Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 09/10/2026 · Como calculamos
R$ 2.559
5.137
entre 50% e 80%
Em resumo: Setor de Autopeças do Mato Grosso do Sul: salário médio de R$ 2.559, 5.137 trabalhadores mapeados no setor privado e rotatividade entre 50% e 80%. Veja abaixo as principais ocupações do setor, com salário de admissão, rotatividade e contratações. Os valores são referências do mercado formal (Novo CAGED e eSocial) e variam conforme região, porte e características do cargo. A estrutura por níveis de senioridade (Júnior, Pleno e Sênior) está disponível na plataforma.
| Cargo | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|
| Faxineiro | R$ 1.748 | maior que 70% | 6.745 |
| Alimentador de linha de produção | R$ 1.892 | maior que 70% | 6.166 |
| Vendedor de comércio varejista | R$ 2.009 | entre 50% e 80% | 4.855 |
| Auxiliar de escritório | R$ 1.910 | entre 50% e 80% | 4.098 |
| Assistente administrativo | R$ 2.109 | entre 30% e 60% | 3.976 |
| Almoxarife | R$ 2.060 | entre 50% e 80% | 1.235 |
| Armazenista | R$ 2.076 | maior que 70% | 1.144 |
| Soldador | R$ 3.872 | maior que 70% | 1.091 |
| Mecânico de manutenção de automóveis e veículos similares | R$ 2.369 | entre 50% e 80% | 1.003 |
| Estoquista | R$ 2.002 | maior que 70% | 917 |
| Atividade | Trabalhadores |
|---|---|
| Comércio de peças e acessórios para veículos automotores | 4.867 |
| Recondicionamento e recuperação de motores para veículos automotores | 137 |
| Reforma de pneumáticos usados | 133 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Média do salário contratual declarado nas admissões formais recentes da ocupação.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam a ocupação ao longo de um ano (turnover anualizado), apresentada em faixas.
Admissões formais registradas nos últimos seis meses.
Vínculos formais ativos no setor privado, a partir do Novo CAGED e do eSocial.
Fonte: Novo CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
Os dados desta página apresentam referências do mercado para o setor de Autopeças do Mato Grosso do Sul. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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