Mercadômetro

Agente de portaria

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos

 Quanto ganha Agente de portaria no Brasil? Veja o salário

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O salário de referência de Agente de portaria no Brasil é R$ 2.315/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.064 e R$2.647, jornada típica de 44h semanais, com base em 63.484 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Agente de portaria no Brasil

 Salário Base

R$ 2.315
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
50% e 80%

 Faixa salarial de Agente de portaria no Brasil
1º Quartil

R$ 2.064

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 2.315

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 2.647

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 2.647R$ 31.764R$ 611R$ 13,88
MedianaR$ 2.315R$ 27.780R$ 534R$ 12,14
1º QuartilR$ 2.064R$ 24.768R$ 476R$ 10,83
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

 Perfil de quem trabalha como Agente de portaria no Brasil
Média de idade

41,8 anos

Tempo de empresa

3,9 anos

Sexo
Feminino
♀
17,7%
Masculino
♂
82,3%
Escolaridade
Fundamental — 9,3%
Médio — 84,8%
Superior — 2,2%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Agente de portaria no Brasil

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••14.204••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••48.349••%
🔒
Valores detalhados por nível
Acesse as tabelas salariais por nível de senioridade e todas as informações de Agente de portaria acessando a plataforma
Ver planos
 Mercado de trabalho para Agente de portaria no Brasil

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

19.225

Desligamentos

15.866

Saldo líquido

+3.359


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 Onde houve mais contratações de Agente de portaria no Brasil

#CidadeSalário de admissãoRotatividadeContratações (6 meses)
1São Paulo/SPR$ 2.111maior que 70%3.523
2Manaus/AMR$ 1.735entre 50% e 80%1.660
3Rio de Janeiro/RJR$ 1.924entre 30% e 60%929
4Brasília/DFR$ 2.108entre 30% e 60%792
5Salvador/BAR$ 1.758entre 30% e 60%668
6Santo André/SPR$ 2.111maior que 70%608
7Porto Alegre/RSR$ 1.991maior que 70%430
8Fortaleza/CER$ 1.858entre 50% e 80%378
9João Pessoa/PBR$ 1.638entre 30% e 60%341
10Belo Horizonte/MGR$ 2.274entre 50% e 80%339
11Campinas/SPR$ 2.239maior que 70%312
12Belém/PAR$ 1.839entre 30% e 60%263
13Guarulhos/SPR$ 2.163entre 5% e 45%250
14Rio Branco/ACR$ 1.798entre 50% e 80%240
15Feira de Santana/BAR$ 1.853entre 50% e 80%237

Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.


 O que faz Agente de portaria? Atividades, competências e conhecimentos

Agente de portaria está classificado no grupo ocupacional ASSISTENTES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • ASSISTENTES

COMPETÊNCIAS

  • FOCO NO CLIENTE: Capacidade de criar e manter redes de relacionamentos, inspirando confiança e o respeito de clientes internos e externos, mediante o ouvir atento de necessidades e feedbacks e uma comunicação transparente e aberta para fornecer-lhes produtos e serviços geradores de valor que atendam ou superem suas necessidades e expectativas.
  • ORGANIZAÇÃO: Organiza-se de acordo com o ritmo e exigência do trabalho e mantém sua estação de trabalho arrumada e limpa, bem como ordena os materiais e ferramentas de trabalho necessários para realizar sua atividades
  • LEVANTAMENTO E TRATAMENTO DE DADOS: Capacidade para identificar, coletar e organizar dados e informações, prestando suporte técnico para a utilização nas suas atividades
  • FLEXIBILIDADE: Capacidade para aceitar, trabalhar e adaptar-se com facilidade a novas e variadas situações, propostas e sugestões sendo flexível e prestativo em sua atuação com foco no resultado.
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.

ATRIBUIÇÕES

  1. Recepcionar e orientar visitantes e clientes internos e externos
  2. Controlar o fluxo de entrada e saída de pessoas identificando-as e registrando-as
  3. Controlar o acesso de veículos, materiais e equipamentos conforme protocolos
  4. Receber e encaminhar correspondências, mercadorias e volumes diversos
  5. Preencher livros de ocorrências, fichas e registros de entrada e saída
  6. Realizar atendimento público e telefônico prestando informações
  7. Zelar pela segurança das pessoas e do patrimônio nas áreas de acesso
  8. Entregar chaves autorizadas e controlar sua devolução
  9. Monitorar a movimentação de funcionários, visitantes e veículos
  10. Apoiar pessoas com mobilidade reduzida na entrada e saída
  11. Organizar a circulação de veículos em garagens e áreas de acesso
  12. Executar vigilância e registrar eventos em sistemas ou livros próprios
  13. Manter atualizados os dados e controles de acesso da área
  14. Cumprir normas e procedimentos de segurança da organização

