Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Operador de máquinas de construção civil e mineração em Cáceres/MT é R$ 4.150/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.876 e R$4.963, jornada típica de 44h semanais. Amostra limitada (36 registros).
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 4.963 | R$ 59.556 | R$ 1.145 | R$ 26,03 |
| Mediana | R$ 4.150 | R$ 49.800 | R$ 958 | R$ 21,77 |
| 1º Quartil | R$ 3.876 | R$ 46.512 | R$ 894 | R$ 20,33 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
O salário-base de Operador de máquinas de construção civil e mineração em Cáceres/MT (R$ 4.150) é 2% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 4.252).
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 5 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 10 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 21 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
Operador de máquinas de construção civil e mineração está classificado no grupo ocupacional OPERADORES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Operador de máquinas de construção civil e mineração faz parte da família 'Trabalhadores na operação de máquinas de terraplenagem e fundações' (CBO 7151), que tem 8 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Operador de máquinas de construção civil e mineração em Cáceres/MT é R$ 4.150/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.876 e R$4.963, jornada típica de 44h semanais. Amostra limitada (36 registros). Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%
44hs semanais.
entre 50% e 80%
Houve a contratação formal de 10 trabalhadores para esta ocupação em Cáceres/MT, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Operador de máquinas de construção civil e mineração em Cáceres/MT é R$ 4.150, 27% a mais que a mediana de admissão (R$ 3.257). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Operador de máquinas de construção civil e mineração em Cáceres/MT (R$ 4.150) é 2% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 4.252).
O código CBO de Operador de máquinas de construção civil e mineração é 715125.
A mediana salarial de Operador de máquinas de construção civil e mineração em Cáceres/MT é R$4.150/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$3.876 (1º quartil) e R$4.963 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Operador de máquinas de construção civil e mineração em Cáceres/MT é 44,6 anos, com tempo médio de empresa de 4,3 anos.
0,0% são mulheres e 100,0% são homens em Operador de máquinas de construção civil e mineração em Cáceres/MT.
Distribuição por escolaridade de Operador de máquinas de construção civil e mineração em Cáceres/MT: 22,3% ensino fundamental, 77,8% ensino médio, 0,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Operador de máquinas de construção civil e mineração em Cáceres/MT teve 10 admissões e 10 desligamentos, saldo líquido de +0 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.