Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 09/10/2026 · Como calculamos
R$ 2.703
8.428
entre 50% e 80%
Em resumo: Setor de Sider. e Metalurgia do Espírito Santo: salário médio de R$ 2.703, 8.428 trabalhadores mapeados no setor privado e rotatividade entre 50% e 80%. Veja abaixo as principais ocupações do setor, com salário de admissão, rotatividade e contratações. Os valores são referências do mercado formal (Novo CAGED e eSocial) e variam conforme região, porte e características do cargo. A estrutura por níveis de senioridade (Júnior, Pleno e Sênior) está disponível na plataforma.
| Cargo | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|
| Faxineiro | R$ 1.752 | maior que 70% | 10.604 |
| Vendedor de comércio varejista | R$ 1.714 | entre 50% e 80% | 9.931 |
| Auxiliar de escritório | R$ 1.860 | entre 50% e 80% | 7.936 |
| Assistente administrativo | R$ 2.187 | entre 50% e 80% | 7.851 |
| Alimentador de linha de produção | R$ 1.909 | maior que 70% | 7.231 |
| Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) | R$ 2.814 | entre 50% e 80% | 5.985 |
| Soldador | R$ 3.861 | maior que 70% | 3.388 |
| Mecânico de manutenção de máquinas, em geral | R$ 3.098 | maior que 70% | 3.246 |
| Almoxarife | R$ 2.093 | entre 50% e 80% | 2.241 |
| Caldeireiro (chapas de ferro e aço) | R$ 3.672 | maior que 70% | 1.581 |
| Atividade | Trabalhadores |
|---|---|
| Fabricação de estruturas metálicas | 4.572 |
| Serviços de usinagem, solda, tratamento e revestimento em metais | 977 |
| Fabricação de produtos de metal não especificados anteriormente | 890 |
| Comércio atacadista de produtos siderúrgicos e metalúrgicos, exceto para construção | 564 |
| Fabricação de esquadrias de metal | 488 |
| Produção de artefatos estampados de metal; metalurgia do pó | 336 |
| Produção de tubos de aço com costura | 315 |
| Fabricação de obras de caldeiraria pesada | 286 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Média do salário contratual declarado nas admissões formais recentes da ocupação.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam a ocupação ao longo de um ano (turnover anualizado), apresentada em faixas.
Admissões formais registradas nos últimos seis meses.
Vínculos formais ativos no setor privado, a partir do Novo CAGED e do eSocial.
Fonte: Novo CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
Os dados desta página apresentam referências do mercado para o setor de Sider. e Metalurgia do Espírito Santo. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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