Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Técnico em óptica e optometria no Brasil é R$ 2.869/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.260 e R$3.922, jornada típica de 44h semanais, com base em 3.486 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 3.922 | R$ 47.064 | R$ 905 | R$ 20,57 |
| Mediana | R$ 2.869 | R$ 34.428 | R$ 662 | R$ 15,05 |
| 1º Quartil | R$ 2.260 | R$ 27.120 | R$ 522 | R$ 11,85 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
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Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 343 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 1.278 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 1.798 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
| # | Cidade | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | São Paulo/SP | R$ 2.203 | entre 30% e 60% | 88 |
| 2 | Belo Horizonte/MG | R$ 1.950 | entre 50% e 80% | 48 |
| 3 | Sorocaba/SP | R$ 2.075 | maior que 70% | 27 |
| 4 | Chapecó/SC | R$ 2.180 | maior que 70% | 20 |
| 5 | Campinas/SP | R$ 2.200 | entre 50% e 80% | 19 |
| 6 | Araras/SP | R$ 2.400 | maior que 70% | 17 |
| 7 | Uberlândia/MG | R$ 2.078 | maior que 70% | 16 |
| 8 | Rio de Janeiro/RJ | R$ 2.678 | entre 5% e 45% | 16 |
| 9 | Vila Flores/RS | R$ 2.078 | maior que 70% | 15 |
| 10 | Manaus/AM | R$ 1.650 | entre 30% e 60% | 12 |
| 11 | Campo Grande/MS | R$ 2.120 | entre 30% e 60% | 12 |
| 12 | Maringá/PR | R$ 2.701 | entre 30% e 60% | 11 |
| 13 | Brasília/DF | R$ 1.747 | entre 30% e 60% | 11 |
| 14 | Goiânia/GO | R$ 2.089 | entre 5% e 45% | 10 |
| 15 | Fortaleza/CE | R$ 2.000 | entre 5% e 45% | 9 |
Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Técnico em óptica e optometria está classificado no grupo ocupacional TÉCNICOS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
O salário de referência de Técnico em óptica e optometria no Brasil é R$ 2.869/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.260 e R$3.922, jornada típica de 44h semanais, com base em 3.486 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%
44hs semanais.
entre 30% e 60%
Houve a contratação formal de 759 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Técnico em óptica e optometria no Brasil é R$ 2.869, 38% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.078). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O código CBO de Técnico em óptica e optometria é 322305.
A mediana salarial de Técnico em óptica e optometria no Brasil é R$2.869/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.260 (1º quartil) e R$3.922 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Técnico em óptica e optometria no Brasil é 39,0 anos, com tempo médio de empresa de 7,0 anos.
46,6% são mulheres e 53,4% são homens em Técnico em óptica e optometria no Brasil.
Distribuição por escolaridade de Técnico em óptica e optometria no Brasil: 2,0% ensino fundamental, 79,2% ensino médio, 17,9% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Técnico em óptica e optometria no Brasil teve 759 admissões e 697 desligamentos, saldo líquido de +62 vagas.

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