Qual o código CBO de Mestre de fundição?

O código CBO de Mestre de fundição é 720125.

Quanto ganha Mestre de fundição no Brasil? Veja o salário

Q: Quanto ganha Mestre de fundição no Brasil?

O salário médio (admissão) para Mestre de fundição no Brasil é R$ 4.156, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%

Q: Qual o salário de Mestre de fundição no Brasil?

O salário médio (admissão) para Mestre de fundição no Brasil é R$ 4.156, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%

Q: Como está o emprego para Mestre de fundição no Brasil?

Houve a contratação formal de 93 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

Q: Qual o salário base (não só de admissão) de Mestre de fundição no Brasil?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, o salário-base médio geral de Mestre de fundição no Brasil é R$ 6.622, 59% a mais que o salário de admissão (R$ 4.156). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Salário base, salário de admissão, carga horária e rotatividade de Mestre de fundição no Brasil

Salário Base

R$ 6.622
mensais

Salário de Admissão

R$ 4.156
mensais

Carga horária

44 hs
semanais

Rotatividade^❔

entre
0% e 30%

O salário-base médio de admissão para Mestre de fundição no Brasil é R$ 4.156, com uma carga horária típica de 44hs semanais.
Considerando todos os profissionais já empregados na função (não só os recém-contratados), o salário-base médio geral de Mestre de fundição no Brasil é R$ 6.622 — 59% a mais que o salário de admissão. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Como está o emprego para Mestre de fundição no Brasil?

Houve a contratação formal de 93 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 27/07/2026.

Sua empresa precisa de ajuda para construir ou atualizar o plano de cargos e salários, programas de remuneração, pesquisa salarial ou comparar sua folha com a concorrência?

Um especialista da Mentoring pode fazer uma análise completa para sua empresa!

Solicite uma cotação

Você quer fazer, agora mesmo, uma pesquisa salarial para qualquer ramo de atividade, porte e região/município do Brasil?

Acessando a Pesquisa Salarial Online da Mentoring você consegue!

Crie uma conta teste

Onde Mestre de fundição ganha mais no Brasil

#	Cidade	Rendimento total médio	Rotatividade	Contratações (6 meses)
1	Santa Bárbara d'Oeste/SP	R$ 7.993	entre 5% e 45%	2
2	Nova Veneza/SC	R$ 7.628	entre 30% e 60%	3
3	Itaúna/MG	R$ 6.538	entre 30% e 60%	10
4	São Paulo/SP	R$ 6.267	entre 0% e 30%	12
5	Cláudio/MG	R$ 4.171	entre 30% e 60%	9

Quais as atividades de Mestre de fundição?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Mestre de fundição pertence ao grande grupo 'Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais', subgrupo principal 'Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos', subgrupo 'Supervisores da transformação de metais e de compósitos' e família 'Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais' (CBO 7201).

COORDENAR AS ATIVIDADES TÉCNICAS DA EQUIPE DE PRODUÇÃO

Orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais

ORGANIZAR EQUIPAMENTOS UTILIZADOS NOS PROCESSOS DE PRODUÇÃO

Planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção
Determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos
Disponibilizar ferramentas e dispositivos
Estruturar células de trabalho
Estruturar o arranjo físico do setor
Elaborar programa de manutenção de equipamentos
Avaliar a eficácia dos serviços de manutenção

MONITORAR OS PROCESSOS DE USINAGEM, CONFORMAÇÃO E TRATAMENTO DOS METAIS

Acompanhar o processo produtivo
Interpretar parâmetros de produção
Controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados
Controlar a qualidade do processo produtivo
Propor melhorias no processo produtivo
Redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo
Implementar medidas corretivas

GARANTIR A PROGRAMAÇÃO DA PRODUÇÃO

Dimensionar a disponibilidade dos equipamentos
Prever recursos humanos em função da carga de trabalho
Definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço
Definir prioridades e sequência da produção
Administrar os pontos críticos do processo produtivo
Otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos
Inteirar-se do processo produtivo
Buscar alternativas no setor para a execução do trabalho
Implementar novas tecnologias do processo produtivo
Orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade
Controlar prazos de entrega do produto
Prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos
Prever a execução de ensaios físicos e mecânicos
Solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios
Prever execução de tratamentos superficiais
Atender cliente interno e externo
Desenvolver parceria com fornecedores qualificados