CONHECIMENTOS

  • PROCEDIMENTOS DE PORTARIA: rotinas, protocolos e documentação para recepção, registro e liberação de pessoas e veículos em edificações
  • SEGURANÇA PATRIMONIAL: conceitos e práticas de prevenção de riscos, monitoramento de áreas e resposta a ocorrências em condomínios ou prédios
  • ATENDIMENTO PRESENCIAL: formas de abordagem, orientação e registro de demandas de visitantes, moradores e funcionários
  • CONTROLE DE ACESSO: tipos de credenciais, autorizações e sistemas de registro utilizados para entrada e saída
  • INFORMÁTICA BÁSICA: funcionamento de sistemas operacionais, navegadores e aplicativos de uso cotidiano em ambiente corporativo
  • FERRAMENTAS DE PRODUTIVIDADE: recursos e funcionalidades do pacote de aplicativos para edição de textos, planilhas, apresentações e e-mails
  • COMUNICAÇÃO EM INGLÊS: vocabulário, estruturas e nível de leitura e escrita necessários para interações com público internacional
  • METODOLOGIAS ÁGEIS: princípios e estrutura do framework Scrum para organização de tarefas e rotinas de trabalho

 Ocupações relacionadas

Agente de portaria faz parte da família 'Porteiros, vigias e afins' (CBO 5174), que tem 4 ocupações relacionadas.

Vigia
R$ 2.535

 Perguntas frequentes sobre Agente de portaria no Brasil

Quanto ganha Agente de portaria no Brasil?

O salário de referência de Agente de portaria no Brasil é R$ 2.315/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.064 e R$2.647, jornada típica de 44h semanais, com base em 63.484 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%

Qual a carga horária para Agente de portaria no Brasil?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Agente de portaria no Brasil?

entre 50% e 80%

Como está o emprego para Agente de portaria no Brasil?

Houve a contratação formal de 19.225 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Agente de portaria no Brasil?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Agente de portaria no Brasil é R$ 2.315, 13% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.053). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Agente de portaria?

O código CBO de Agente de portaria é 517415.

Qual a mediana salarial de Agente de portaria no Brasil?

A mediana salarial de Agente de portaria no Brasil é R$2.315/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.064 (1º quartil) e R$2.647 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Agente de portaria no Brasil?

A média de idade de Agente de portaria no Brasil é 41,8 anos, com tempo médio de empresa de 3,9 anos.

Qual a distribuição por sexo de Agente de portaria no Brasil?

17,7% são mulheres e 82,3% são homens em Agente de portaria no Brasil.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Agente de portaria no Brasil?

Distribuição por escolaridade de Agente de portaria no Brasil: 9,3% ensino fundamental, 84,8% ensino médio, 2,2% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Agente de portaria no Brasil?

Nos últimos 6 meses, Agente de portaria no Brasil teve 19.225 admissões e 15.866 desligamentos, saldo líquido de +3.359 vagas.

Quanto pagar para contratar Agente de portaria no Brasil?


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 Quais regiões mais empregam Agente de portaria?

em todo o Brasil
63.484 trabalhadores
São Paulo/SP
6.712 trabalhadores
Manaus/AM
6.016 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
4.775 trabalhadores
Brasília/DF
3.222 trabalhadores
Salvador/BA
2.575 trabalhadores
Guarulhos/SP
1.661 trabalhadores
Santo André/SP
1.641 trabalhadores
João Pessoa/PB
1.613 trabalhadores
Belém/PA
1.525 trabalhadores
Fortaleza/CE
1.332 trabalhadores
Olinda/PE
1.285 trabalhadores
Lauro de Freitas/BA
1.083 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
996 trabalhadores
São Luís/MA
978 trabalhadores
Campinas/SP
833 trabalhadores
Porto Alegre/RS
734 trabalhadores
Rio Branco/AC
724 trabalhadores
Feira de Santana/BA
660 trabalhadores
São Caetano do Sul/SP
607 trabalhadores
Teresina/PI
575 trabalhadores
Barueri/SP
529 trabalhadores
Recife/PE
518 trabalhadores
Itatiba/SP
517 trabalhadores
Maceió/AL
503 trabalhadores
Curitiba/PR
442 trabalhadores
Santos/SP
398 trabalhadores
Macapá/AP
392 trabalhadores
São Bernardo do Campo/SP
335 trabalhadores
Sorocaba/SP
325 trabalhadores