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Supervisor da manutenção e reparação de veículos pesados

 Quanto ganha Supervisor da manutenção e reparação de veículos pesados em São Carlos/SC? Veja o salário

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Salário base, carga horária e rotatividade de Supervisor da manutenção e reparação de veículos pesados em São Carlos/SC

 Salário Base

R$ 3.295
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

maior que
70%

 O salário-base médio de Supervisor da manutenção e reparação de veículos pesados em São Carlos/SC é R$ 3.295, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

São Carlos/SC é a 32ª cidade que mais emprega Supervisor da manutenção e reparação de veículos pesados no Brasil, entre 93 municípios com dados.

 Como está o emprego para Supervisor da manutenção e reparação de veículos pesados em São Carlos/SC?

Houve a contratação formal de 14 trabalhadores para esta ocupação em São Carlos/SC, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 16/09/2026.



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 Quais as atividades de Supervisor da manutenção e reparação de veículos pesados?

Supervisor da manutenção e reparação de veículos pesados está classificado no grupo ocupacional GESTÃO OPERACIONAL — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • GESTÃO OPERACIONAL

COMPETÊNCIAS

  • LIDERANÇA: Capacidade de influenciar, motivar e orientar indivíduos ou equipes para alcançar objetivos comuns, promovendo um ambiente colaborativo, produtivo e alinhado com valores e propósitos compartilhados.
  • SUPERVISÃO: Capacidade de reunir, com eficiência e eficácia, trabalhos, atividades e esforços de pessoas em projetos, equipes, grupos ou unidades maiores, buscando maximizar o aproveitamento de todos os recursos disponíveis ou latentes, inclusive de pessoas e de tempo
  • CONTROLE, ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO: Capacidade de verificação do desenvolvimento de trabalhos e atividades, com base na análise crítica de dados, informações e fatos, assinalando erros, omissões ou desvios, com critérios e ética, em relação ao planejado ou previsto, avaliando seu impacto e adotando ou sugerindo medidas para as correções necessárias, e/ou para o aperfeiçoamento dos trabalhos
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.
  • COMUNICAÇÃO: Capacidade de transmitir ideias, conceitos, opiniões e fatos, de forma clara, consistente, estruturada e objetiva, oralmente ou por escrito, certificando-se da recepção e do entendimento da mensagem transmitida

ATRIBUIÇÕES

  1. Supervisionar as atividades de manutenção e reparação de veículos pesados realizadas pela equipe técnica.
  2. Distribuir ordens de serviço e alocar mecânicos conforme demanda de reparos e preventivas.
  3. Acompanhar indicadores de desempenho da oficina como tempo de reparo e disponibilidade de frota.
  4. Coordenar o uso adequado de ferramentas, equipamentos e peças de reposição sob responsabilidade.
  5. Elaborar relatórios de manutenção e apresentar dados para decisões da gestão superior.
  6. Identificar falhas recorrentes em veículos pesados e propor soluções técnicas alinhadas às normas.
  7. Supervisionar o cumprimento de padrões de qualidade e prazos nas ordens de serviço.
  8. Gerenciar o orçamento da área de manutenção controlando gastos com peças e terceirizados.
  9. Acompanhar serviços realizados por fornecedores externos e vistoriar entregas de veículos.
  10. Orientar a equipe sobre procedimentos de segurança e normas operacionais da organização.
  11. Realizar o planejamento diário das atividades de reparação preventiva e corretiva.
  12. Controlar o estoque de peças e solicitar reposições necessárias para evitar paradas.
  13. Avaliar o desempenho da equipe técnica e ajustar alocações para atingir metas de produtividade.

CONHECIMENTOS

  • GESTÃO DE MANUTENÇÃO: princípios, métodos e indicadores para planejamento, controle e otimização de atividades de manutenção em frotas ou oficinas
  • MECÂNICA DE VEÍCULOS PESADOS: funcionamento, componentes e sistemas mecânicos de caminhões, ônibus e equipamentos de grande porte
  • SISTEMAS ELÉTRICOS E ELETRÔNICOS VEICULARES: circuitos, componentes e princípios de funcionamento de sistemas elétricos em veículos
  • DIAGNÓSTICO VEICULAR: técnicas e equipamentos para identificação de falhas em sistemas mecânicos, hidráulicos e eletrônicos
  • MANUTENÇÃO PREVENTIVA E PREDITIVA: estratégias, cronogramas e indicadores para antecipação de falhas e programação de intervenções
  • NORMAS TÉCNICAS DE SEGURANÇA DO TRABALHO: requisitos e procedimentos de segurança aplicáveis a operações de oficina e reparo
  • GESTÃO DE PEÇAS E SUPRIMENTOS: métodos de controle de estoque, previsão de demanda e administração de materiais de reposição
  • EQUIPAMENTOS E FERRAMENTAS DE OFICINA: características técnicas, funcionamento e cuidados com máquinas e instrumentos de reparo automotivo

 Ocupações relacionadas

Supervisor da manutenção e reparação de veículos pesados faz parte da família 'Supervisores em serviços de reparação e manutenção veicular' (CBO 9102), que tem 2 ocupações relacionadas.

Supervisor da manutenção e reparação de veículos leves
R$ 4.364

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 Quais regiões mais empregam Supervisor da manutenção e reparação de veículos pesados?

em todo o Brasil
6.559 trabalhadores
São Paulo/SP
317 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
132 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
124 trabalhadores
Parauapebas/PA
113 trabalhadores
Contagem/MG
104 trabalhadores
Maringá/PR
67 trabalhadores
Betim/MG
61 trabalhadores
Fortaleza/CE
58 trabalhadores
Brasília/DF
55 trabalhadores
Barueri/SP
51 trabalhadores
Curitiba/PR
51 trabalhadores
Salvador/BA
50 trabalhadores
Recife/PE
49 trabalhadores
Guarulhos/SP
47 trabalhadores
Goiânia/GO
47 trabalhadores
Nova Lima/MG
45 trabalhadores
Porto Alegre/RS
45 trabalhadores
Duque de Caxias/RJ
42 trabalhadores
Campinas/SP
39 trabalhadores
Campo Grande/MS
39 trabalhadores
Cuiabá/MT
38 trabalhadores
Timóteo/MG
35 trabalhadores
Uberlândia/MG
35 trabalhadores
Rio Brilhante/MS
34 trabalhadores
Manaus/AM
33 trabalhadores
São Bernardo do Campo/SP
33 trabalhadores
Nova Alvorada do Sul/MS
33 trabalhadores
Aparecida de Goiânia/GO
32 trabalhadores
Santos/SP
31 trabalhadores

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