GERENCIAR RECURSOS MATERIAIS

Administrar o consumo e estoque de matéria-prima
Controlar o consumo de insumos
Providenciar a compra de materiais fora de estoque
Orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais
Controlar o desperdício de materiais na produção
Fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias primas, ferramentas e dispositivos
Classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte

ADMINISTRAR A EQUIPE DE TRABALHO

Identificar as características pessoais dos membros da equipe
Administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho
Delegar atividades e responsabilidades
Avaliar desempenho da equipe
Identificar necessidades de treinamento
Treinar equipe de trabalho
Coordenar reuniões
Administrar conflitos
Entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal
Orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais
Elaborar a programação de férias

MONITORAR PROCEDIMENTOS E NORMAS DO SISTEMA DE QUALIDADE DA EMPRESA

Atender às especificações técnicas dos produtos
Propor melhorias de qualidade
Aplicar ferramentas de gestão da qualidade
Controlar a validade de calibração de equipamentos
Monitorar exigências de qualificações dos funcionários
Participar de auditorias internas e externas
Controlar estatisticamente o processo (cep)
Inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio
Fornecer informações para credenciamento de fornecedores
Realizar análise de causas de não conformidades
Eliminar as causas de não conformidades
Implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades
Avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não conformidades

LIDERAR EQUIPE DE TRABALHO

Agir com coerência de ações
Identificar o potencial dos componentes da equipe
Estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa
Manter a equipe informada sobre as metas da empresa
Considerar as opiniões da equipe
Assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção
Sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa

DOCUMENTAR A PRODUÇÃO

Elaborar relatórios
Participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos
Participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho
Atualizar documentação técnica
Organizar os registros de controle da qualidade
Preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos
Registrar relatórios de não conformidade

TRABALHAR COM SEGURANÇA

Cumprir a legislação e normas pertinentes
Orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa
Solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras
Exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc)
Identificar áreas de risco
Isolar locais que apresentem condições inseguras
Orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança
Avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos
Cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa
Manter os equipamentos em condições operacionais seguras
Monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos
Remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas
Exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço
Cumprir legislação e normas de preservação ambiental

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

Atuar com flexibilidade
Manter equilíbrio emocional
Buscar o autodesenvolvimento
Liderar com autoridade profissional
Manter postura e ética profissional
Tratar com sigilo as informações internas da empresa
Realizar autocrítica
Comunicar-se de forma oral e escrita
Tomar decisões
Manter a disciplina
Agir de forma exemplar
Visualizar de forma sistêmica os processos da empresa

Ocupações relacionadas

Mestre de fundição faz parte da família 'Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais' (CBO 7201) e tem salário-base de admissão 7% abaixo da média das 12 ocupações dessa família.

Mestre de usinagem
R$ 4.860

Mestre de caldeiraria
R$ 5.134

Mestre de pintura (tratamento de superfícies)
R$ 4.055

Mestre de soldagem
R$ 5.500

Mestre serralheiro
R$ 3.200

Mestre de trefilação de metais
R$ 5.281

Mestre de ferramentaria
R$ 5.715

Mestre de galvanoplastia
R$ 3.000

Soluções Mentoring para empresas de todos os ramos de atividades, portes e regiões do país:

Escolha as empresas com as quais gostaria de se comparar, e nosso time irá realizar uma pesquisa salarial completa em apenas 20 dias.
Nossos resultados incluem diagnósticos de competividade cargo a cargo e também pareceres técnicos a respeito da estrutura de cargos e salários da sua empresa.

Saiba Mais

Quais regiões mais empregam Mestre de fundição?

em todo o Brasil
1.973 trabalhadores

São Paulo/SP
107 trabalhadores

Cláudio/MG
50 trabalhadores

Itaúna/MG
36 trabalhadores

Nova Veneza/SC
18 trabalhadores

Santa Bárbara d'Oeste/SP
11 trabalhadores