Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Nova Santa Rosa
O salário de referência de Operador de máquina de moldar automatizada em Nova Santa Rosa/PR é R$ 3.316/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.987 e R$3.345, jornada típica de 44h semanais. Amostra limitada (18 registros).
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 3.345 | R$ 40.140 | R$ 772 | R$ 17,54 |
| Mediana | R$ 3.316 | R$ 39.792 | R$ 765 | R$ 17,39 |
| 1º Quartil | R$ 2.987 | R$ 35.844 | R$ 689 | R$ 15,67 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
O salário-base de Operador de máquina de moldar automatizada em Nova Santa Rosa/PR (R$ 3.316) é 1% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 3.355).
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 18 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Operador de máquina de moldar automatizada pertence ao grande grupo 'Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais', subgrupo principal 'Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos', subgrupo 'Trabalhadores de conformação de metais e de compósitos' e família 'Trabalhadores de moldagem de metais e de ligas metálicas' (CBO 7223).
Operador de máquina de moldar automatizada faz parte da família 'Trabalhadores de moldagem de metais e de ligas metálicas' (CBO 7223), que tem 5 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Operador de máquina de moldar automatizada em Nova Santa Rosa/PR é R$ 3.316/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.987 e R$3.345, jornada típica de 44h semanais. Amostra limitada (18 registros). Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%
44hs semanais.
maior que 70%
Houve a contratação formal de 13 trabalhadores para esta ocupação em Nova Santa Rosa/PR, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Operador de máquina de moldar automatizada em Nova Santa Rosa/PR é R$ 3.316, 38% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.401). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Operador de máquina de moldar automatizada em Nova Santa Rosa/PR (R$ 3.316) é 1% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 3.355).
O código CBO de Operador de máquina de moldar automatizada é 722330.
A mediana salarial de Operador de máquina de moldar automatizada em Nova Santa Rosa/PR é R$3.316/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.987 (1º quartil) e R$3.345 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Operador de máquina de moldar automatizada em Nova Santa Rosa/PR é 32,2 anos, com tempo médio de empresa de 4,6 anos.
11,1% são mulheres e 88,9% são homens em Operador de máquina de moldar automatizada em Nova Santa Rosa/PR.
Distribuição por escolaridade de Operador de máquina de moldar automatizada em Nova Santa Rosa/PR: 33,4% ensino fundamental, 61,2% ensino médio, 5,6% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Operador de máquina de moldar automatizada em Nova Santa Rosa/PR teve 13 admissões e 13 desligamentos, saldo líquido de +0 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.