Qual o código CBO de Mestre de caldeiraria?

O código CBO de Mestre de caldeiraria é 720110.

Quanto ganha Mestre de caldeiraria em Araraquara/SP? Veja o salário

Q: Quanto ganha Mestre de caldeiraria em Araraquara/SP?

O salário médio (admissão) para Mestre de caldeiraria em Araraquara/SP é R$ 4.000, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%

Q: Qual o salário de Mestre de caldeiraria em Araraquara/SP?

O salário médio (admissão) para Mestre de caldeiraria em Araraquara/SP é R$ 4.000, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%

Q: Como está o emprego para Mestre de caldeiraria em Araraquara/SP?

Houve a contratação formal de 2 trabalhadores para esta ocupação em Araraquara/SP, nos últimos 6 meses.

Q: Qual o salário base (não só de admissão) de Mestre de caldeiraria em Araraquara/SP?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, o salário-base médio geral de Mestre de caldeiraria em Araraquara/SP é R$ 9.807, 145% a mais que o salário de admissão (R$ 4.000). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Salário base, salário de admissão, carga horária e rotatividade de Mestre de caldeiraria em Araraquara/SP

Salário Base

R$ 9.807
mensais

Salário de Admissão

R$ 4.000
mensais

Carga horária

44 hs
semanais

Rotatividade^❔

entre
0% e 30%

O salário-base médio de admissão para Mestre de caldeiraria em Araraquara/SP é R$ 4.000, com uma carga horária típica de 44hs semanais.
Considerando todos os profissionais já empregados na função (não só os recém-contratados), o salário-base médio geral de Mestre de caldeiraria em Araraquara/SP é R$ 9.807 — 145% a mais que o salário de admissão. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

O salário-base de admissão para Mestre de caldeiraria em Araraquara/SP está 22% abaixo da média nacional para a mesma ocupação (R$ 5.134). Araraquara/SP é a 45ª cidade que mais emprega Mestre de caldeiraria no Brasil, entre 48 municípios com dados.

Como está o emprego para Mestre de caldeiraria em Araraquara/SP?

Houve a contratação formal de 2 trabalhadores para esta ocupação em Araraquara/SP, nos últimos 6 meses.

Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 27/07/2026.

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Quais as atividades de Mestre de caldeiraria?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Mestre de caldeiraria pertence ao grande grupo 'Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais', subgrupo principal 'Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos', subgrupo 'Supervisores da transformação de metais e de compósitos' e família 'Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais' (CBO 7201).

COORDENAR AS ATIVIDADES TÉCNICAS DA EQUIPE DE PRODUÇÃO

Orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem
Orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais
Orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição

ORGANIZAR EQUIPAMENTOS UTILIZADOS NOS PROCESSOS DE PRODUÇÃO

Planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção
Determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos
Disponibilizar ferramentas e dispositivos
Estruturar células de trabalho
Estruturar o arranjo físico do setor
Elaborar programa de manutenção de equipamentos
Avaliar a eficácia dos serviços de manutenção

MONITORAR OS PROCESSOS DE USINAGEM, CONFORMAÇÃO E TRATAMENTO DOS METAIS

Acompanhar o processo produtivo
Interpretar parâmetros de produção
Controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados
Controlar a qualidade do processo produtivo
Propor melhorias no processo produtivo
Redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo
Implementar medidas corretivas

GARANTIR A PROGRAMAÇÃO DA PRODUÇÃO

Dimensionar a disponibilidade dos equipamentos
Prever recursos humanos em função da carga de trabalho
Definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço
Definir prioridades e sequência da produção
Administrar os pontos críticos do processo produtivo
Otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos
Inteirar-se do processo produtivo
Buscar alternativas no setor para a execução do trabalho
Implementar novas tecnologias do processo produtivo
Orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade
Controlar prazos de entrega do produto
Prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos
Prever a execução de ensaios físicos e mecânicos
Solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios
Prever execução de tratamentos superficiais
Atender cliente interno e externo
Desenvolver parceria com fornecedores qualificados

GERENCIAR RECURSOS MATERIAIS

Administrar o consumo e estoque de matéria-prima
Controlar o consumo de insumos
Providenciar a compra de materiais fora de estoque
Orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais
Controlar o desperdício de materiais na produção
Fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias primas, ferramentas e dispositivos
Classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte

