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Mestre (indústria de automotores e material de transportes)

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Jundiaí

 Quanto ganha Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Jundiaí/SP? Veja o salário

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O salário de referência de Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Jundiaí/SP é R$10.878/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$9.578 e R$12.518, jornada típica de 44h semanais, com base em 60 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Jundiaí/SP

 Salário Base

R$ 10.878
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
0% e 30%

 Faixa salarial de Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Jundiaí/SP
1º Quartil

R$ 9.578

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 10.878

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 12.518

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 12.518R$ 150.216R$ 2.889R$ 65,65
MedianaR$ 10.878R$ 130.536R$ 2.510R$ 57,05
1º QuartilR$ 9.578R$ 114.936R$ 2.210R$ 50,23
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

O salário-base de Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Jundiaí/SP (R$10.878) é 29% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 8.437).

 Perfil de quem trabalha como Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Jundiaí/SP
Média de idade

40,5 anos

Tempo de empresa

9,3 anos

Sexo
Feminino
♀
8,3%
Masculino
♂
91,7%
Escolaridade
Fundamental — 0,0%
Médio — 50,0%
Superior — 50,0%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Jundiaí/SP

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••1••%
Nível IVR$ ••••••R$ ••••••R$ ••••••••••••••10••%
Nível IIIR$ ••••••R$ ••••••R$ ••••••••••••••31••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••16••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••2••%
🔒
Valores detalhados por nível
Acesse as tabelas salariais por nível de senioridade e todas as informações de Mestre (indústria de automotores e material de transportes) acessando a plataforma
Ver planos
 Mercado de trabalho para Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Jundiaí/SP

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

2

Desligamentos

7

Saldo líquido

-5


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 O que faz Mestre (indústria de automotores e material de transportes)? Atividades

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Mestre (indústria de automotores e material de transportes) pertence ao grande grupo 'Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais', subgrupo principal 'Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos', subgrupo 'Supervisores da transformação de metais e de compósitos' e família 'Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica' (CBO 7202).

  • SUPERVISIONAR EQUIPES DE TRABALHO
    • Planejar atividades
    • Selecionar pessoal
    • Coordenar reuniões de trabalho
    • Orientar equipes de trabalho
    • Distribuir atividades de trabalho
    • Definir horários, escalas e horas extras de trabalho
    • Monitorar o desenvolvimento de projetos
    • Avaliar desempenho dos subordinados
    • Monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa
    • Controlar absenteismo
    • Programar folgas e férias da equipe
    • Implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem
  • ELABORAR DOCUMENTAÇÃO TÉCNICA
    • Elaborar relatórios
    • Elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos
    • Preparar ordens de serviço
    • Emitir pareceres técnicos
    • Elaborar manuais de operação de equipamentos
    • Requisitar materiais
    • Elaborar ficha técnica de produção
    • Elaborar procedimentos de trabalho
    • Preencher planilhas, formulários e outros documentos eletrônicos
    • Solicitar manutenção de equipamentos
    • Revisar procedimentos de trabalho
    • Elaborar gráficos de desempenho de processos de produção
  • CONTROLAR RECURSOS PARA A PRODUÇÃO E MONTAGEM METALMECÂNICA
    • Definir necessidades de mão de obra
    • Definir equipamentos para a produção
    • Organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem
    • Programar suprimentos de insumos
    • Controlar estoques setoriais
    • Controlar a manutenção de equipamentos (tpm - manutenção produtiva total)
    • Administrar custos da produção
  • ADMINISTRAR METAS E RESULTADOS DA PRODUÇÃO METALMECÂNICA
    • Analisar viabilidade de produção de um novo produto
    • Definir métodos e processos de produção
    • Analisar relatórios e registros de produção
    • Dimensionar capacidade de produção
    • Otimizar processos de produção
    • Coordenar projetos automatizados de produção
    • Analisar pedidos e ordens de serviço
    • Controlar resíduos e desperdícios
    • Implantar novos métodos e processos (usinagem, soldagem, montagem)
    • Monitorar pontos críticos dos processos
    • Participar dos projetos de introdução de novas tecnologias
  • CONTROLAR PROCESSOS DE PRODUÇÃO METALMECÂNICA
    • Definir padrões de produção e montagem
    • Monitorar padrões de qualidade do processo
    • Controlar indicadores da qualidade
    • Analisar causas de não conformidades
    • Implementar ações preventivas e corretivas
    • Acompanhar prazos de produção
    • Coordenar a implantação de projetos
    • Atuar no processo de melhoria contínua
    • Monitorar indicadores de produção
    • Identificar oportunidades de aprimoramento e mudanças conceituais nos processos
  • DESENVOLVER NOVOS FORNECEDORES
    • Definir produtos fabricados ou fornecidos
    • Monitorar controle de qualidade do produto junto ao fornecedor
    • Definir capacitação técnica de fornecedores
    • Avaliar capacidade de produção dos fornecedores
    • Analisar equipamento fornecido quanto a repetibilidade
    • Realizar análises técnicas de licitações e concorrências
    • Participar do desenvolvimento de parcerias com fornecedores
  • PRESTAR ASSESSORIA PARA O ESTABELECIMENTO DA POLÍTICA E METAS DA EMPRESA
    • Atuar como interface entre funcionários e a gerência
    • Prestar informações à gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos
    • Prestar informações técnicas sobre a produção
    • Prestar informações sobre as comissões de fábrica
  • DESENVOLVER EQUIPES DE TRABALHO
    • Definir necessidades de treinamento
    • Elaborar cronograma de treinamento e qualificação
    • Elaborar recursos didáticos
    • Elaborar materiais para apresentações
    • Promover a integração da equipe no trabalho
    • Propor incentivos à criatividade
    • Adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências
    • Preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente
  • TRABALHAR COM SEGURANÇA
    • Coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho, saúde e preservação ambiental
    • Monitorar a organização e limpeza do setor
    • Avaliar riscos potenciais
    • Determinar medidas para reduzir riscos de acidentes
    • Supervisionar classificação de resíduos para reutilização, reciclagem e descarte
    • Orientar uso de epi
    • Registrar operações de produção em sistema informatizado
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Demonstrar capacidade de organização
    • Demonstrar autocontrole
    • Raciocinar por analogia
    • Manter relacionamento interpessoal
    • Demonstrar rapidez de raciocínio
    • Demonstrar fluência verbal
    • Demonstrar capacidade de persuasão
    • Demonstrar capacidade de comunicação
    • Demonstrar proatividade
    • Promover integração social do grupo de trabalho
    • Motivar equipe de trabalho
    • Demonstrar responsabilidade
    • Demonstrar criatividade

