Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Técnico em mecatrônica - automação da manufatura em Ponta Grossa/PR é R$ 4.739/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.791 e R$6.956, jornada típica de 44h semanais, com base em 179 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 6.956 | R$ 83.472 | R$ 1.605 | R$ 36,48 |
| Mediana | R$ 4.739 | R$ 56.868 | R$ 1.094 | R$ 24,85 |
| 1º Quartil | R$ 3.791 | R$ 45.492 | R$ 875 | R$ 19,88 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
O salário-base de Técnico em mecatrônica - automação da manufatura em Ponta Grossa/PR (R$ 4.739) é 21% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 6.014).
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível V | R$ •••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | ••• | 7 | ••% |
| Nível IV | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 37 | ••% |
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 32 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 79 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 24 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
Técnico em mecatrônica - automação da manufatura está classificado no grupo ocupacional TÉCNICOS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Técnico em mecatrônica - automação da manufatura faz parte da família 'Técnicos em mecatrônica' (CBO 3001), que tem 1 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Técnico em mecatrônica - automação da manufatura em Ponta Grossa/PR é R$ 4.739/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.791 e R$6.956, jornada típica de 44h semanais, com base em 179 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%
44hs semanais.
entre 5% e 45%
Houve a contratação formal de 14 trabalhadores para esta ocupação em Ponta Grossa/PR, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Técnico em mecatrônica - automação da manufatura em Ponta Grossa/PR é R$ 4.739, 60% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.953). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Técnico em mecatrônica - automação da manufatura em Ponta Grossa/PR (R$ 4.739) é 21% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 6.014).
O código CBO de Técnico em mecatrônica - automação da manufatura é 300105.
A mediana salarial de Técnico em mecatrônica - automação da manufatura em Ponta Grossa/PR é R$4.739/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$3.791 (1º quartil) e R$6.956 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Técnico em mecatrônica - automação da manufatura em Ponta Grossa/PR é 36,9 anos, com tempo médio de empresa de 3,0 anos.
8,9% são mulheres e 91,1% são homens em Técnico em mecatrônica - automação da manufatura em Ponta Grossa/PR.
Distribuição por escolaridade de Técnico em mecatrônica - automação da manufatura em Ponta Grossa/PR: 0,0% ensino fundamental, 53,1% ensino médio, 46,9% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Técnico em mecatrônica - automação da manufatura em Ponta Grossa/PR teve 14 admissões e 24 desligamentos, saldo líquido de -10 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.