Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 25/09/2026 · Como calculamos
Auditoria e consultoria atuarial (CNAE 6621-5/02) em Curitiba/PR reúne 4 empresas privadas e 21 trabalhadores mapeados no setor privado. Veja abaixo as principais ocupações relacionadas, com salário de admissão, rotatividade e contratações. Os valores são referências do mercado formal (RAIS, CAGED e eSocial) e variam conforme região, porte e características do cargo. A estrutura por níveis de senioridade (Júnior, Pleno e Sênior) está disponível na plataforma.
| Cargo | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|
| Faxineiro | R$ 1.974 | maior que 70% | 16.321 |
| Assistente administrativo | R$ 2.363 | entre 50% e 80% | 13.143 |
| Vendedor de comércio varejista | R$ 2.070 | entre 50% e 80% | 10.378 |
| Auxiliar de escritório | R$ 2.182 | entre 50% e 80% | 8.963 |
| Atendente de lojas e mercados | R$ 1.948 | maior que 70% | 8.227 |
| Trabalhador da manutenção de edificações | R$ 2.552 | maior que 70% | 6.418 |
| Recepcionista, em geral | R$ 2.123 | entre 50% e 80% | 3.805 |
| Motorista de carro de passeio | R$ 1.806 | entre 50% e 80% | 1.203 |
Atenção: esta página reúne um universo reduzido de empresas (4). Use os valores como referência de mercado, não como representação estatística ampla desta atividade. Para uma pesquisa salarial completa de Auditoria e consultoria atuarial em Curitiba/PR, com as empresas de referência que você escolher, contrate a Pesquisa Salarial da Mentoring →
4 empresas de pequeno porte
0 empresas de médio porte
0 empresas de grande porte
21 TRABALHADORES
empregados nestas empresas privadas
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Média do salário contratual declarado nas admissões formais recentes da ocupação.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam a ocupação ao longo de um ano (turnover anualizado), apresentada em faixas.
Admissões formais registradas nos últimos seis meses.
Vínculos formais ativos no setor privado, a partir de RAIS, CAGED e eSocial.
Fonte: RAIS, CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Auditoria e consultoria atuarial em Curitiba/PR. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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Compare os cargos da sua empresa com o mercado, escolhendo com quais empresas quer se comparar, sem compartilhar seus salários com a concorrência.
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Peritos e avaliadores de seguros
129 trabalhadores
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