Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Técnico em materiais, produtos cerâmicos e vidros no Brasil é R$ 5.118/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.582 e R$7.070, jornada típica de 44h semanais, com base em 812 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 7.070 | R$ 84.840 | R$ 1.632 | R$ 37,08 |
| Mediana | R$ 5.118 | R$ 61.416 | R$ 1.181 | R$ 26,84 |
| 1º Quartil | R$ 3.582 | R$ 42.984 | R$ 827 | R$ 18,79 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
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Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível V | R$ ••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | •••• | 57 | ••% |
| Nível IV | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | •••• | 168 | ••% |
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 311 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 195 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 81 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
| # | Cidade | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Rio de Janeiro/RJ | R$ 1.923 | entre 50% e 80% | 8 |
| 2 | Joinville/SC | R$ 3.325 | entre 50% e 80% | 5 |
| 3 | Serra/ES | R$ 3.996 | entre 5% e 45% | 4 |
| 4 | Tatuí/SP | R$ 3.316 | entre 30% e 60% | 4 |
| 5 | Cocal do Sul/SC | R$ 4.944 | entre 0% e 30% | 4 |
| 6 | Mogi Mirim/SP | R$ 2.440 | entre 5% e 45% | 3 |
| 7 | São Paulo/SP | R$ 3.948 | entre 5% e 45% | 3 |
| 8 | São Bernardo do Campo/SP | R$ 6.428 | entre 0% e 30% | 2 |
Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Técnico em materiais, produtos cerâmicos e vidros pertence ao grande grupo 'Técnicos de nivel médio', subgrupo principal 'Técnicos de nível médio das ciências físicas, químicas, engenharia e afins', subgrupo 'Técnico em ciências físicas e químicas' e família 'Técnicos em materiais, produtos cerâmicos e vidros' (CBO 3113).
O salário de referência de Técnico em materiais, produtos cerâmicos e vidros no Brasil é R$ 5.118/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.582 e R$7.070, jornada típica de 44h semanais, com base em 812 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%
44hs semanais.
entre 5% e 45%
Houve a contratação formal de 86 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Técnico em materiais, produtos cerâmicos e vidros no Brasil é R$ 5.118, 55% a mais que a mediana de admissão (R$ 3.306). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O código CBO de Técnico em materiais, produtos cerâmicos e vidros é 311305.
A mediana salarial de Técnico em materiais, produtos cerâmicos e vidros no Brasil é R$5.118/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$3.582 (1º quartil) e R$7.070 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Técnico em materiais, produtos cerâmicos e vidros no Brasil é 38,5 anos, com tempo médio de empresa de 8,8 anos.
22,9% são mulheres e 77,1% são homens em Técnico em materiais, produtos cerâmicos e vidros no Brasil.
Distribuição por escolaridade de Técnico em materiais, produtos cerâmicos e vidros no Brasil: 3,6% ensino fundamental, 66,6% ensino médio, 27,9% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Técnico em materiais, produtos cerâmicos e vidros no Brasil teve 86 admissões e 94 desligamentos, saldo líquido de -8 vagas.

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