Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 09/10/2026 · Como calculamos
R$ 2.885
128.747
entre 50% e 80%
Em resumo: Setor de Sider. e Metalurgia de São Paulo: salário médio de R$ 2.885, 128.747 trabalhadores mapeados no setor privado e rotatividade entre 50% e 80%. Veja abaixo as principais ocupações do setor, com salário de admissão, rotatividade e contratações. Os valores são referências do mercado formal (Novo CAGED e eSocial) e variam conforme região, porte e características do cargo. A estrutura por níveis de senioridade (Júnior, Pleno e Sênior) está disponível na plataforma.
| Cargo | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|
| Faxineiro | R$ 1.916 | maior que 70% | 257.424 |
| Alimentador de linha de produção | R$ 2.255 | maior que 70% | 226.814 |
| Vendedor de comércio varejista | R$ 2.178 | entre 50% e 80% | 131.243 |
| Auxiliar de escritório | R$ 2.105 | entre 50% e 80% | 121.760 |
| Assistente administrativo | R$ 2.408 | entre 30% e 60% | 105.952 |
| Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) | R$ 2.976 | entre 50% e 80% | 60.114 |
| Almoxarife | R$ 2.232 | maior que 70% | 46.874 |
| Soldador | R$ 3.628 | entre 50% e 80% | 15.182 |
| Operador de máquinas fixas, em geral | R$ 2.488 | entre 30% e 60% | 13.326 |
| Mecânico de manutenção de máquinas, em geral | R$ 3.286 | entre 30% e 60% | 11.589 |
| Atividade | Trabalhadores |
|---|---|
| Fabricação de produtos de metal não especificados anteriormente | 29.448 |
| Serviços de usinagem, solda, tratamento e revestimento em metais | 20.613 |
| Fabricação de produtos de trefilados de metal | 9.955 |
| Fabricação de esquadrias de metal | 9.364 |
| Comércio atacadista de produtos siderúrgicos e metalúrgicos, exceto para construção | 8.598 |
| Produção de artefatos estampados de metal; metalurgia do pó | 8.277 |
| Fabricação de ferramentas | 7.867 |
| Fabricação de artigos de serralheria, exceto esquadrias | 7.506 |
| Fundição de metais não ferrosos e suas ligas | 3.633 |
| Metalurgia do alumínio e suas ligas | 3.224 |
| Fundição de ferro e aço | 3.043 |
| Fabricação de estruturas metálicas | 2.561 |
| Produção de laminados longos de aço | 2.390 |
| Produção de relaminados, trefilados e perfilados de aço | 2.310 |
| Fabricação de obras de caldeiraria pesada | 2.091 |
| Fabricação de caldeiras geradoras de vapor, exceto para aquecimento central e para veículos | 1.778 |
| Metalurgia do cobre | 1.771 |
| Fabricação de tanques, reservatórios metálicos e caldeiras para aquecimento central | 1.469 |
| Metalurgia dos metais não ferrosos e suas ligas não especificados anteriormente | 904 |
| Produção de tubos de aço com costura | 634 |
| Produção de laminados planos de aço | 566 |
| Produção de ferroligas | 255 |
| Produção de outros tubos de ferro e aço | 230 |
| Metalurgia dos metais preciosos | 143 |
| Produção de forjados de aço e de metais não ferrosos e suas ligas | 117 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Média do salário contratual declarado nas admissões formais recentes da ocupação.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam a ocupação ao longo de um ano (turnover anualizado), apresentada em faixas.
Admissões formais registradas nos últimos seis meses.
Vínculos formais ativos no setor privado, a partir do Novo CAGED e do eSocial.
Fonte: Novo CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
Os dados desta página apresentam referências do mercado para o setor de Sider. e Metalurgia de São Paulo. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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