Qual o salário de Supervisor administrativo em Maringá/PR?

O salário médio (admissão) para Supervisor administrativo em Maringá/PR é R$ 3.500, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%

Qual o salário base (não só de admissão) de Supervisor administrativo em Maringá/PR?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, o salário-base médio geral de Supervisor administrativo em Maringá/PR é R$ 5.132, 47% a mais que o salário de admissão (R$ 3.500). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Supervisor administrativo?

O código CBO de Supervisor administrativo é 410105.

Quanto ganha Supervisor administrativo em Maringá/PR? Veja o salário

Q: Como está o emprego para Supervisor administrativo em Maringá/PR?

Houve a contratação formal de 147 trabalhadores para esta ocupação em Maringá/PR, nos últimos 6 meses.

Salário base, carga horária e rotatividade de Supervisor administrativo em Maringá/PR

Salário Base

R$ 5.132
mensais

Carga horária

44 hs
semanais

Rotatividade^❔

entre
30% e 60%

O salário-base médio de Supervisor administrativo em Maringá/PR é R$ 5.132, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Maringá/PR é a 45ª cidade que mais emprega Supervisor administrativo no Brasil, entre 470 municípios com dados.

Como está o emprego para Supervisor administrativo em Maringá/PR?

Houve a contratação formal de 147 trabalhadores para esta ocupação em Maringá/PR, nos últimos 6 meses.

Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 11/09/2026.

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Quais as atividades de Supervisor administrativo?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Supervisor administrativo pertence ao grande grupo 'Trabalhadores de serviços administrativos', subgrupo principal 'Escriturários', subgrupo 'Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)' e família 'Supervisores administrativos' (CBO 4101).

SUPERVISIONAR ROTINAS ADMINISTRATIVAS

Distribuir serviços
Delegar funções
Criar rotinas administrativas
Implantar rotinas administrativas
Implementar rotinas administrativas
Orientar a execução das rotinas administrativas
Orientar cumprimento de normas e ordens de serviço
Analisar o funcionamento das rotinas administrativas
Supervisionar cronogramas
Propor medidas de simplificação e melhorias das rotinas administrativas

COORDENAR SERVIÇOS GERAIS

Coordenar serviço de malote
Coordenar serviço de mensageiro
Coordenar serviço de cartório
Coordenar serviço de transporte
Coordenar serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações
Controlar ligações telefônicas
Coordenar serviços terceirizados
Coordenar serviço de limpeza
Supervisionar serviço de segurança patrimonial
Coordenar serviço de fotocópia

ORGANIZAR DOCUMENTOS E CORRESPONDÊNCIA

Receber documentos e correspondência
Analisar documentos e correspondência
Classificar documentos e correspondência
Registrar documentos e correspondência
Conferir documentos e correspondência
Encaminhar documentos e correspondências
Organizar arquivos

ADMINISTRAR BENS PATRIMONIAIS E MATERIAL DE CONSUMO

Verificar estoque de material de consumo
Solicitar compra de material de consumo
Selecionar fornecedores
Pesquisar preços
Comprar material de consumo e suprimentos
Requisitar compra de material de consumo
Conferir material de consumo
Armazenar material de consumo
Distribuir material de consumo
Vistoriar bens patrimoniais
Comprar bens patrimoniais

GERENCIAR EQUIPE

Requisitar pessoal
Selecionar pessoal
Treinar equipe
Definir escala de trabalho
Gerenciar escala de trabalho
Avaliar desempenho da equipe
Remanejar pessoal
Apurar frequência ao trabalho
Gerenciar benefícios
Gerenciar segurança do trabalho

MANTER ROTINAS FINANCEIRAS

Controlar fundo fixo (pequeno caixa)
Controlar verbas
Pedir autorização de pagamento
Controlar contas a pagar
Controlar fluxo de caixa
Emitir notas fiscais e recibos
Controlar contas a receber
Conferir notas fiscais
Reembolsar despesas
Acertar contas de adiantamento
Preparar balancete
Prestar contas
Controlar conta bancária
Conciliar contas
Recolher impostos

COMUNICAR-SE

Triar informações
Divulgar informações
Esclarecer dúvidas
Intermediar equipes
Elaborar comunicados
Elaborar documentos
Elaborar relatórios
Elaborar correspondência
Preencher formulários
Redigir contratos
Instruir processos

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

Demonstrar organização
Trabalhar em equipe
Contornar situações adversas
Demonstrar liderança
Demonstrar responsabilidade
Demonstrar iniciativa
Demonstrar discernimento
Demonstrar flexibilidade
Demonstrar honestidade
Operar recursos de informática
Demonstrar fluência verbal e escrita
Dominar legislação

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Quais regiões mais empregam Supervisor administrativo?

em todo o Brasil
337.613 trabalhadores

São Paulo/SP
54.118 trabalhadores

Rio de Janeiro/RJ
20.483 trabalhadores

Belo Horizonte/MG
10.881 trabalhadores

Brasília/DF
8.046 trabalhadores

Fortaleza/CE
7.365 trabalhadores

Curitiba/PR
7.041 trabalhadores

Salvador/BA
6.955 trabalhadores

Recife/PE
6.002 trabalhadores

Porto Alegre/RS
5.115 trabalhadores

Manaus/AM
5.007 trabalhadores

Barueri/SP
4.507 trabalhadores

Campinas/SP
4.136 trabalhadores

Goiânia/GO
3.686 trabalhadores

São Luís/MA
3.578 trabalhadores

Belém/PA
2.704 trabalhadores

Santo André/SP
2.657 trabalhadores

Guarulhos/SP
2.499 trabalhadores

Campo Grande/MS
2.184 trabalhadores

São Bernardo do Campo/SP
2.007 trabalhadores

Florianópolis/SC
1.959 trabalhadores

Teresina/PI
1.923 trabalhadores

Aracaju/SE
1.905 trabalhadores

Maceió/AL
1.894 trabalhadores

Ribeirão Preto/SP
1.863 trabalhadores

Uberlândia/MG
1.846 trabalhadores

Vitória/ES
1.824 trabalhadores

Cuiabá/MT
1.788 trabalhadores

Rio Branco/AC
1.785 trabalhadores

Natal/RN
1.666 trabalhadores