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Mestre (indústria de celulose, papel e papelão)

 Quanto ganha Mestre (indústria de celulose, papel e papelão) em Jacareí/SP? Veja o salário

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Salário base, salário de admissão, carga horária e rotatividade de Mestre (indústria de celulose, papel e papelão) em Jacareí/SP

 Salário Base

R$ 18.837
mensais

 Salário de Admissão

R$ 15.250
mensais

 Carga horária

40 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
5% e 45%

 O salário-base médio de admissão para Mestre (indústria de celulose, papel e papelão) em Jacareí/SP é R$ 15.250, com uma carga horária típica de 40hs semanais.
Considerando todos os profissionais já empregados na função (não só os recém-contratados), o salário-base médio geral de Mestre (indústria de celulose, papel e papelão) em Jacareí/SP é R$18.837 — 24% a mais que o salário de admissão. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

O salário-base de admissão para Mestre (indústria de celulose, papel e papelão) em Jacareí/SP está 281% acima da média nacional para a mesma ocupação (R$ 4.000). Jacareí/SP é a 9ª cidade que mais emprega Mestre (indústria de celulose, papel e papelão) no Brasil, entre 10 municípios com dados.

 Como está o emprego para Mestre (indústria de celulose, papel e papelão) em Jacareí/SP?

Houve a contratação formal de 2 trabalhadores para esta ocupação em Jacareí/SP, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 27/07/2026.



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 Quais as atividades de Mestre (indústria de celulose, papel e papelão)?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Mestre (indústria de celulose, papel e papelão) pertence ao grande grupo 'Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais', subgrupo principal 'Trabalhadores de instalações e máquinas de fabricação de celulose e papel', subgrupo 'Supervisores da fabricação de celulose e papel' e família 'Supervisores da fabricação de celulose e papel' (CBO 8301).

  • COORDENAR O PROCESSO DE FABRICAÇÃO DE CELULOSE E PAPEL
    • Avaliar os resultados das etapas dos processos, segundo as especificações do produto
    • Controlar a qualidade da matéria-prima, do produto em processo e do produto acabado
    • Monitorar recuperação de produtos químicos
    • Transmitir informações sobre ocorrências no período de trabalho
    • Monitorar a capacidade dos equipamentos
    • Controlar a eficiência operacional e produtiva
  • COORDENAR EQUIPES DE TRABALHO
    • Planejar o cronograma de atividades
    • Distribuir atividades de trabalho
    • Identificar necessidades de treinamento
    • Orientar equipes de trabalho
    • Treinar equipes de trabalho
    • Remanejar pessoal conforme necessidade
    • Avaliar desempenho da equipe de trabalho
    • Avaliar candidatos para contratação
  • CONTROLAR VARIÁVEIS FÍSICO-QUÍMICAS DO PROCESSO DE PAPEL E CELULOSE
    • Controlar dqo, dbo, trs, cor, oxigênio dissolvido, sólidos dos efluentes
    • Controlar pressão e temperatura para a caldeira
    • Controlar pressão e pureza do ar comprimido
    • Controlar a pressão e temperatura na supercalandra
    • Controlar o consumo específico de energia, para a produção da pasta
    • Controlar a viscosidade para a fabricação de celulose
    • Controlar o grau de deslignificação para a fabricação da celulose
    • Controlar a alvura da celulose e pasta
    • Controlar a absorção na fabricação do papel
    • Controlar a gramatura na fabricação do papel
    • Controlar a umidade do papel
    • Controlar a refinação na fabricação do papel
    • Controlar a consistência da suspensão na fabricação do papel
    • Controlar a resistência do papel
    • Controlar o revestimento do papel
    • Controlar a dureza e matéria orgânica da água
    • Controlar o ph da suspensão, para a fabricação do papel
    • Controlar a granulometria e espessura do cavaco de madeira
    • Controlar a formação da folha do papel
  • CONTROLAR INSUMOS DO PROCESSO DE PRODUÇÃO
    • Conferir estoque de madeira
    • Conferir estoque de produtos químicos
    • Monitorar estoque de licores
    • Monitorar estoques de pasta, celulose e material reciclável
    • Verificar a disponibilidade de água, vapor, energia e ar
  • ELABORAR DOCUMENTAÇÃO TÉCNICA E ADMINISTRATIVA
    • Registar as ocorrências do período de trabalho
    • Controlar documentos e registros
    • Preencher relatórios de acidentes
    • Elaborar checklist das pendências de manutenção
    • Preencher ordem de serviço para a manutenção
    • Elaborar procedimentos para tratar situações de risco
  • ASSEGURAR CUMPRIMENTO DAS NORMAS DE SEGURANÇA NO TRABALHO
    • Orientar a equipe de trabalho em relação às normas de segurança
    • Exigir a utilização de epi e epc
    • Verificar as condições de uso de epi e epc
    • Identificar situações de risco no ambiente de trabalho
    • Repassar informações sobre riscos de utilização de novos produtos, equipamentos e acidentes
    • Divulgar ocorrências de acidentes e incidentes
    • Supervisionar bloqueios de equipamentos para manutenção
    • Fiscalizar o comportamento da equipe de trabalho em relação a atos inseguros
  • CONTROLAR A EMISSÃO DE RESÍDUOS INDUSTRIAIS
    • Orientar a equipe de trabalho para evitar emissão de efluentes fora dos padrões
    • Comparar os resultados de análises dos efluentes, com parâmetros preestabelecidos
    • Definir ações para correção de emissões de efluentes
    • Identificar causas de incidentes
    • Relatar os incidentes
    • Providenciar a transferência e recuperação de efluentes
    • Atender a reclamações da comunidade
  • COORDENAR A MANUTENÇÃO DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
    • Estimar tempo para a realização da manutenção
    • Programar interrupções da produção
    • Comunicar as áreas envolvidas sobre o período de interrupção do processo
    • Monitorar a inspeção de equipamentos
    • Controlar a vida útil de componentes dos equipamentos
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Tratar situações de emergência
    • Tomar decisões
    • Trabalhar em equipe
    • Demonstrar liderança
    • Manifestar iniciativa
    • Demonstrar dinamismo
    • Dar provas de flexibilidade
    • Demonstrar capacidade de comunicação
    • Administrar conflitos
    • Evidenciar comprometimento
    • Demonstrar capacidade de persuasão

    • Soluções Mentoring para empresas de todos os ramos de atividades, portes e regiões do país:


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     Quais regiões mais empregam Mestre (indústria de celulose, papel e papelão)?

    em todo o Brasil
    2.452 trabalhadores
    São Paulo/SP
    74 trabalhadores
    Guarulhos/SP
    45 trabalhadores
    Curitiba/PR
    37 trabalhadores
    Manaus/AM
    36 trabalhadores
    Guaíba/RS
    28 trabalhadores
    Amparo/SP
    26 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    22 trabalhadores
    Aguaí/SP
    20 trabalhadores
    Jacareí/SP
    17 trabalhadores
    Lages/SC
    12 trabalhadores

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