ADMINISTRAR A EQUIPE DE TRABALHO

Identificar as características pessoais dos membros da equipe
Administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho
Delegar atividades e responsabilidades
Avaliar desempenho da equipe
Identificar necessidades de treinamento
Treinar equipe de trabalho
Coordenar reuniões
Administrar conflitos
Entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal
Orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais
Elaborar a programação de férias

MONITORAR PROCEDIMENTOS E NORMAS DO SISTEMA DE QUALIDADE DA EMPRESA

Atender às especificações técnicas dos produtos
Propor melhorias de qualidade
Aplicar ferramentas de gestão da qualidade
Controlar a validade de calibração de equipamentos
Monitorar exigências de qualificações dos funcionários
Participar de auditorias internas e externas
Controlar estatisticamente o processo (cep)
Inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio
Fornecer informações para credenciamento de fornecedores
Realizar análise de causas de não conformidades
Eliminar as causas de não conformidades
Implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades
Avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não conformidades

LIDERAR EQUIPE DE TRABALHO

Agir com coerência de ações
Identificar o potencial dos componentes da equipe
Estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa
Manter a equipe informada sobre as metas da empresa
Considerar as opiniões da equipe
Assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção
Sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa

DOCUMENTAR A PRODUÇÃO

Elaborar relatórios
Participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos
Participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho
Atualizar documentação técnica
Organizar os registros de controle da qualidade
Preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos
Registrar relatórios de não conformidade

TRABALHAR COM SEGURANÇA

Cumprir a legislação e normas pertinentes
Orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa
Solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras
Exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc)
Identificar áreas de risco
Isolar locais que apresentem condições inseguras
Orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança
Avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos
Cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa
Manter os equipamentos em condições operacionais seguras
Monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos
Remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas
Exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço
Cumprir legislação e normas de preservação ambiental

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

Atuar com flexibilidade
Manter equilíbrio emocional
Buscar o autodesenvolvimento
Liderar com autoridade profissional
Manter postura e ética profissional
Tratar com sigilo as informações internas da empresa
Realizar autocrítica
Comunicar-se de forma oral e escrita
Tomar decisões
Manter a disciplina
Agir de forma exemplar
Visualizar de forma sistêmica os processos da empresa

Ocupações relacionadas

Mestre de caldeiraria faz parte da família 'Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais' (CBO 7201) e tem salário-base de admissão 15% acima da média das 12 ocupações dessa família.

Mestre de usinagem
R$ 4.860

Mestre de pintura (tratamento de superfícies)
R$ 4.055

Mestre de soldagem
R$ 5.500

Mestre de fundição
R$ 4.156

Mestre serralheiro
R$ 3.200

Mestre de trefilação de metais
R$ 5.281

Mestre de ferramentaria
R$ 5.715

Mestre de galvanoplastia
R$ 3.000

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Quais regiões mais empregam Mestre de caldeiraria?

em todo o Brasil
3.516 trabalhadores

Paulínia/SP
366 trabalhadores

Macaé/RJ
264 trabalhadores

Atibaia/SP
161 trabalhadores

Camaçari/BA
118 trabalhadores

Salvador/BA
80 trabalhadores

Belo Horizonte/MG
66 trabalhadores

São Caetano do Sul/SP
63 trabalhadores

Rio de Janeiro/RJ
61 trabalhadores

São Paulo/SP
61 trabalhadores

Aracruz/ES
59 trabalhadores

Lençóis Paulista/SP
56 trabalhadores

Serra/ES
50 trabalhadores

Lauro de Freitas/BA
47 trabalhadores

Piracicaba/SP
46 trabalhadores

Cubatão/SP
42 trabalhadores

Sertãozinho/SP
37 trabalhadores

Ipatinga/MG
34 trabalhadores

Araucária/PR
33 trabalhadores

Ponta Grossa/PR
30 trabalhadores

Tremembé/SP
29 trabalhadores

Taubaté/SP
28 trabalhadores

Contagem/MG
27 trabalhadores

Praia Grande/SP
27 trabalhadores

Mauá/SP
25 trabalhadores

Duque de Caxias/RJ
24 trabalhadores

Campinas/SP
23 trabalhadores

Betim/MG
20 trabalhadores

Montenegro/RS
20 trabalhadores

Triunfo/RS
20 trabalhadores