Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno em Piracicaba/SP é R$ 3.001/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.594 e R$4.242, jornada típica de 44h semanais, com base em 91 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 4.242 | R$ 50.904 | R$ 979 | R$ 22,25 |
| Mediana | R$ 3.001 | R$ 36.012 | R$ 693 | R$ 15,74 |
| 1º Quartil | R$ 2.594 | R$ 31.128 | R$ 599 | R$ 13,60 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
O salário-base de Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno em Piracicaba/SP (R$ 3.001) é 15% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.615).
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 36 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 55 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno está classificado no grupo ocupacional OPERADORES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno faz parte da família 'Instaladores e mantenedores de sistemas eletroeletrônicos de segurança' (CBO 9513), que tem 3 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno em Piracicaba/SP é R$ 3.001/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.594 e R$4.242, jornada típica de 44h semanais, com base em 91 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%
44hs semanais.
entre 30% e 60%
Houve a contratação formal de 17 trabalhadores para esta ocupação em Piracicaba/SP, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno em Piracicaba/SP é R$ 3.001, 37% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.184). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno em Piracicaba/SP (R$ 3.001) é 15% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.615).
O código CBO de Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno é 951315.
A mediana salarial de Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno em Piracicaba/SP é R$3.001/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.594 (1º quartil) e R$4.242 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno em Piracicaba/SP é 34,5 anos, com tempo médio de empresa de 4,7 anos.
45,1% são mulheres e 54,9% são homens em Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno em Piracicaba/SP.
Distribuição por escolaridade de Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno em Piracicaba/SP: 1,1% ensino fundamental, 93,4% ensino médio, 5,5% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno em Piracicaba/SP teve 17 admissões e 28 desligamentos, saldo líquido de -11 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.