Mercadômetro

Supervisor administrativo

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Primavera do Leste

 Quanto ganha Supervisor administrativo em Primavera do Leste/MT? Veja o salário

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O salário de referência de Supervisor administrativo em Primavera do Leste/MT é R$ 5.133/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.562 e R$8.365, jornada típica de 44h semanais, com base em 225 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Supervisor administrativo em Primavera do Leste/MT

 Salário Base

R$ 5.133
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
5% e 45%

 Faixa salarial de Supervisor administrativo em Primavera do Leste/MT
1º Quartil

R$ 3.562

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 5.133

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 8.365

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 8.365R$ 100.380R$ 1.930R$ 43,87
MedianaR$ 5.133R$ 61.596R$ 1.185R$ 26,92
1º QuartilR$ 3.562R$ 42.744R$ 822R$ 18,68
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
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O salário-base de Supervisor administrativo em Primavera do Leste/MT (R$ 5.133) é 15% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 4.453).

 Perfil de quem trabalha como Supervisor administrativo em Primavera do Leste/MT
Média de idade

37,6 anos

Tempo de empresa

5,0 anos

Sexo
Feminino
♀
54,7%
Masculino
♂
45,3%
Escolaridade
Fundamental — 1,8%
Médio — 45,3%
Superior — 48,4%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Supervisor administrativo em Primavera do Leste/MT

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••34••%
Nível IVR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••47••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••55••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••59••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••30••%
🔒
Valores detalhados por nível
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Ver planos
 Mercado de trabalho para Supervisor administrativo em Primavera do Leste/MT

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

27

Desligamentos

28

Saldo líquido

-1


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 O que faz Supervisor administrativo? Atividades, competências e conhecimentos

Supervisor administrativo está classificado no grupo ocupacional GESTÃO OPERACIONAL — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • GESTÃO OPERACIONAL

COMPETÊNCIAS

  • SUPERVISÃO: Capacidade de reunir, com eficiência e eficácia, trabalhos, atividades e esforços de pessoas em projetos, equipes, grupos ou unidades maiores, buscando maximizar o aproveitamento de todos os recursos disponíveis ou latentes, inclusive de pessoas e de tempo
  • LIDERANÇA: Capacidade de influenciar, motivar e orientar indivíduos ou equipes para alcançar objetivos comuns, promovendo um ambiente colaborativo, produtivo e alinhado com valores e propósitos compartilhados.
  • CONTROLE, ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO: Capacidade de verificação do desenvolvimento de trabalhos e atividades, com base na análise crítica de dados, informações e fatos, assinalando erros, omissões ou desvios, com critérios e ética, em relação ao planejado ou previsto, avaliando seu impacto e adotando ou sugerindo medidas para as correções necessárias, e/ou para o aperfeiçoamento dos trabalhos
  • COMUNICAÇÃO: Capacidade de transmitir ideias, conceitos, opiniões e fatos, de forma clara, consistente, estruturada e objetiva, oralmente ou por escrito, certificando-se da recepção e do entendimento da mensagem transmitida
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.

ATRIBUIÇÕES

  1. Supervisionar a equipe administrativa e orientar as atividades diárias para garantir o cumprimento de metas.
  2. Acompanhar indicadores de desempenho da área administrativa e reportar desvios.
  3. Elaborar relatórios gerenciais com dados operacionais para subsidiar decisões da diretoria.
  4. Gerenciar a alocação de recursos materiais e humanos da área administrativa.
  5. Planejar e acompanhar a execução do orçamento administrativo mensal.
  6. Identificar demandas administrativas e propor soluções alinhadas às políticas internas.
  7. Assegurar o cumprimento de normas, procedimentos e padrões de qualidade da organização.
  8. Monitorar processos administrativos para otimizar fluxos e reduzir retrabalhos.
  9. Delegar tarefas administrativas conforme níveis de responsabilidade da equipe.
  10. Controlar prazos de entregas e documentação da área para evitar atrasos.
  11. Representar a área administrativa em reuniões internas e com outras unidades.
  12. Avaliar o desempenho da equipe e propor ações de desenvolvimento pontuais.
  13. Garantir a aplicação de diretrizes operacionais em todas as rotinas administrativas.

