 admissões e 20 desligamentos, saldo líquido de -7 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.