  •  Ocupações relacionadas

    Mestre (indústria de automotores e material de transportes) faz parte da família 'Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica' (CBO 7202), que tem 3 ocupações relacionadas.


     Perguntas frequentes sobre Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Jundiaí/SP

    Quanto ganha Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Jundiaí/SP?

    O salário de referência de Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Jundiaí/SP é R$10.878/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$9.578 e R$12.518, jornada típica de 44h semanais, com base em 60 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%

    Qual a carga horária para Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Jundiaí/SP?

    44hs semanais.

    Qual a rotatividade para Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Jundiaí/SP?

    entre 0% e 30%

    Como está o emprego para Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Jundiaí/SP?

    Houve a contratação formal de 2 trabalhadores para esta ocupação em Jundiaí/SP, nos últimos 6 meses.

    Qual o salário base (não só de admissão) de Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Jundiaí/SP?

    Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Jundiaí/SP é R$10.878, 21% a mais que a mediana de admissão (R$ 9.000). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

    Como o salário de Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Jundiaí/SP se compara à média nacional?

    O salário-base de Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Jundiaí/SP (R$10.878) é 29% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 8.437).

    Qual o código CBO de Mestre (indústria de automotores e material de transportes)?

    O código CBO de Mestre (indústria de automotores e material de transportes) é 720210.

    Qual a mediana salarial de Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Jundiaí/SP?

    A mediana salarial de Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Jundiaí/SP é R$10.878/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$9.578 (1º quartil) e R$12.518 (3º quartil).

    Por que a Mentoring usa mediana e não média?

    Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

    Qual a média de idade de quem trabalha como Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Jundiaí/SP?

    A média de idade de Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Jundiaí/SP é 40,5 anos, com tempo médio de empresa de 9,3 anos.

    Qual a distribuição por sexo de Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Jundiaí/SP?

    8,3% são mulheres e 91,7% são homens em Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Jundiaí/SP.

    Qual o nível de escolaridade mais comum de Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Jundiaí/SP?

    Distribuição por escolaridade de Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Jundiaí/SP: 0,0% ensino fundamental, 50,0% ensino médio, 50,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

    Qual o saldo de vagas para Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Jundiaí/SP?

    Nos últimos 6 meses, Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Jundiaí/SP teve 2 admissões e 7 desligamentos, saldo líquido de -5 vagas.

    Quanto pagar para contratar Mestre (indústria de automotores e material de transportes) em Jundiaí/SP?


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     Quais regiões mais empregam Mestre (indústria de automotores e material de transportes)?

    em todo o Brasil
    9.464 trabalhadores
    Betim/MG
    1.025 trabalhadores
    Sorocaba/SP
    647 trabalhadores
    Goiana/PE
    585 trabalhadores
    Manaus/AM
    503 trabalhadores
    São Caetano do Sul/SP
    479 trabalhadores
    São Bernardo do Campo/SP
    421 trabalhadores
    Anápolis/GO
    404 trabalhadores
    Piracicaba/SP
    311 trabalhadores
    São José dos Pinhais/PR
    276 trabalhadores
    Caxias do Sul/RS
    216 trabalhadores
    Porto Real/RJ
    174 trabalhadores
    Gravataí/RS
    145 trabalhadores
    São Paulo/SP
    120 trabalhadores
    Itaúna/MG
    116 trabalhadores
    Curitiba/PR
    112 trabalhadores
    Navegantes/SC
    97 trabalhadores
    Guarulhos/SP
    95 trabalhadores
    Contagem/MG
    72 trabalhadores
    Campinas/SP
    66 trabalhadores
    Lavras/MG
    63 trabalhadores
    Jundiaí/SP
    60 trabalhadores
    São Carlos/SP
    45 trabalhadores
    Vinhedo/SP
    45 trabalhadores
    Diadema/SP
    38 trabalhadores
    Campo Largo/PR
    34 trabalhadores
    Camanducaia/MG
    29 trabalhadores
    Erechim/RS
    25 trabalhadores
    Ouro Fino/MG
    20 trabalhadores