Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Vigia no Brasil é R$ 2.535/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.181 e R$3.067, jornada típica de 44h semanais, com base em 226.505 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 3.067 | R$ 36.804 | R$ 708 | R$ 16,09 |
| Mediana | R$ 2.535 | R$ 30.420 | R$ 585 | R$ 13,30 |
| 1º Quartil | R$ 2.181 | R$ 26.172 | R$ 503 | R$ 11,44 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
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Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 51.487 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 171.732 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
| # | Cidade | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | São Paulo/SP | R$ 2.111 | entre 50% e 80% | 3.395 |
| 2 | Rio de Janeiro/RJ | R$ 2.052 | entre 30% e 60% | 2.784 |
| 3 | Belo Horizonte/MG | R$ 2.295 | entre 50% e 80% | 1.978 |
| 4 | Porto Alegre/RS | R$ 1.819 | entre 50% e 80% | 1.864 |
| 5 | Curitiba/PR | R$ 2.224 | entre 50% e 80% | 1.713 |
| 6 | Salvador/BA | R$ 1.748 | entre 30% e 60% | 1.217 |
| 7 | Brasília/DF | R$ 1.819 | entre 50% e 80% | 962 |
| 8 | Jundiaí/SP | R$ 2.111 | maior que 70% | 947 |
| 9 | Fortaleza/CE | R$ 1.927 | entre 30% e 60% | 789 |
| 10 | Cuiabá/MT | R$ 2.042 | entre 50% e 80% | 744 |
| 11 | Sorocaba/SP | R$ 2.128 | maior que 70% | 722 |
| 12 | São José/SC | R$ 2.099 | entre 50% e 80% | 665 |
| 13 | Goiânia/GO | R$ 1.963 | entre 50% e 80% | 649 |
| 14 | Ribeirão Preto/SP | R$ 2.111 | entre 50% e 80% | 588 |
| 15 | São Luís/MA | R$ 1.721 | entre 30% e 60% | 511 |
Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Vigia está classificado no grupo ocupacional OPERADORES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Vigia faz parte da família 'Porteiros, vigias e afins' (CBO 5174), que tem 4 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Vigia no Brasil é R$ 2.535/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.181 e R$3.067, jornada típica de 44h semanais, com base em 226.505 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%
44hs semanais.
entre 30% e 60%
Houve a contratação formal de 54.355 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Vigia no Brasil é R$ 2.535, 22% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.078). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O código CBO de Vigia é 517420.
A mediana salarial de Vigia no Brasil é R$2.535/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.181 (1º quartil) e R$3.067 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Vigia no Brasil é 45,0 anos, com tempo médio de empresa de 5,6 anos.
7,0% são mulheres e 93,0% são homens em Vigia no Brasil.
Distribuição por escolaridade de Vigia no Brasil: 20,6% ensino fundamental, 73,0% ensino médio, 0,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Vigia no Brasil teve 54.355 admissões e 53.547 desligamentos, saldo líquido de +808 vagas.

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