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Promotor de vendas

 Quanto ganha Promotor de vendas em Araras/SP? Veja o salário

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Salário base, carga horária e rotatividade de Promotor de vendas em Araras/SP

 Salário Base

R$ 2.857
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade

maior que
70%

 O salário-base médio de Promotor de vendas em Araras/SP é R$ 2.857, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Araras/SP é a 315ª cidade que mais emprega Promotor de vendas no Brasil, entre 497 municípios com dados.

 Como está o emprego para Promotor de vendas em Araras/SP?

Houve a contratação formal de 51 trabalhadores para esta ocupação em Araras/SP, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 16/09/2026.



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 Quais as atividades de Promotor de vendas?

Promotor de vendas está classificado no grupo ocupacional COMERCIAL — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • COMERCIAL

COMPETÊNCIAS

  • FOCO NO CLIENTE: Capacidade de criar e manter redes de relacionamentos, inspirando confiança e o respeito de clientes internos e externos, mediante o ouvir atento de necessidades e feedbacks e uma comunicação transparente e aberta para fornecer-lhes produtos e serviços geradores de valor que atendam ou superem suas necessidades e expectativas.
  • NEGOCIAÇÃO: Habilidade de estabelecer acordos ou soluções vantajosas entre duas ou mais partes, considerando interesses, objetivos e limites de cada uma. Ela envolve não apenas a capacidade de persuadir e influenciar, mas também de ouvir ativamente, compreender perspectivas alheias, e construir relacionamentos baseados em confiança e respeito mútuo.
  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Habilidade de interagir de forma eficaz, respeitosa e construtiva com outras pessoas, estabelecendo e mantendo relações positivas baseadas em confiança, empatia e colaboração.
  • COMUNICAÇÃO: Capacidade de transmitir ideias, conceitos, opiniões e fatos, de forma clara, consistente, estruturada e objetiva, oralmente ou por escrito, certificando-se da recepção e do entendimento da mensagem transmitida
  • RESILIÊNCIA: Capacidade de lidar com adversidades, superar desafios e adaptar-se positivamente a mudanças ou situações de estresse, mantendo o equilíbrio emocional e a motivação.

ATRIBUIÇÕES

  1. Representar a marca nos pontos de venda e garantir a exposição adequada dos produtos
  2. Realizar ações promocionais e degustações para impulsionar as vendas
  3. Atender clientes no ponto de venda fornecendo informações sobre produtos e serviços
  4. Repor mercadorias nos pontos de venda mantendo organização e validade
  5. Controlar estoque e vencimentos dos produtos expostos
  6. Fortalecer o relacionamento com lojistas e pontos de venda
  7. Coletar feedbacks de clientes e reportar à empresa
  8. Divulgar promoções e cardápios para atrair novos clientes
  9. Apresentar propostas comerciais e negociar condições de venda
  10. Executar o plano de metas de vendas no ponto de venda
  11. Treinar equipes de loja sobre os produtos da marca
  12. Manter visibilidade e organização dos itens nos expositores
  13. Atuar como elo entre a empresa e os clientes para resolver demandas
  14. Monitorar resultados de vendas e ajustar ações no local

CONHECIMENTOS

  • TÉCNICAS DE VENDAS: métodos e abordagens para identificar necessidades do cliente e propor soluções comerciais
  • MERCHANDISING: estratégias de organização visual e posicionamento de produtos em pontos de venda
  • GESTÃO DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE: práticas de comunicação e interação para fidelização e satisfação
  • ANÁLISE DE MERCADO E CONCORRÊNCIA: entendimento de tendências, perfil de consumidores e posicionamento de produtos
  • CONTROLE DE ESTOQUE E REPOSIÇÃO: critérios para monitoramento de níveis e reposição de mercadorias
  • ELABORAÇÃO DE RELATÓRIOS COMERCIAIS: estruturação de dados de vendas, visitas e atividades para acompanhamento de resultados
  • PACOTE DE APLICATIVOS DE ESCRITÓRIO: recursos de edição de textos, planilhas eletrônicas e apresentações
  • SISTEMAS INFORMATIZADOS DE CADASTRO: plataformas digitais para registro, atualização e consulta de informações operacionais
  • COMUNICAÇÃO DIGITAL: utilização de e-mail e internet para troca de informações e suporte às atividades de campo

 Ocupações relacionadas

Promotor de vendas faz parte da família 'Operadores do comércio em lojas e mercados' (CBO 5211), que tem 8 ocupações relacionadas.

Frentista
R$ 2.607

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 Quais regiões mais empregam Promotor de vendas?

em todo o Brasil
286.424 trabalhadores
São Paulo/SP
62.279 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
13.648 trabalhadores
Barueri/SP
7.815 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
6.330 trabalhadores
Curitiba/PR
6.134 trabalhadores
Fortaleza/CE
5.619 trabalhadores
Brasília/DF
5.488 trabalhadores
Salvador/BA
4.968 trabalhadores
Recife/PE
4.827 trabalhadores
Contagem/MG
4.000 trabalhadores
Guarulhos/SP
3.429 trabalhadores
Manaus/AM
3.266 trabalhadores
Jaboatão dos Guararapes/PE
3.025 trabalhadores
Porto Alegre/RS
2.847 trabalhadores
Goiânia/GO
2.698 trabalhadores
Campinas/SP
2.347 trabalhadores
Campo Grande/MS
2.123 trabalhadores
Teresina/PI
1.974 trabalhadores
São Bernardo do Campo/SP
1.935 trabalhadores
São Luís/MA
1.923 trabalhadores
Belém/PA
1.840 trabalhadores
Camaçari/BA
1.757 trabalhadores
Uberlândia/MG
1.739 trabalhadores
Cuiabá/MT
1.696 trabalhadores
Jundiaí/SP
1.678 trabalhadores
Londrina/PR
1.663 trabalhadores
Ribeirão Preto/SP
1.616 trabalhadores
Osasco/SP
1.556 trabalhadores
Bauru/SP
1.535 trabalhadores