CONHECIMENTOS

  • ADMINISTRAÇÃO: princípios, métodos e práticas de planejamento, organização e controle de atividades e processos organizacionais
  • ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: estrutura institucional, normas e procedimentos que regem a gestão no setor público
  • DIREITO ADMINISTRATIVO: princípios jurídicos, legislação e regulamentações aplicáveis à administração pública
  • GESTÃO DE PESSOAS: teorias e práticas de liderança, motivação, desenvolvimento e coordenação de equipes
  • LICITAÇÕES PÚBLICAS: legislação, modalidades e procedimentos para contratação de bens e serviços pelo poder público
  • FERRAMENTAS DE AUTOMAÇÃO DE ESCRITÓRIO: recursos e aplicações de softwares de edição de textos, planilhas eletrônicas e apresentações
  • SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO (ERP): funcionalidades, módulos e integração de dados em plataformas de gestão empresarial
  • COMUNICAÇÃO ESCRITA FORMAL: normas, estruturas e padrões para elaboração de documentos, relatórios e correspondências oficiais
  • PROFICIÊNCIA EM LÍNGUAS ESTRANGEIRAS: competências linguísticas avançadas para leitura, compreensão e produção textual em contextos profissionais


 Perguntas frequentes sobre Supervisor administrativo em Primavera do Leste/MT

Quanto ganha Supervisor administrativo em Primavera do Leste/MT?

O salário de referência de Supervisor administrativo em Primavera do Leste/MT é R$ 5.133/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.562 e R$8.365, jornada típica de 44h semanais, com base em 225 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%

Qual a carga horária para Supervisor administrativo em Primavera do Leste/MT?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Supervisor administrativo em Primavera do Leste/MT?

entre 5% e 45%

Como está o emprego para Supervisor administrativo em Primavera do Leste/MT?

Houve a contratação formal de 27 trabalhadores para esta ocupação em Primavera do Leste/MT, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Supervisor administrativo em Primavera do Leste/MT?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Supervisor administrativo em Primavera do Leste/MT é R$ 5.133, 65% a mais que a mediana de admissão (R$ 3.117). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Como o salário de Supervisor administrativo em Primavera do Leste/MT se compara à média nacional?

O salário-base de Supervisor administrativo em Primavera do Leste/MT (R$ 5.133) é 15% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 4.453).

Qual o código CBO de Supervisor administrativo?

O código CBO de Supervisor administrativo é 410105.

Qual a mediana salarial de Supervisor administrativo em Primavera do Leste/MT?

A mediana salarial de Supervisor administrativo em Primavera do Leste/MT é R$5.133/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$3.562 (1º quartil) e R$8.365 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Supervisor administrativo em Primavera do Leste/MT?

A média de idade de Supervisor administrativo em Primavera do Leste/MT é 37,6 anos, com tempo médio de empresa de 5,0 anos.

Qual a distribuição por sexo de Supervisor administrativo em Primavera do Leste/MT?

54,7% são mulheres e 45,3% são homens em Supervisor administrativo em Primavera do Leste/MT.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Supervisor administrativo em Primavera do Leste/MT?

Distribuição por escolaridade de Supervisor administrativo em Primavera do Leste/MT: 1,8% ensino fundamental, 45,3% ensino médio, 48,4% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Supervisor administrativo em Primavera do Leste/MT?

Nos últimos 6 meses, Supervisor administrativo em Primavera do Leste/MT teve 27 admissões e 28 desligamentos, saldo líquido de -1 vagas.

Quanto pagar para contratar Supervisor administrativo em Primavera do Leste/MT?


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Saiba Mais


 Quais regiões mais empregam Supervisor administrativo?

em todo o Brasil
361.477 trabalhadores
São Paulo/SP
56.262 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
21.649 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
12.557 trabalhadores
Brasília/DF
8.754 trabalhadores
Curitiba/PR
7.637 trabalhadores
Fortaleza/CE
7.540 trabalhadores
Salvador/BA
7.408 trabalhadores
Recife/PE
6.246 trabalhadores
Porto Alegre/RS
5.495 trabalhadores
Manaus/AM
5.182 trabalhadores
Barueri/SP
4.875 trabalhadores
Campinas/SP
4.538 trabalhadores
Goiânia/GO
4.180 trabalhadores
São Luís/MA
3.941 trabalhadores
Belém/PA
3.106 trabalhadores
Santo André/SP
2.916 trabalhadores
Guarulhos/SP
2.849 trabalhadores
Campo Grande/MS
2.400 trabalhadores
São Bernardo do Campo/SP
2.323 trabalhadores
Palmas/TO
2.284 trabalhadores
Florianópolis/SC
2.181 trabalhadores
Cuiabá/MT
2.151 trabalhadores
Aracaju/SE
2.150 trabalhadores
Teresina/PI
2.063 trabalhadores
Ribeirão Preto/SP
2.023 trabalhadores
Maceió/AL
2.013 trabalhadores
Rio Branco/AC
1.966 trabalhadores
Uberlândia/MG
1.961 trabalhadores
Vitória/ES
1.842 trabalhadores