Agente de portaria
Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos
Quanto ganha Agente de portaria em Teresina/PI? Veja o salário
O salário de referência de Agente de portaria em Teresina/PI é R$ 2.026/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$1.915 e R$2.321, jornada típica de 44h semanais, com base em 612 vínculos.
Salário Base
Carga horária
Rotatividade❔ Faixa salarial de Agente de portaria em Teresina/PI25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 2.321 | R$ 27.852 | R$ 536 | R$ 12,17 |
| Mediana | R$ 2.026 | R$ 24.312 | R$ 468 | R$ 10,63 |
| 1º Quartil | R$ 1.915 | R$ 22.980 | R$ 442 | R$ 10,04 |
O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios. Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
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O salário-base de Agente de portaria em Teresina/PI (R$ 2.026) é 13% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.328).
Perfil de quem trabalha como Agente de portaria em Teresina/PI
Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Agente de portaria em Teresina/PIEstrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 67 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 541 | ••% |
Mercado de trabalho para Agente de portaria em Teresina/PIMovimentação formal nos últimos 6 meses.
Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 23/09/2026.
O que faz Agente de portaria? Atividades, competências e conhecimentosAgente de portaria está classificado no grupo ocupacional ASSISTENTES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Ocupações relacionadasAgente de portaria faz parte da família 'Porteiros, vigias e afins' (CBO 5174), que tem 4 ocupações relacionadas.
Perguntas frequentes sobre Agente de portaria em Teresina/PIO salário de referência de Agente de portaria em Teresina/PI é R$ 2.026/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$1.915 e R$2.321, jornada típica de 44h semanais, com base em 612 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%
44hs semanais.
entre 30% e 60%
Houve a contratação formal de 115 trabalhadores para esta ocupação em Teresina/PI, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Agente de portaria em Teresina/PI é R$ 2.026, 8% a mais que a mediana de admissão (R$ 1.870). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Agente de portaria em Teresina/PI (R$ 2.026) é 13% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.328).
O código CBO de Agente de portaria é 517415.
A mediana salarial de Agente de portaria em Teresina/PI é R$2.026/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$1.915 (1º quartil) e R$2.321 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Agente de portaria em Teresina/PI é 42,0 anos, com tempo médio de empresa de 5,8 anos.
2,9% são mulheres e 97,1% são homens em Agente de portaria em Teresina/PI.
Distribuição por escolaridade de Agente de portaria em Teresina/PI: 12,8% ensino fundamental, 76,8% ensino médio, 2,8% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Agente de portaria em Teresina/PI teve 115 admissões e 101 desligamentos, saldo líquido de +14 vagas.
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