Mercadômetro

Pintor de obras

 Quanto ganha Pintor de obras em Biguaçu/SC? Veja o salário

Compartilhar  LinkedIn WhatsApp Facebook Twitter

Salário base, carga horária e rotatividade de Pintor de obras em Biguaçu/SC

 Salário Base

R$ 3.486
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade

maior que
70%

 O salário-base médio de Pintor de obras em Biguaçu/SC é R$ 3.486, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Biguaçu/SC é a 57ª cidade que mais emprega Pintor de obras no Brasil, entre 489 municípios com dados.

 Como está o emprego para Pintor de obras em Biguaçu/SC?

Houve a contratação formal de 130 trabalhadores para esta ocupação em Biguaçu/SC, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 16/09/2026.



Sua empresa precisa de ajuda para construir ou atualizar o plano de cargos e salários, programas de remuneração, pesquisa salarial ou comparar sua folha com a concorrência?

Um especialista da Mentoring pode fazer uma análise completa para sua empresa!



Solicite uma cotação

Você quer fazer, agora mesmo, uma pesquisa salarial para qualquer ramo de atividade, porte e região/município do Brasil?

Acessando a Pesquisa Salarial Online da Mentoring você consegue!



Crie uma conta teste


Sua empresa tem um plano de cargos e salários estruturado com dados de mercado como esses? Indique a Mentoring para o RH da sua empresa!


Indicar por e-mail Indicar por WhatsApp



 Quais as atividades de Pintor de obras?

Pintor de obras está classificado no grupo ocupacional AUXILIARES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • AUXILIARES

COMPETÊNCIAS

  • AGILIDADE: Capacidade de otimizar as atribuições e atender os objetivos propostos
  • COLABORAÇÃO: Trabalha com outros de forma colaborativa, com diálogo aberto e compartilhamento de ideias
  • IDENTIFICAÇÃO DE PROBLEMAS: Habilidade em identificar problemas, suas causas e consequências e buscar formas de resolver em conjunto com colegas e/ou superior.
  • SEGUIR PROCEDIMENTOS: Compreende e segue políticas prescritas e procedimentos, mesmo quando é inconveniente fazê-lo. Necessita deste direcionamento para agir.
  • SENSO DE URGÊNCIA: Colocar ideias em prática, mesmo que ainda não estejam precisamente definidas, e correr riscos calculados. Reconhecer as necessidades da situação e do momento, compreendendo que o erro é uma etapa do aprendizado.

ATRIBUIÇÕES

  1. Preparar superfícies raspando, lixando e limpando paredes, portas e estruturas antes da pintura.
  2. Analisar e misturar tintas para obter a cor e consistência adequadas à aplicação.
  3. Aplicar camadas de tinta em superfícies internas e externas de edificações e obras civis.
  4. Realizar polimento e retoques em áreas já pintadas para uniformizar o acabamento.
  5. Calcular a quantidade de materiais necessários para cada serviço de pintura.
  6. Utilizar lixadeiras, rolos, pincéis e acessórios de pintura conforme o tipo de superfície.
  7. Preparar revestimentos com papel ou materiais plásticos em paredes e divisórias.
  8. Manter a organização e limpeza do local de trabalho após cada etapa de pintura.
  9. Preservar e realizar manutenção básica dos equipamentos de pintura sob sua responsabilidade.
  10. Executar conservação estética de paredes, portas, móveis e estruturas prediais.
  11. Apoiar pequenos reparos de alvenaria e manutenção geral sob orientação do superior.
  12. Zelar pela segurança e uso correto de equipamentos durante as atividades de pintura.
  13. Seguir normas e procedimentos da organização na execução dos serviços operacionais.

CONHECIMENTOS

  • MATERIAIS DE PINTURA: os principais tipos de tinta, massa, primer e solventes usados em obras de construção
  • SUPERFÍCIES DE OBRA: características de paredes, tetos, concreto, madeira e metal que recebem pintura
  • FERRAMENTAS DE PINTURA: pincéis, rolos, espátulas, lixas e bandejas usadas no dia a dia
  • PREPARO DE TINTAS: como misturar e diluir tintas para ficar na consistência certa
  • CORES E ACABAMENTOS: diferenças entre cores, brilho e tipos de acabamento para cada ambiente
  • SEGURANÇA COM PRODUTOS: riscos das tintas e solventes e cuidados básicos de proteção
  • ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: como arrumar o espaço, proteger móveis e limpar o local depois
  • PINTURA EM ALTURA: cuidados com escadas e andaimes para pintar partes altas com segurança

 Ocupações relacionadas

Pintor de obras faz parte da família 'Pintores de obras e revestidores de interiores (revestimentos flexíveis)' (CBO 7166), que tem 3 ocupações relacionadas.

Calafetador
R$ 2.860

Soluções Mentoring para empresas de todos os ramos de atividades, portes e regiões do país:


Mentoring Staff

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.


Saiba Mais


 Quais regiões mais empregam Pintor de obras?

em todo o Brasil
96.254 trabalhadores
São Paulo/SP
12.773 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
4.411 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
2.646 trabalhadores
Brasília/DF
2.068 trabalhadores
Salvador/BA
2.026 trabalhadores
Goiânia/GO
1.989 trabalhadores
Porto Alegre/RS
1.578 trabalhadores
Curitiba/PR
1.560 trabalhadores
Fortaleza/CE
1.559 trabalhadores
Recife/PE
1.315 trabalhadores
Campinas/SP
1.046 trabalhadores
Manaus/AM
953 trabalhadores
Guarulhos/SP
905 trabalhadores
Uberlândia/MG
874 trabalhadores
Aracaju/SE
856 trabalhadores
Londrina/PR
823 trabalhadores
Aparecida de Goiânia/GO
795 trabalhadores
Ribeirão Preto/SP
786 trabalhadores
Belém/PA
784 trabalhadores
São José dos Campos/SP
766 trabalhadores
São Luís/MA
727 trabalhadores
Joinville/SC
690 trabalhadores
Sorocaba/SP
654 trabalhadores
Balneário Camboriú/SC
619 trabalhadores
São Bernardo do Campo/SP
613 trabalhadores
Natal/RN
601 trabalhadores
Cuiabá/MT
594 trabalhadores
Campo Grande/MS
588 trabalhadores
Maceió/AL
586 trabalhadores