Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 25/09/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 16.659 | Estabelecimentos com vínculo | 28 |
| Mediana salarial | R$ 2.307 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 1.998 - R$ 3.164 |
| Admissões (6 meses) | 5.285 | Desligamentos (6 meses) | 4.814 |
| Saldo (6 meses) | +471 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 36,3 anos | Tempo médio de empresa | 4,5 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 61% (voluntária: 41%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Para cada ramo, só mostramos Coronel Fabriciano se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Auxiliar de escritório | R$ 1.937 | 1.085 |
| Vendedor de comércio varejista | R$ 2.389 | 1.000 |
| Promotor de vendas | R$ 2.075 | 793 |
| Faxineiro | R$ 1.993 | 561 |
| Assistente administrativo | R$ 2.244 | 552 |
| Operador de caixa | R$ 2.138 | 505 |
| Agente de vendas de serviços | R$ 1.936 | 454 |
| Atendente de lojas e mercados | R$ 2.073 | 425 |
| Ajudante de motorista | R$ 2.347 | 282 |
| Atendente de lanchonete | R$ 2.175 | 256 |
| Pedreiro | R$ 2.535 | 254 |
| Recepcionista, em geral | R$ 2.021 | 252 |
| Repositor de mercadorias | R$ 2.078 | 236 |
| Técnico de enfermagem | R$ 4.110 | 219 |
| Motorista de ônibus urbano | R$ 4.178 | 209 |
| Auxiliar nos serviços de alimentação | R$ 2.088 | 188 |
| Gerente administrativo | R$ 3.653 | 182 |
| Mecânico de manutenção de automóveis e veículos similares | R$ 2.482 | 181 |
| Frentista | R$ 2.573 | 167 |
| Montador de andaimes (edificações) | R$ 3.316 | 162 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Coronel Fabriciano — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| Coronel Fabriciano | R$ 2.307 |
| MG | R$ 2.636 |
| Brasil | R$ 2.778 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, combinando RAIS e CAGED.
Fonte: RAIS, CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em Coronel Fabriciano/MG é R$ 2.307/mês, considerando 16.659 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 28 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
Educação superior - pós-graduação e extensão é o ramo com mais vínculos em Coronel Fabriciano. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Agente de vendas de serviços é o cargo com mais admissões recentes em Coronel Fabriciano, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em Coronel Fabriciano, Motorista de ônibus urbano tem a maior mediana salarial (R$ 4.178).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (RAIS/CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Coronel Fabriciano/MG. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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